Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Zugführer bzw. Zugführerin im Sachgebiet Einsatzplanung (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet ist.

Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind.

Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.

Ihre Aufgaben

• Einsatz im Schichtdienst als Zugführer*in sowie im Tagesdienst
• Leitung und Koordination der Stabsstelle Einsatzplanung
• Strategische Einsatzplanung sowie Erstellung von Einsatzkonzepten für Großschadenslagen
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatz- und Alarmplänen
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Dienstanweisungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Behörden, Organisationen und weiteren Sicherheitspartnern
• Mitwirkung bei der Fortschreibung und Analyse des Brandschutzbedarfsplanes
• Vorgaben für die Weiterentwicklung der feuerwehrtechnischen IT / Funk
• Mitarbeit im Führungsstab der Feuerwehr Ludwigsburg sowie im Stab für außergewöhnliche Ereignisse der Stadtverwaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder Abschluss der Laufbahnausbildung bis spätestens 01.04.2027
• Alternativ: Erfolgreiche Teilnahme an einem Laufbahnlehrgang sowie an der Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst außerhalb der regulären Laufbahnausbildung sowie ein Bachelorabschluss einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung an einer Hochschule
• Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
• Reflektionsfähigkeit und ein agiles Führungsverständnis
• Strategisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugende kommunikative Fähigkeiten
• Umfangreiche IT-Kenntnisse, unter anderem in der Anwendung der Microsoft Office Produkte

Wir bieten

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Fachbereich
• Ein motiviertes, erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt, das sich durch hohe Einsatzbereitschaft auszeichnet
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation
• Eine Führungskultur, die auf Wertschätzung, Beteiligung und Förderung von Eigenverantwortung beruht
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei strategischen und operativen Themen der Feuerwehrentwicklung
• Regelmäßige Austauschformate und Leitungskreise zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und unserer Führungskultur
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW ( 4.108,34€ - 5.368,64 €). Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung.

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Kommandant Jochen Reuschle, Telefon 07141 910-3702, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Lisa Wind von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4533, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 158-26) bis spätestens 04.10.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.