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Die Savanto GmbH ist der logistische Dienstleister des Zeitungsverlag Waiblingen. Unsere beiden Geschäftsstellen in Waiblingen und Urbach organisieren und steuern die Prozesse in Bezug auf die Zustellung namhafter Printprodukte, wie zum Beispiel der Waiblinger Kreiszeitung, der Schorndorfer Nachrichten und vielen weiteren Ausgaben im Rems-Murr-Kreis und Umland. Hierbei steht die Sicherung der Zustellqualität und die Zuverlässigkeit der Zustellung an oberster Stelle. Zustelltätigkeit Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) in Kernen-Stetten zur Zustellung unserer Wochenblätter.Die Tätigkeit kann auf Minijob-Basis ausgeübt werden.&nbsp;Die Zustellung erfolgt Donnerstag bis 18 Uhr an alle Haushalte im Bezirk. Zustellzeit kann frei eingeteilt werden.Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance und melden sich bei uns.&nbsp; Voraussetzungen: <ul><li>Pünktliche und gewissenhafte Zustellung der Wochenblätter</li><li>Mindestalter 13 Jahre</li><li>motiviert und körperlich belastbar</li><li>ausreichend Deutschkenntnisse</li><li>Internetanbindung</li><li>Handy</li></ul> Wir bieten: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>kostenlose Arbeitsmittel</li><li>pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung</li><li>4 Tage Jahresurlaub</li><li>Anlieferung vor Ort</li><li>gutes Arbeitsklima</li></ul> Möchten Sie Teil unseres Teams sein? Dann bewerben Sie sich gleich bei uns! Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carl Peter Ihrig Savanto GmbH Albrecht-Villinger-Str. 10 71332 Waiblingen <a href="mailto:jobs@savanto.de" target="_blank">jobs@savanto.de</a> 07151566-678

Savanto GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) zur Wochenblattverteilung in Stetten gesucht

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Bedienen LKW-Streuwagen und Traktor mit AnbaufräseEigenständiges Arbeiten auf der BaustelleMaschinenwartung und Ausführung von kleineren Reparaturen Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Erdbau oder LandwirtschaftVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseSorgsamer Umgang mit Maschinen ist für Sie selbstverständlichFührerschein der Klasse B bestenfalls Klasse T, Klasse CE wünschenswert Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.Am Standort in Waiblingen suchen wir Unterstützung im Lager. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ordnungsgemäße und warenschonende Be- bzw. Entladung der Transporteinheiten</li><li>Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (bis max. 31,5 kg)</li><li>Durchführung einer ordnungsgemäßen Rücklaufkontrolle</li><li>Durchführung von Sonderabwicklungen</li><li>Bedienung und Behandlung der Lagerumschlagsgeräte und Scanner sowie etwaiger Flurförderfahrzeuge und technischer Anlagen</li><li>Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit am Standort</li><li>Ladungssicherung in den Transporteinheiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Keine Ausbildung erforderlich, Vorkenntnisse im Lager wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Sendungsgewichten bis zu 31,5 Kg)</li><li>Teamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie Deutschkenntnisse</li><li>Optimalerweise Führerschein Klasse B</li><li>PC Kenntnisse wie:&nbsp;Standard Office Anwendungen und Erfahrung ERP Systeme für Warenbuchungen</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Horlacher Personal Sandwiesenstraße 19 71334 Waiblingen-Beinstein <a href="mailto:bewerbung.kries@te.com" target="_blank">bewerbung.kries@te.com</a> (07151) 96932 0

