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<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten</li><li>Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren</li><li>Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)</li><li>Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events</li><li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li><li>Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten</li><li>Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen</li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

HR Manager Recruiting (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Business- und Marktstrategie für Tactical Data Links (TDL)</li><li>Identifikation neuer Geschäftsfelder, Technologien und Partnerschaften (u. a. Link 22, UAV-Datenlinks, NATO-Standards)</li><li>Verantwortung für Umsatz, EBIT, Marge, Cash-Flow und Budget</li><li>Erstellung von Business-Plänen und Business-Cases</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern</li><li>Steuerung von Projekten und Verträgen nach OTOCOQ (on Time, on Cost, on Quality)</li><li>Fachliche Verantwortung für Produkt- und Systementwicklung gemäß militärischen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Repräsentation der Business Line gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Gremien</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Telekommunikationsindustrie oder militärischer Hintergrund (z. B. Bundeswehr Offizier)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Tactical Data Links (Link 22, nationale Datenlinks, VMF) und NATO-Standards</li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Behörden und Streitkräften</li><li>Nachweisliche P&amp;L-Verantwortung</li><li>Kenntnisse in Exportkontrolle und Sicherheitsvorschriften (BAFA, ITAR, EAR)</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherheitsüberprüfung nach SÜG (Ü2) vorhanden oder Bereitschaft zur Durchführung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Head of Business Line Tactical Data Links (TDL) (m/w/d)

<h2><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></h2><ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung sowie Budget- und Deadline-Compliance&nbsp;</li><li>Analyse, Dokumentation und Präsentation von Projeketrgebnissen an den Head of Corporate Development&nbsp;</li><li>Unterstützung bei M&amp;A-Aktivitäten inkl. Integrationsprozessen</li><li>Anwendung von Change-Management-Methoden zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Koordination abteilungsübergreifender Themen (z. B. Marketing)</li><li>Erstellung und Pflege von Projektplänen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in Projektleitung/-koordination sowie Anwendung gängiger PM-Methoden (Agile, Scrum, Waterfall)</li><li>Kenntnisse im Change-Management oder M&amp;A von Vorteil</li><li>Affinität zu IT- und Technik sowie Erfahrung im Marketing oder in Kommunikationsthemen wünschenswert</li><li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamorientierung</li><li>Reisebereitschaft zwischen Standorten und sicherer Umgang mit MS PowerPoint</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Special Project Manager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die sachgerechte Kommissionierung, für die Ein- und Auslagerung der Waren im Lagerbereich sowie deren Bestandsführung im Lagerverwaltungssystem zuständig.</p><ul><li>Auftragsbezogene Kommissionierung und Verpackung der Ware</li><li>Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen</li><li>Bearbeitung des Wareneingangs und -ausgangs</li><li>Bei Bedarf: Be- und Entladen von LKW mit Flurförderfahrzeugen, Durchführung von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Relevante Berufserfahrung im Bereich Lager</li><li>Staplerführerschein zwingend erforderlich</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort <strong>GEMEINSAM VORAN</strong> gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!</p>

Noerpel SE

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<p>Für den Standort Magirusstraße (89077 Ulm, Magirusstraße 21) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER IM BEREICH UMWELT- UND GENEHMIGUNGSMANAGEMENT m/w/d</p><p>Die FUG Fernwärme Ulm GmbH ist mit rund 200 Mitarbeitern der Fernwärmeversorger in Ulm. Darüber hinaus haben wir die Betriebsführung für das Müllheizkraftwerk Ulm im Donautal. Unser Unternehmen gehört mit einem Fernwärmeabsatz von rund 600.000 MWh und einer Netzlänge von ca. 184 km zu den größeren Fernwärmeversorgern in Deutschland.</p><p>Ihr Profil:&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung, bevorzugt in den Bereichen Umwelt, Energie oder Chemie.&nbsp;</li><li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich:&nbsp;</li></ul><p>- Projektabwicklung&nbsp;</p><p>- Genehmigungsmanagement&nbsp;</p><p>- Immissions- und Abwasserrecht&nbsp;</p><p>- Dokumentationspflege&nbsp;</p><ul><li>Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p>Ihre wesentlichen Tätigkeiten:&nbsp;</p><ul><li>Verantwortung für das gesamte Genehmigungsmanagement der Fernwärme Ulm GmbH&nbsp;</li><li>Koordination, Unterstützung und Beratung des Betriebs bei der Einhaltung gesetzlicher und genehmigungsrechtlicher Vorgaben&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Projekten&nbsp;</li><li>Erstellung von Berichten und Pflege des Umweltmanagementsystems</li><li>Budgetverantwortung für den Bereich Umwelt&nbsp;</li><li>Durchführung von Schulungen und Unterweisungen&nbsp;</li><li>Beauftragter für die Abfallwirtschaft sowie den Gewässerschutz am Standort</li></ul><p>Wir bieten:&nbsp;</p><ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Energieunternehmen&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen&nbsp;</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;</li><li>Job-Rad und Job-Ticket für den ÖPNV</li></ul><p>Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per Post an die Personalabteilung. Oder per Email an: <a href="mailto:bewerbung@fernwaerme-ulm.de" target="_blank">bewerbung@fernwaerme-ulm.de</a></p>

