Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, die mit Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bewertet ist.

Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten Ludwigsburgs – eingebettet in ein charmantes Wohngebiet mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten und viel Raum zum Ankommen und Wohlfühlen. In unserer Kita begleiten wir insgesamt 75 Kinder: 15 Kleinkinder und 60 Kindergartenkinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Mit unseren familienfreundlichen Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr bieten wir Eltern eine verlässliche Betreuung von bis zu zehn Stunden täglich und unterstützen sie dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit altersspezifischen Gruppen. Klare Strukturen und ein verlässlicher Tagesablauf geben den Kindern ebenso wie dem Team Orientierung, Sicherheit und Raum für Entfaltung.
Ein besonderes Highlight unserer Kita ist das großzügige Außengelände mit altem Baumbestand, das wir bei nahezu jedem Wetter gerne nutzen. Seit 2024 sind wir Teil des Projekts Acker Racker und ermöglichen den Kindern spielerische Erfahrungen rund um Natur, Ernährung und Nachhaltigkeit. Ergänzt wird unser naturnahes Angebot durch einen kleinen Garten direkt gegenüber der Kita.

Im Rahmen des Bundesprogramms „Sprach-Kitas – Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ haben wir unsere alltagsintegrierte sprachliche Bildung kontinuierlich weiterentwickelt. Sprache begleiten wir sensibel und selbstverständlich im Alltag – Hand in Hand mit einer vertrauensvollen und stärkenorientierten Zusammenarbeit mit den Familien.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen
• Sie erkennen Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren darauf kompetent
• Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft
• Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst. Stets vertreten Sie die Einrichtung und den Träger nach außen
• Sie leiten Auszubildende und PraktikantInnen an
• Als ständige Stellvertretung tragen Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben. Dabei nehmen Sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr
• Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das ca. 20-köpfige Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen weiter und sorgen für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder Absolvent/Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt. Bestenfalls verfügen Sie über Führungserfahrung
• Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen
• Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren kompetent darauf
• Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache
• Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben.
• Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
• Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
• Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 13 TVöD (3.978,03 € - 5.473,83 €). Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung.

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Basak Aytan von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5140, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 75-26) bis 02.08.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.