Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Im Hof (mit 10 % Leitungsanteilen)

(W/M/D)

Unbefristet Vollzeit (10 % Freistellung als stv. Leitung) S 9

Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Im Hof (mit 10 % Leitungsanteilen).

In der Kindertageseinrichtung im Hof im Stadtteil Neckarrems werden bis zu 50 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren betreut. Die Einrichtung ist ganztägig von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.
Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Konzept der offenen Arbeit. Den Kindern stehen verschiedene Funktionsräume zur Verfügung, die sie entsprechend ihrer Interessen und ihres Entwicklungsstandes nutzen können. Auf diese Weise werden Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und die individuelle Entfaltung der Kinder gezielt gefördert.
Gleichzeitig sorgen klare Strukturen, verlässliche Rituale, ein geregelter Tagesablauf sowie wiederkehrende Feste für Orientierung und Sicherheit. So schafft die Einrichtung eine vertrauensvolle und geborgene Atmosphäre, in der sich Kinder angenommen fühlen und in ihrer Entwicklung begleitet werden.

DEINE AUFGABEN

• Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes
• Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita
• Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung bei organisatorischen, personellen und konzeptionellen Aufgaben (10 % Freistellung)
  
• Eigenverantwortliche Haushaltsführung einschließlich Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung, Bestell- und Abrechnungswesen sowie Kassen- und Inventarverwaltung
  
• Verantwortung für Hygiene, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Datenschutz und Gebäudemanagement inklusive Dokumentation und Koordination externer Stellen
  
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in der Einrichtung
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Durchführung von Elterngesprächen und Mitwirkung bei Veranstaltungen
  
• Vernetzung mit externen Institutionen sowie Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in und
• Die Bereitschaft an Fortbildungen für stellvertretende Leitungen (insbesondere der Kompaktkurs für stellvertretende Leitungen beim Evangelischen Landesverband Kita e.V.) teilzunehmen
• Ein Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich wäre wünschenswert
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit
• Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

FREUE DICH AUF

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch drei Fachberatungen
• Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung
07146 2809-2520
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110

Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026.

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