LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Bereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d)

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung – entweder in Form von zwei Teilzeitstellen mit jeweils 50 % Beschäftigungsumfang oder als Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG BW.

Der Bereich Recht ist zuständig für alle Rechtsangelegenheiten der Stadtverwaltung.
Dieser Stelle sind alle Rechts- und Aufgabengebiete, insbesondere die des öffentlichen und zivilen Bau- und Arbeitsrechts zugeordnet. Sie übernehmen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichsten Rechtsgebieten.
Der Bereich Recht befindet sich aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess. Es ist entschieden,
dass er künftig dem Referat Stadtentwicklung, Klima und Steuerungsunterstützung zugeordnet sein wird.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung rechtlicher Fragen aller Art - gerichtlich und außergerichtlich
• Beratung der Verwaltungsleitung, der Fachbereiche, Stabsstellen, der Eigenbetriebe und Gesellschaften im Konzern in allen operativen und strategischen Rechtsfragen
• Mitwirkung in bzw. Federführung und Begleitung von Projekten und Arbeitsgruppen
• Betreuung von Rechtsreferendarinnen bzw. -referendaren und Auszubildenden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht und erfolgreich absolviertes Referendariat mit zweitem Staatsexamen
• Kenntnisse im Baurecht/Arbeitsrecht/Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Freude an einer kreativen, gestaltenden Tätigkeit
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen, welches bei Einstellung vorgelegt werden muss

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter und Jurist Wolfgang Müller, Telefon 07141 910-2721, bzw. seine Stellvertretung Ana-Maria Nast, Telefon 07141 910-2834 weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 216-25) bis spätestens 24.09.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.