LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.08.2025 eine

Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist.

Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten der Stadt Ludwigsburg und bietet Platz für 15 Kleinkinder sowie 60 Kindergartenkinder. Die großzügigen Öffnungszeiten, von 7 Uhr bis 17 Uhr, erleichtern Eltern die Vereinbarung von Familie und Beruf und ermöglichen ein Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der Wertschätzung des einzelnen Kindes, dessen Familie und jedes einzelnen Menschen. Für uns ist es normal, verschieden zu sein! Dieser Satz steht als Leitbild für unser Handeln. Wir sehen Vielfalt als eine Bereicherung und eine Chance. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Einrichtung ist es, voneinander zu lernen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft, Religion, sozialem Status oder körperlichen Fähigkeiten. Wir gehen bewusst gegen Diskriminierung jeglicher Art vor und reflektieren unsere Haltung stetig vorurteilsbewusst.

Wir arbeiten tiergestützt, was bedeutet, dass zu unserem pädagogischen Personal auch Bruno, unser ausgebildeter Begleithund, zählt. Er besucht regelmäßig die Kinder zu gezielten Angeboten. Mit dem Bundesprogrammen „Sprach Kitas-Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“- wird die Qualifizierung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien gefördert. Wir nutzen eine Kindergartenapp als zusätzliche Kommunikationsebene zwischen den Eltern und der Kindertageseinrichtung.

Ihre Aufgaben

• Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Sie führen die gut erarbeiteten Strukturen fort und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter
• Zusammen mit Ihrer ständigen Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 15-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur
• Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung
• Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit
• Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft
• Sie gestalten mit Elan die Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit für Kinder und dokumentieren zuverlässig die Entwicklungsprozesse durch Lerngeschichten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Führung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elementarpädagogik sind wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie ein sicheres Vertrauen in das eigene pädagogische Fachwissen zeichnen Sie aus
• Die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien erkennen Sie und reagieren kompetent darauf
• Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind vorhanden und Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben
• Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
• Ihr Tun reflektieren Sie und Sie setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
• Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem engagierten Team
• Ein Einarbeitungskonzept und Verwaltungsunterstützung
• Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept
• Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 130-25) bis spätestens 20.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.