Abteilungsleitung (m/w/d) für das Technische Gebäudemanagement

Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht

Projekt- und Bauleitung mit Budgetverantwortung und -kontrolle schwieriger Bauprojekte in Bauherrenfunktion der Stadt Ditzingen einschließlich Kosten- und Termincontrolling

Verantwortung für Weiterentwicklung und Umsetzung einer klimaeffizienten Gebäudesteuerung

Optimierung und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, städtischer und amtsinterner Regelungen und Vorschriften

Steuerung und Begleitung beauftragter freiberuflich tätiger Ingenieurbüros Anfragen, Auswertung und Vergaben von Honorarangeboten, Mitwirken bei der Erarbeitung von Verträgen mit Architekten, Ingenieuren und sonstigen Vertragspartnern, Kontrolle und Abrechnung der Architekten- und Ingenieurleistungen

Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung kommunaler Baumaßnahmen (LPH 1-9 HOAI)

Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (FH, TH, TU), idealerweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ eignet sich die Stelle auch für Bewerbende mit abgeschlossener Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs-, Bautechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit zwingender Berufs- und Führungserfahrung in einer Verwaltung

Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, idealerweise in einer Verwaltung und erste Führungserfahrung

Aktuelle Kenntnisse in VgV, VOB, HOAI sowie der einschlägigen technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz kombiniert mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Strukturiertes und ganzheitliches Denkvermögen

Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Anwendungssichere EDV Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)

Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team

Ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG13 TVöD bzw. A13 LBesG BW

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss