LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wachschichtleitung (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet ist.

Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind.

Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.

Ihre Aufgaben

• Leitung einer Wachschicht mit Personalverantwortung, Dienst- und Fachaufsicht für mindestens 16 Mitarbeitende
• Vertretung des Teams nach innen und außen
• Organisation, Dokumentation, Durchführung und Überwachung der Ausbildungen und Übungen der gesamten Wachschicht in Zusammenarbeit mit dem Team Ausbildung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Qualifikationen und Ausbildungen der einzelnen Wachschichtmitglieder
• Dienstplangestaltung nach Maßgabe der Abteilungsleitung
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Wachschicht
• Regelung und Festlegung des Urlaubes der gesamten Wachschicht in Übereinstimmung mit den vorhandenen Vorgaben
• Einteilung der Mitglieder*innen der Wachschichten in die einzelnen Fachabteilungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitungen und Fachverantwortlichen
• Überwachung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Wachschichtmitglieder
• Übernahme von Einsatzdienstfunktionen als Zugführer*in / Fahrzeugführer*in sowohl im Tages- als auch im 24 Std. Einsatzdienst

Ergänzungen oder Anpassungen der Aufgabenzuschnitte sind möglich.

Ihr Profil

• Laufbahnlehrgang im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, der bereits erfolgreich abgeschlossen wurde oder aktuell absolviert wird
• Uneingeschränkte Einsatz- und Atemschutztauglichkeit (G26.3)
• Erfahrung in der Personalführung sowie in der Funktion als Zugführer*in sind von Vorteil
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Erhöhtes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte adressatenorientierte und zielführende Kommunikationsstärke, auch in schwierigen Situationen
• Reflektionsfähigkeit sowie ein agiles Führungsverständnis
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Besoldung bis zu A 11 LBesGBW entsprechend dem Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Kommandant Jochen Reuschle, Telefon 07141 910-3700, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Lisa Wind von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4533, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 156-25) bis spätestens 17.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.