LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Team Zentrale Dienste im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Finanzen und Gebäudemanagementsoftware (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe
9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 gD LBesGBW bewertet ist.

Sie sind IT-affin und arbeiten gerne mit Zahlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung beim Erstellen, Überwachen und Fortschreiben des Finanz- und Ergebnishaushalts
• Erstellung sämtlicher Auswertungen Budgets und Kennzahlen in aussagekräftigen Excel-Übersichten
• Koordinator für die betriebsinterne Software CAFM (Computer-Aided Facility Management), Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Software und zentrale Ansprechperson
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor of Arts - Public Management) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Bereitschaft in absehbarer Zeit eine Aufstiegsfortbildung für den gehobenen Dienst zu absolvieren
• Idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen im kommunalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Erstellung von Auswertungen und Übersichten
• Strukturierte, selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 gD LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Cindy Röttgermann, Telefon 07141 910-3761, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 10-26) bis spätestens 22.02.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.