Kries-Energietechnik GmbH & Co. KG

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Als anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied der Diakonie Baden erbringt das Luise Scheppler-Heim e. V. Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG). Wir bieten stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Die Schulbegleitung ist eine Einzelfallhilfe, die an den Ressourcen und Problemen der Kinder und Jugendlichen in der Schule anknüpft und die langfristig eine möglichst eigenständige Teilhabe im Unterricht und schulischen Umfeld ermöglichen soll. Im Bereich der Schulbegleitung wird die Ferienzeit vorab gearbeitet, sodass man in den regulären Schulferien automatisch frei hat. Auf diese Weise wird der vereinbarte Stundenumfang vollumfänglich während der regulären Schulzeit abgeleistet.Haben Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für die Arbeit in den Schulen in:<ul><li>Sinsheim (3 Tage/Woche mit ca. 15h vor- und nachmittags)&nbsp;</li><li>Brühl (3 Tage/Woche mit ca. 14h vor- und nachmittags)</li><li>Ketsch (5 Tage/Woche mit ca. 25h vor- und nachmittags)&nbsp;</li><li>Schwetzingen (1 Tag/Woche mit ca. 4h am Freitag Vormittag)&nbsp;</li></ul>suchen wir ab sofort:Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Schulbegleitungenzur Teilzeitbeschäftigung (12-20 Std.).Grundsätzlich ist die Arbeit in Schulen in Weinheim, Hemsbach, Schwetzingen, Wiesloch, Neckargemünd, Heidelberg und der Umgebung möglich und kann initiativ angefragt werden. An den freien Tagen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine zweite Maßnahme zu erhalten. Ihre Aufgaben<ul><li>Eine hohe pädagogische und kommunikative Kompetenz</li><li>Kreativität in der Anwendung von Methoden</li><li>Geduld</li><li>Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Individuelle Vorgehensweise in Absprache mit Eltern, LehrerInnen und anderen Fachkräften</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn</li><li>Bereitschaft, sich fortzubilden und das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren</li><li>Klares Auftreten, klare Kommunikation, keine Berührungsängste</li><li>Erfahrung mit der Arbeit von Kindern mit Autismus-Spektrums-Störung wünschenswert</li><li>Gute Grundkenntnisse in Word, Excel usw.</li><li>Aktuell gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW&nbsp;</li></ul> Wir bieten<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gutem Klima</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten bei neuen Herausforderungen</li><li>Zusätzliche freie Tage&nbsp; am 24.12. und 31.12. ohne Abzug von den 31 Urlaubstagen (bei Vollzeit)</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR Baden) inkl. 13. Gehalt und&nbsp;Zuschläge</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen</li><li>Jobrad:&nbsp;Über den Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Weitere Informationen finden Sie hier.</li><li>Job-Ticket / Deutschlandticket: Wir bezuschussen die Monatskarte für den deutschlandweiten öffentlichen Nahverkehr (für Arbeitsweg und privat).</li><li>Ladestation&nbsp;für E-Autos</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit suchen, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Online-Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Gellio <a href="mailto:sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de" target="_blank">sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de</a> &nbsp;

Luise Scheppler-Heim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.TE Connectivity's Plant HR Business Partner fördert die Partnerschaft über die gesamte HR-Funktion hinweg, um einen Mehrwert für das Management und die Mitarbeiter zu schaffen, der die Geschäftsziele, Strategien und Richtlinien der Organisation widerspiegelt. Er/Sie arbeitet eng mit dem Management bei der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien im Bereich Humanressourcen, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Change-Management) zusammen und ist gemeinsam mit dem Regional HR-Team für deren Umsetzung/Exekution verantwortlich. Darüber hinaus nimmt der Plant HR Business Partner an unternehmensweiten Programmen und Initiativen teil (z. B. Gehaltsüberprüfung, Personalplanung, TE-Kultur, organisatorischer Wandel und Aktienerneuerung etc.). Ihre Aufgaben: Der Plant HRBP - Adelberg fungiert als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Gesprächspartner für die Werksleitung sowie das Senior Managementteam vor Ort. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:<ul><li>Teil des "Industrial-HR-Teams", um die strategische Talent-, Organisationsdesign- und Organisationsentwicklungsprojekte voranzutreiben. Übernahme der strategischen Führung für alle vor Ort anfallenden HR-bezogenen Aktivitäten.</li><li>Der HR-Ansprechpartner für das Country Management-Team. Beratung und Unterstützung für den Zugewiesenen Mitarbeiterkreis.</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit der HR-Organisation für datenbasierte Best-Practice-Lösungen und deren Umsetzung.</li><li>Definition und Analyse von Plant HR-KPIs, Durchführung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz.</li><li>Personalentwicklung lokal vor Ort: Förderung und Durchführung wichtiger Talententwicklungspläne zur Stärkung des Talentpools für wichtige Positionen, einschließlich von Coaching- oder Mentorenprogramme, professionelles &amp; Führungskräftetraining zur Bindung und Entwicklung von Talenten.</li><li>Risikoanalyse, Kosten/Nutzen-Abwägungen&nbsp;</li><li>"Globales Denken" um kreative Lösungen für Organisationsdesign, Engagement, Kommunikation und Zugang der Mitarbeiter zu Informationen zu schaffen. Manager coachen und entwickeln, Entwicklungsinitiativen vorantreiben und Nachfolgeplanung sicherstellen</li><li>Etablierung einer wachstumsstarken Unternehmenskultur inkl. support diverser on Site Events</li><li>Change-Management-Programme leiten und organisatorischen Wandel durch Unterstützung von Geschäftsleitern bei der Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie erleichtern. Die Standortleitung in Fragen des organisatorischen Change-Managements und Mitarbeiterangelegenheiten beraten und coachen.</li><li>Bei Bedarf als Coach fungieren und als Moderator agieren.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Recht, Psychologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.</li><li>Umfangreiche HR-bezogene Erfahrung; Breites HR-Wissen und -Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen, bevorzugt auch im internationalen Kontext und in der Rolle des Business Partners; Erfahrung im produzierenden Gewerbe ist sehr von Vorteil.</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, Change Leadership und Organisationsentwicklung.</li><li>Fähigkeit zum Multitasking und effizienten Arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation.</li><li>Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Hannah Lütgenau Talent Attraction <a href="mailto:hannah.luetgenau@te.com" target="_blank">hannah.luetgenau@te.com</a>

