Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Team der Verwaltung des Fachbereiches Technische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Projektkoordinator bzw. Projektkoordinatorin für das Aufgabengebiet Winterdienst (m, w, d)

Die Technischen Dienste der Stadt Ludwigsburg kümmern sich als Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung um öffentliche Flächen und Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg. Dabei ist die Durchführung des Winterdienstes im Spannungsfeld zwischen der Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht, der Wirtschaftlichkeit und dem Umweltschutz eine zentrale Aufgabe. Zur Planung, Organisation und rechtssicheren Durchführung des Winterdienstes suchen wir eine teamfähige, selbständige arbeitende Persönlichkeit mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und den Winterdienst weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination das bereichsübergreifenden Projekts Winterdienst und dessen anschließende Umsetzung und stetige Weiterentwicklung
• Koordination von Personal und Fahrzeugen in Echtzeit
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe vor allem mit Blick auf Rechtssicherheit
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Statistiken und Dokumentationen für die Fachbereichs- und Technische Leitung
• Jährlich wiederkehrende Vorbereitung, Planung der Durchführung des Winterdienstes (durch Erstellen der Einsatzpläne, Beschaffungen und Ausschreibungen der erforderlichen Materialien und Fahrzeuge in Abstimmung mit dem Fuhrparkmanagement, jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden, Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilungen)
• Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Bürgerschaft
• Einführung und Weiterentwicklung der Routenplanung (Räum- und Streupläne) unter Berücksichtigung von KI, GPS-Tracking, Telematik-Systemen im Winterdienst und der Stadtreinigung in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – besonders in stressigen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Beschwerdemanagement
• Grundkenntnisse und Verständnis zu Räumfahrzeugen, Streumaschinen, Streumitteln und Umweltaspekten
• Grundkenntnisse Arbeitszeitgesetz mit Blick auf Personalplanung und Erstellung von Dienstplänen
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Idealerweise Erfahrung mit Tourenplanungs- und Geoinformationssystemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erste Erfahrung in Projektarbeit, Controlling und Erstellung von Statistiken
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Technische Leitung Lena Hörter, Telefon 07141 910-2860, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 40-26) bis spätestens 14.05.2026.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.