Abteilungsleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

• Führungs- und Personalverantwortung sowie Weisungsbefugnis für die Mitarbeitenden des eigenen Bereichs

• Regelung des Dienstbetriebes sowie Vorgabe von Qualitätsstandards für die Aufgabenerledigung

• Aktive Steuerung des kaufmännischen Gebäudemanagements u.a. durch Aufbau einer einheitlichen Datenstruktur zum Gebäudebestand

• Abschlüsse von Vereinbarungen im Sinne des Property Managements

• Organisation und Verwaltung des Energie- sowie Grundstücksmanagements

• Haushaltsplanung und Projektcontrolling sowie Einhaltung der Kosten- und Budgetverantwortung

• Vorlagenerstellung und Gremienarbeit

• Ständige Weiterentwicklung der Abteilung

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossenes Studium aus den Fachrichtungen Immobilien-, Gebäude- oder Facility Management, Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Public Management, Allg. Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss

• Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten und Führungserfahrung erforderlich

• Fundierte Rechtskenntnisse im BGB, WEG und Mietrecht

• Freude an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung von Prozessen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz kombiniert mit wirtschaftlichem Denken, Dienstleistungsorientierung und technischem Verständnis

• Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team

• ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

• Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte

• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss