Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung für unsere Kindertageseinrichtung Leonberger Straße (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, die mit Entgeltgruppe S 09 TVöD-SuE bewertet ist.

Unsere Kindertageseinrichtung „Leonberger Straße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt.

Den insgesamt 50 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt stehen in verlängerten Öffnungszeiten verschiedene Bildungsräume in allen Bereichen der Kita sowie ein weitläufiger Garten und ausreichend Raum zur individuellen Entfaltung zur Verfügung.

Wir sehen uns als Ort, an dem alle Menschen ihre individuelle Vielfalt einbringen und leben können. Ganz nach unserem Leitsatz: „Jedes Herz ist Willkommen“! Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Wertschätzung der kulturellen Vielfalt sowie das Forschen, Lernen und Wachsen in einer wertschätzenden und respektvollen Atmosphäre.

Zu den Grundpfeilern unserer pädagogischen Arbeit gehören die alltagsintegrierte Sprachbildung, die Umsetzung des Bundesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“, die Einbindung der Kinder in die Gestaltung ihres Alltags sowie die Möglichkeit, diesen individuell zu gestalten. Die Kita Leonberger Straße ist Teil eines bestehenden Netzwerks aus verschiedenen Kooperationspartnern, die gemeinschaftlich arbeiten, kommunizieren und Familien beratend und unterstützend zur Seite stehen.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption. Sie begleiten die Kinder situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen
• Sie übernehmen als ständige Stellvertretung sowohl direkte pädagogische Aufgaben als auch strukturelle, organisatorische und projektbezogene Verantwortungsbereiche in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Sie bearbeiten eigenverantwortlich eigene Themen und wirken aktiv am Aufbau sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung mit
• Sie gestalten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Führung der Einrichtung im Sinne eines vertrauensvollen Tandems
• Sie leben eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen
• Sie leiten Auszubildende und Personen im Praktikum an
• Sie vertreten die Einrichtung nach außen und kooperieren mit wichtigen Ansprechpartnern
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Bezugsgruppenmodells mit und bringen eigene Ideen in die konzeptionelle Arbeit ein
• Sie nehmen die Anliegen der Kinder, Familien und des Teams gleichzeitig in den Blick und kommunizieren klar, wertschätzend und situationsangemessen, auch in schwierigen oder emotional belastenden Gesprächen

Ihr Profil

• Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung; alternativ Absolventin bzw. Absolvent des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“ oder eines sozial- bzw. erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik
• Sie können auf Ihre Führungskompetenzen und ein fundiertes pädagogisches Fachwissen vertrauen
• Sie sind mit Abläufen in einer Kindertageseinrichtung vertraut, haben solide Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
• Sie geraten auch in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
• Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
• Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie begegnen Herausforderungen mit Offenheit, Gestaltungswillen und einem positiven Grundimpuls und sehen Schwieriges als Entwicklungsanlass, nicht als Hindernis
• Sie verfügen über einen ausgeprägten ressourcenorientierten Blick: auf Kinder, auf Familien, auf das Team und auf sich selbst
• Sie bringen ein hohes Maß an Fachlichkeit mit und können pädagogische Inhalte klar, differenziert und adressatengerecht formulieren, mündlich wie schriftlich
• Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Beziehungsgestaltung: Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kinder und Familien ebenso im Blick zu halten wie die Anforderungen der Institution und beides in Balance zu bringen
• Sie handeln berufsethisch reflektiert: Sie kennen Ihre eigenen Grenzen und Ressourcen, gehen sorgsam mit sich und anderen um und setzen sich mit Haltung für das Wohl der Ihnen anvertrauten Menschen ein
• Sie bringen Freude an Weiterentwicklung mit für sich selbst, für das Team und für die Einrichtung

Wir bieten

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 09 TVöD-SuE (3.648,68 € - 5.272,60 €). Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung.

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Basak Aytan von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5140, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 77-26) bis 02.08.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.