HR Business Partner mit Fokus Personalentwicklung (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT-Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Citrix-Experte (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Gewährleistung einer Citrix-Systemlandschaft, Citrix-Netscaler (Load Balancer)</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit des IT-Services, der Applikationen und des störungsfreien Betriebes</li><li>Mitwirkung bei dem Ausbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Data-Center-Infrastruktur (VM-Ware)</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Rechenzentrums</li><li>Betreuung von IT-Projekten mit fachlicher Verantwortung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>vorzugsweise praktische Kenntnisse in folgenden Bereichen: Citrix, XenApp, Netscaler, Microsoft Server</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohe Verantwortungs-, Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li><li>mehrjährige Projekterfahrung wäre wünschenswert</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>nach Gesundheitsaspekten optimierter Arbeitsplatz</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>Jubiläumszahlungen</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Unfallversicherung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Hertkorn unter 0621 8607-291. &nbsp;

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

Citrix-Experte (m/w/d)

Wir bieten Dir ab sofort für ein ganzes Jahr eine interessante Tätigkeit in unserer Wiegestube (1-3 jährige Kinder) oder in unserem Kindergarten (3-6 jährige Kinder) an. Über uns In Deiner täglichen Arbeit wirst Du von ausgebildeten Waldorferzieherinnen professionell angeleitet. Wir bieten Dir:<ul><li>wertvolle Erfahrungen zur Berufsorientierung</li><li>Vergütung</li><li>Sozialversicherungsleistungen</li></ul>Nähere Informationen zum BFD findest Du unter <a href="http://www.bundes-freiwilligendienst.de" target="_blank">www.bundes-freiwilligendienst.de</a> oder Freiwilligendienste im In- und Ausland | Freunde Waldorf (freunde-waldorf.de) Wir wünschen uns: eine aufgeschlossene Persönlichkeit (w/m/d) mit kreativen Ideen, die/der sich für Kinder begeistert und gut in unser Team einbringt. Nähere Informationen finden sie unter <a href="http://www.waldorfkindergarten-waiblingen.de" target="_blank">www.waldorfkindergarten-waiblingen.de</a> Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (gern per Mail) an: <a href="mailto:personal@waldorfkindergarten-waiblingen.de" target="_blank">personal@waldorfkindergarten-waiblingen.de</a> oder schriftlich anWaldorfkindergarten WaiblingenFrau Friederike BatistaNeustadter Hauptstraße 5371336 Waiblingen Lust auf neue Erfahrungen, soziales Engagement und die Arbeit mit kleinen Kindern? Dann bewirb dich!Unser Spatzennest-Team freut sich auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Friederike Batista Neustadter Hauptstraße 53 <a href="mailto:personal@waldorfkindergarten-waiblingen.de" target="_blank">personal@waldorfkindergarten-waiblingen.de</a>

