Aushilfe (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten – Starte Deine berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Das Team am Standort Großbottwar stellt sich vor:

Wir arbeiten empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Vielfalt sehen wir als Stärke, Diskriminierung und jegliche Form von Gewalt hat bei uns keinen Platz. Unser Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert: Wir holen Menschen dort ab, wo sie stehen, und setzen auf echte Beziehungsarbeit statt „Erziehung“.

Als Team treffen wir Entscheidungen gemeinsam, kommunizieren offen und bleiben flexibel. Dabei denken wir auch gerne mal out of the box. Fachlich orientieren wir uns am aktuellen Stand und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dafür stehen uns Inhouse-Schulungen, Hilfsmittel aus der Unterstützten Kommunikation (UK) sowie Arbeitsmittel zur Gesunderhaltung, wie z.B. Lifter und Exoskelette zur Verfügung.

Das klingt für Dich nach einem Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlst? - Dann könnten das Deine zukünftigen Aufgaben sein:

• Du begleitest und unterstützt Menschen mit schweren Behinderungen im Alltag und förderst sie ganzheitlich nach ihren individuellen Bedürfnissen
• Du übernimmst pflegerische Tätigkeiten nach entsprechender Einweisung und gibst dort Unterstützung, wo sie gebraucht wird – immer mit Blick auf Selbstbestimmung und Würde
• Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Verhaltenssituationen, unterstützt sie dabei, alltägliche Herausforderungen zu meistern, und trägst so zur selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben bei
• Du nutzt und förderst Unterstützte Kommunikation (UK), um Teilhabe und Verständigung aktiv zu ermöglichen
• Du bringst Deine individuellen Stärken ein und planst und gestaltest abwechslungsreiche Angebote, z.B. Singkreise, Bewegungsangebote oder basale Förderangebote
• Du unterstützt bei der Dokumentation des Entwicklungsverlaufs und der individuellen Begleitplanung
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen sowie internen und externen Partnern (z.B. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) zusammen
  

Unsere Anforderungen

• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Eine wertschätzende, empathische Haltung im Umgang mit anderen Menschen
• Freude an Kommunikation – auch auf unterschiedlichen Wegen wie über UK
• Teamgeist und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit für digitale Dokumentation und die Arbeit am PC
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Benefits bei den Theo-Lorch-Werkstätten

Work-Life-Balance:

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24.12. und 31.12.
• Brückentage sind Schließtage

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

• 39h Woche bei 100%
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfassende Einarbeitung mit praxisnahen Schulungen z.B. in Unterstützter Kommunikation, herausforderndem Verhalten, Kinästhetik, basaler Stimulation und Autismus
• Raum für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget (z.B. für Fitnessangebote wie EGYM Wellpass)

Team und Kultur:

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Stellenspezifische Vorteile:

• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
• SuE-Zulage

Mehr Infos zu unseren Benefits findest Du hier.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt über den Bewerben-Button! Wir bitten von Bewerbungen per Mail abzusehen.

Was brauchen wir dafür von Dir? Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, einem Anschreiben mit Deiner Motivation für die Stelle inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deinen vollständigen Zeugnissen.

Du hast noch Fragen? - Hier findest Du die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

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