LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung mit Führungs- und Organisationsverantwortung im Bereich Kindertagesbetreuung (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW bewertet ist.

Das Team Verwaltung Kindertageseinrichtungen verantwortet in der Abteilung Kinder und Familie den Ausbau des Betreuungsangebots und die finanzielle Förderung der Träger. Zum Team gehören die Bereiche Projektmanagement und Controlling sowie die Beratungsstelle Kinderbetreuung mit zentraler Platzvergabe. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Managementkompetenz, umfassenden Kenntnissen im Bereich der Kindertagesbetreuung und der Bereitschaft, die Abteilung
Kinder und Familie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams
• Sicherstellung effizienter Verwaltungsprozesse sowie fachliche Anleitung und personelle Verantwortung für 12 Mitarbeitende
• Konzeptionelle Entwicklung von Handlungsstrategien zur Umsetzung von digitalisierten Verwaltungsprozessen (Verwaltungssoftware, Controlling)
• Vorbereitung von politischen Grundsatzentscheidungen sowie Auswertung und Aufbereitung von Informationen für die Abteilungs- und Fachbereichsleitung
• Berechnung der erforderlichen Haushaltsmittel für die Förderung von Kindertageseinrichtungen
• Verantwortung für Projektplanung und -steuerung
• Bauprojekte und Instandhaltung städtischer Kindertageseinrichtungen
• Beratungsstelle, zentrale Platzvergabe und Beschwerdemanagement
• Controlling in der Kita-Verwaltung, insbesondere die Zuschussverwaltung
• Vertretung der Abteilungsleitung in sämtlichen Führungs- und Entscheidungsfunktionen, strategische Unterstützung und konzeptionelle Mitarbeit in der Gesamtsteuerung der Abteilung (ca. 450 Mitarbeitende)
• Vertretung der Abteilung politischen, fachlichen und administrativen in Ausschüssen und Gremien
• Vertretung im Konfliktmanagement bei Personalanliegen und Beschwerdemanagement
• Weiterentwicklung familienfreundlicher und flexibler Betreuungs- und Beitragssysteme

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt, Bachelor of Arts „Public Management“ oder ein vergleichbares Studium oder ein pädagogisches Studium mit Verwaltungserfahrung
• Führungs- und Personalerfahrung sind wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement
• Affinität zur Gestaltung von Verwaltungsprozessen im Bildungsbereich
• Kenntnisse eines Kindergartenverwaltungsprogramms (z. B. Nordholz) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfahigkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Thomas Brändle Telefon 07141 910-3094, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 137-25) bis spätestens 20.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.