Spatzennest Waldorfkindergarten Waiblingen Neustadt

BFD-Stelle (Bundesfreiwilligendienst) im Waldorfkindergarten in Waiblingen

GESUCHT! Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Kindheits- und Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Du bist kreativ und liebst neue Herausforderungen?Partizipation gehört zu deinen pädagogischen Wertevorstellungen?Du weißt den Charme einer neuen Einrichtung zu schätzen?Dann bist du bei uns genau richtig! Erzieher (m/w/d) Wir sind ein neues, buntes Team im Stadtteil Heidelberg-Rohrbach und betreuen aktuell 40 Kinder zwischen 3 und 6 Jahren, sowie 20 Kinder von 12 Monaten bis 3 Jahren in jeweils zwei Gruppen. Wir wollen wachsen und suchen DICH für unsere beiden neuen Kindergartengruppen.Wir suchen DICH als impulsgebende Begleitung von Spiel- und Lernprozessen, zur regelmäßigen Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungen der Kinder und dem Austausch darüber mit den Eltern.Die Gestaltung und Nutzung der Räume und des Außengeländes als Erfahrungsräume für die Kinder gehört ebenso zu deinen Aufgaben.Wertschätzung und Akzeptanz, ein liebevoller Umgang mit den Kindern sowie Kommunikation auf Augenhöhe unter den Erwachsenen sollten für dich selbstverständlich sein.Ab sofort sind mehrere Vollzeitstellen bei uns zu besetzen. Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung. Du bringst mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie.</li><li>Belastbarkeit.</li><li>Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung.</li><li>Freude an Teamarbeit.</li><li>Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.</li><li>Humor und Spaß an der Arbeit im U3 und Ü3 Bereich.</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität.</li><li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.</li><li>Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes.</li><li>Vorhandene Masernschutzimpfung.</li><li>Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.</li><li>Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.</li><li>Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum.</li><li>Ein wertschätzendes Umfeld und flache Hierarchien.</li><li>Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg.</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.</li><li>Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei einer Teilzeitstelle anteilig.</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit dir gemeinsam!</li><li>Job-Ticket.</li></ul> Nicht das Richtige für Dich? Wir suchen außerdem:- für unserer Kita Bergheim 1 pädagogische Fachkraft in Vollzeit.- für unserer Krippe Kranichgarten mehrere pädagogische Fachkräfte in Vollzeit.- für unsere Einrichtung AWO Kita Kirchheim 1 pädagogische Fachkraft in Vollzeit für die Krippe. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Schneider Kita Farbenreich Breisacher Weg 1 69126 Heidelberg <a href="mailto:kita-farbenreich@awo-heidelberg.de" target="_blank">kita-farbenreich@awo-heidelberg.de</a> 06221 405040

AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH

Erzieher (m/w/d)

