Mitarbeiter:in im Abwassermanagement – Abwasserregelverteilung und Koordinierung – befristet (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Was Sie bei uns bewegen

• Planung, Erstellung und Überwachung der Abwasserregelverteilung
• Planung und Koordination von besonderen Betriebsszenarien
• Auswertungen von regelabweichenden Betriebszuständen
• Erfassung, Bewertung und Aussteuerung von Baumaßnahmen
• Plausibilitätsprüfung kritischer Betriebsparameter
• Wahrnehmung von Meldepflichten zu besonderen Ereignissen innerbetrieblich und gegenüber Behörden
• Validierung und Auswertung meteorologischer Betriebsdaten

Das bringen Sie mit

• Bachelor Verfahrenstechnik oder Maschinenbautechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Bachelor Umwelttechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Fundierte Betriebserfahrung und spezifische Kenntnisse der Verfahrensabläufe und technischer Ausrüstung in der Abwasserentsorgung
• Umfangreiche Kenntnisse des Anlagenbaus, Strömungslehre und Hydraulik vernetzter Rohrsysteme, Struktur des Berliner ADL-Netzes (Abwasserdruckleitung)
• Mess- und Regelungstechnik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im technischen Berichtswesen und Auswertung von Betriebskennzahlen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit funktionsbezogener Spezialsoftware

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin