sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Pflegekinderdienst für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zwei

sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Pflegekinderdienst, in Voll- und Teilzeit

Kennziffer 127/ 25 / 40-F

Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit. Werden Sie Teil unseres Teams im Pflegekinderdienst.

Ihre Aufgaben sind:

• Gewinnung, Überprüfung und Qualifizierung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen für Pflegekinder
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien und Pflegekinder sowie Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
• Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten für Pflegekinder und Pflegefamilien
• Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege im Kontext von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen
• fachliche Begleitung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien sowie die Gestaltung komplexer Umgangskontakte
• Zusammenarbeit mit Pflegeeltern im Pflegeelternforum
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (m/w/d) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erziehungs- und Familienberatung
• Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
• Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig mit Familien arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle als Elternzeitvertretung in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits
• Kantine und Kiosk
• Betriebskindertagesstätte

Ihre Fragen beantwortet Ihnen:

Frau Wißmann-Hähnle, Geschäftsteilleitung, Tel.: 07141/144-42533 sowie Frau Lauer, Kompetenzbereichsleitung 40-S, Tel.: 07141/ 144-45435.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 31.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.