MORGENSTERN automatisiert und digitalisiert kaufmännische Prozesse.Wir automatisieren und digitalisieren kaufmännische Prozesse und gestalten individuelle digitale Kundenerlebnisse in allen Branchen. Mit Leidenschaft für zukunftsweisende Technologien entwickeln wir smarte Drucklösungen und intelligentes Dokumenten- und Prozessmanagement – von der Strategie bis zur Umsetzung. Seit über 50 Jahren stehen wir für Innovation, Teamgeist und nachhaltigen Erfolg. Über 300 digitale Experten, 12 Standorte, ein familiäres Betriebsklima – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.DAS TRAINEE-PROGRAMMUnser Trainee-Programm bringt dich in die spannende Welt des Vertriebs. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und bekommst dabei Unterstützung von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren. In praxisnahen Trainings und theoretischen Sessions lernst du alles, was du für einen erfolgreichen Start brauchst.Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Team und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen – wir zählen auf sie!MORGENSTERN BIETET DIR:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsgeberfinanzierte Altervorsorge</li><li>Unfallversicherung rund um die Uhr, weltweit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Eine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Social Benefits &amp; Teamevents</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und ein individuelles Karriereentwicklungsprogramm</li><li>Jobrad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Spannende und Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld</li></ul> DAS BRINGST DU MIT:<ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Vertrieb o. Ä.) absolviert</li><li>Du begeisterst mit Empathie, guter Umgangsform und echter Teamleidenschaft</li><li>Kommunikation liegt dir im Blut - Du findest die richtigen Worte und hörst gut zu</li><li>Du denkst analytisch, entwickelst durchdachte Konzepte und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick</li><li>Du bist flexibel, packst mit an und zeigst vollen Einsatz, wenn’s drauf ankommt</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li></ul> DEINE AUFGABEN:<ul><li>Du gehst aktiv auf potenzielle Neukunden zu und baust bestehende Beziehungen weiter aus und entwickelst ein Gespür für Menschen und Märkte</li><li>Du bist bei Verkaufsgesprächen und Präsentationen mittendrin statt nur dabei und bringst deine Persönlichkeit mit ein</li><li>Du erstellst Angebote, verhandelst Verträge und sorgst dafür, dass beide Seiten mit einem guten Gefühl rausgehen</li><li>Du behältst den Markt im Blick, analysierst Trends und Wettbewerber, damit du immer einen Schritt voraus bist</li><li>Du entwickelst kreative Vertriebsstrategien und Konzepte, die wirklich funktionieren und nicht nur auf dem Papier gut aussehen</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen</li></ul> Deine Bewerbung: &nbsp;Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen über unser <a href="https://www.morgenstern.de/morgenstern-gruppe/karriere-jobs/online-bewerbung.html" target="_blank">Online-Bewerbungs-Formular</a>, per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@morgenstern.de" target="_blank">bewerbung@morgenstern.de</a>, als PDF-Datei oder auch per Post an:MORGENSTERN AGF.-W.-Raiffeisen-Str. 572770 Reutlingen Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Oliver Roth Leiter Personal F.-W.-Raiffeisen-Str. 5 72770 Reutlingen&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@morgenstern.de" target="_blank">bewerbung@morgenstern.de</a> 07121 910 100 &nbsp;

MORGENSTERN AG

Sales Trainee (m/w/d) in Vollzeit

Ein Herz für die RegionFür unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einenRegulierungsmanager (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Sie übernehmen die regulierungsrelevanten Themen und Aufgaben eines Verteilnetzbetreibers für Strom und Gas.</li><li>Dazu zählt die Ermittlung der Netzentgelte, Veröffentlichungspflichten sowie Kostenprüfungen in den Bereichen Strom und Gas.</li><li>In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erarbeiten und bewerten Sie regulatorische Fragen aus kaufmännischer Sicht.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Bearbeitung von regulatorischen Anfragen, Konsultationen und Verfahren.</li><li>Sie beraten und unterstützen Ihre Kollegen aus anderen Bereichen zu allen regulierungsrelevanten Fragestellungen.</li><li>Als Schnittstelle zu der Regulierungsbehörde Baden-Württemberg und der Bundesnetzagentur stehen Sie im Austausch zu bestehenden und neuen Regulierungsanforderungen.</li></ul> Ihr fachliches und persönliches Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Energiewirtschaft oder einen vergleichbaren Aus- und Weiterbildungsweg.</li><li>Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Controlling und Buchhaltung.</li><li>Idealerweise Berufserfahrungen in Regulierungsthemen.</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere (Excel).</li><li>Hohe Eigeninitiative und gute Teamfähigkeiten.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze und Arbeitsmethoden.</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten.</li><li>Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote.</li></ul> Erste Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere HR Mitarbeiterin Frau Agnes Anastasi, unter 07151 131- 143.Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://myjobboard.de/stadtwerke-waiblingen/Stellenangebote/6602ef11615f363fdaa0c128/form" target="_blank">Onlinebewerbung. </a>Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte <a href="https://www.stadtwerke-waiblingen.de/Karriere.html" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Agnes Anastasi Human Resources Schorndorfer Straße 67 71332 Stadtwerke Waiblingen GmbH <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-waiblingen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-waiblingen.de</a> 07151 131143

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