Landschaftsarchitekt (m/w/d) und Bereichsleitung Grün- und Freianlagen

Wie Sie hier Stadt machen:

• Sie haben Spaß an Neugestaltung: Als Teil des Leitungsteams bauen Sie das Amt mit auf
• Sie möchten unsere Stadt gestalten – nachhaltig, lebenswert und grün: Sie konzeptionieren und entwerfen städtische Grün- und Freianlagen, ob Park oder Stadtplatz, Ihre Arbeit prägt das Stadtbild
• Sie begeistern: Interne und externe Stakeholder beraten Sie gerne bei der Grün- und Freiraumplanung
• Sie planen strategisch: Sie entwickeln und setzen eine langfristige Grünflächenstrategie für die Stadt um und sind auch bei Fragen der Klimafolgenanpassung engagiert

Sie kümmern sich um die fachliche Umsetzung:

• Projektleitung, -steuerung und Projektmanagement bei Grünflächenprojekten sowie freiraumplanerischen Bauprojekten in den Leistungsphasen 1-9 HOAI
• Qualitätsmanagement und -kontrolle sowie Budgetverantwortung
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, insbesondere auch für planerische Leistungen externer Büros
• Führung und Förderung multidisziplinärer Teams sowie Koordination amtsinterner, wie Ämter übergreifender Aufgaben

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Was Sie ausmacht:

• Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Freianlageprojekten - idealerweise mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Stadtentwicklung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschafts- und Freiraumplanung, Pflanzenkunde, Bodenkunde, ökologisches Bauen, Klimafolgenanpassung und Biodiversität
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Das Fachwissen auch komplexe Projekte erfolgreich zu steuern
• Die Fähigkeit andere für Themen zu begeistern, eine gute Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

Wie für Sie gemacht:

• Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
• Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team
• Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat
• Die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

MEHR INFORMATIONEN:

Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:

07142/74-400 – Herr Bürgermeister Wolf

Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:

07142/74-222 – Frau Akkas