IT-Asset und Lizenzmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT, Geschäftsteil IT

• Verantwortung für die Inventarisierung, Verfolgung und Aktualisierung aller IT-Ressourcen im Landratsamt

• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren für das Asset- und Lizenzmanagement, einschließlich der Einhaltung von Compliance-Vorschriften

• Überwachung des Bestands an Hardware, Software-Lizenzen und anderen technologischen Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß verwaltet werden

• Überwachung des Lizenzbestands, um sicherzustellen, dass alle Lizenzen ordnungsgemäß verwaltet werden und keine Unter- oder Überlizenzierung vorliegt

• Durchführung regelmäßiger Audits zur Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Asset- und Lizenzdatenbank

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung im Bereich des IT-Asset- und Softwarelizenzmanagements

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um die Anforderungen an IT-Ressourcen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese angemessen bereitgestellt werden

• Mitwirkung und Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten

• einen Studien-/Hochschulabschluss im Bereich der IT oder eine einschlägige abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Die Stelle ist für Quereinsteiger (m/w/d) mit IT-Erfahrung geeignet

• Erfahrung im IT-Asset- und Lizenzmanagement sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Tools und Softwarelösungen

• gute Kenntnisse in den Bereichen Lizenzrecht und Vertragsmanagement

• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit und Datenschutz

• analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu verarbeiten

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren

• Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

• Kenntnisse zu Erfahrungen im öffentlichen Sektor sind von Vorteil

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11

• Gewährung einer befristeten IT-Fachkräftezulage nach TVöD

• eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team

• die Möglichkeit, die Entwicklung der IT-Infrastruktur im Landkreis Ludwigsburg mitzugestalten

• ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm

• flexible Arbeitszeiten

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• interne sowie externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschlandticket oder ein Radfahrkilometergeld

• Betriebssportmöglichkeiten und Corporate Benefits

• Kantine und Kiosk

• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Ihre Fragen beantwortet Ihnen:

Herr Francois Guilmin, Fachbereichsleitung Digitalisierung und IT, Tel.: 07141/144-43243