Fernwärme Ulm GmbH

MITARBEITER IM BEREICH UMWELT- UND  GENEHMIGUNGSMANAGEMENT m/w/d

<h2>Wer wir sind</h2>                                              <p>Die <em><strong>ze:ro</strong></em>PRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.<br>Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen <em><strong>ze:ro</strong></em>MOMENTE, die den Unterschied machen.<br>Wir suchen zur Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Schwetzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamleiter Kommunikation &amp; Marketing (m/w/d) </strong>in Vollzeit.</p> <p>In dieser Position berichten Sie direkt an die Direktorin Personal und Marketing, führen fachlich ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden und gestalten aktiv unsere interne und externe Kommunikation sowie unser Marketing.</p>                                                                                                         <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                              <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie für den Praxenverbund</li><li>Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen kommunikativen Fragestellungen, inklusive Erstellung von Texten, Reden oder Präsentationen sowie zielgruppenorientierter Aufbereitung von Botschaften</li><li>Aktive operative Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten (Website, Social Media, Pressemitteilungen, Patienteninformationen, interner Newsletter)</li><li>Steuerung und Koordination interner und externer Kommunikationskanäle</li><li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing &amp; Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting</li><li>Planung, Umsetzung und Controlling von Marketingkampagnen für den Verbund sowie einzelne MVZ</li><li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern</li><li>Erstellung von Reportings und Erfolgsmessung der Kommunikationsmaßnahmen</li></ul>                                                                                                     <h2>Sie bringen mit</h2>                                          <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Marketing</li><li>Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li><li>Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit und souveräner Umgang mit digitalen Medien</li></ul>                                                                                                                                                                  <h2>Wir bieten Ihnen</h2>                                          <ul><li><strong>Perspektive:</strong> sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li><strong>Sinnhaftigkeit:</strong> Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li><strong>Zusammenhalt:</strong> Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li><strong>Flexibilität:</strong> flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li><strong>Familienfreundlichkeit:</strong> Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li><strong>Benefits:</strong> JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>                                                                                                        <p><strong>Bereit für Ihren ersten <i>ze:ro</i>MOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt.</strong><br>                             Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de" target="_blank">www.zero-praxen.de</a>                         </p>

ze:roPRAXEN

Teamleiter Kommunikation & Marketing (m/w/d)

<p>Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>ANLAGENFAHRER*IN SCHLAMMBEHANDLUNG/ KLÄRSCHLAMMTROCKNUNG (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe 8 TVöD + Zuschläge gem. TVöD* | Vollzeit | unbefristet</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Sie überwachen und regeln eigenständig die Klärschlammentwässerung und -trocknung mittels eines modernen Prozessleitsystems, führen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch und beheben selbstständig auftretende Störungen</li><li>Sie steuern drei thermische Klärschlammtrocknungsanlagen und drei Entwässerungslinien inklusive zugehöriger Polymeraufbereitungsanlagen von einer zentralen Leitwarte aus</li><li>Sie entnehmen und beurteilen Proben zur Überwachung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs</li><li>Sie unterstützen bei größeren Anlagenrevisionen und arbeiten dabei eng mit Fachleuten aus den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektro- und Maschinentechnik zusammen – sowohl intern als auch extern</li><li>Sie arbeiten im Dreischichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht) – inklusive Wochenenddiensten<br>&nbsp;</li></ul><p>IHR PROFIL</p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Ausbildung mit gleicher Dauer</li><li>Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse der funktionalen Zusammenhänge der zu bedienenden Anlagen und haben optimalerweise ein hohes Maß an Fachkompetenz bei komplexen, miteinander verknüpften Prozessen</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Sie zeichnen sich durch Kollegialität, Verlässlichkeit und strukturiertes Denken au<br>&nbsp;</li></ul><p>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>*Die Stadt Mannheim zahlt Erschwerniszuschläge gemäß § 19 TVöD.</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Herr Minich 0621 293-5119<br>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Anlagenfahrer *in Schlammbehandlung / Klärschlammtrockung (m/w/d)

<p>Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!&nbsp;</p><p>Für die Kindergartenjahre<strong> 2026 bis 2029</strong> suchen wir mehrere Auszubildende für die</p><h2><strong>Praxisintegrierte Ausbildung&nbsp;</strong></h2><h2><strong>zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)</strong></h2><p>für den Kindergarten- und Krippenbereich.</p><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Leistungen nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege)</li><li>vielseitige Praxiserfahrungen und interessante Einrichtungen</li><li>qualifizierte Anleitung in der Einrichtung&nbsp;</li><li>kompetente Begleitung durch unsere pädagogische Fachberatung&nbsp;</li><li>regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung&nbsp;</li><li>Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>mindestens Mittlere Reife oder vergleichbar</li><li>einjähriges Berufskolleg oder Abitur</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong> Bewerben Sie sich bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;</p><p>Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung <strong>unter Angabe der Kennziffer 04/51/296</strong> zu.</p><p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>.</p><p><br><strong>Ihre Ansprechpartner/innen</strong> für einen ersten und vertraulichen Kontakt:</p><ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</p>

Stadtverwaltung Winnenden

Praxisintegrierte Ausbildung  zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)

<p>Das Nationaltheater sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>SCHUHMACHER*IN (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | zunächst befristet auf 2 Jahre</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fertigen von Schuhen, Fußbekleidung und ledernen Accessoires nach Vorgaben der Kostümbildner – oft auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. der Färberei oder der Plastiker</li><li>Ändern, aufarbeiten, reparieren und pflegen vorhandener Schuhe und Fußbekleidung aller Art und Zeitepochen für den laufenden Spielbetrieb, sowie für Neuproduktionen</li><li>Betreuung von Abschlussproben, wenn notwendig</li><li>Zuarbeit der Kostümbildner beim Finden der passenden Schuhe, Fußbekleidungen und / oder lederner Accessoires für die jeweiligen zu produzierenden Stücke</li><li>Überblick über den Schuhfundus behalten</li><li>Ausbildung eines Lehrlings</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine Abgeschlossene Ausbildung als (Orthopädie-)Schuhmacher*in setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufstätigkeit ist wünschenswert</li><li>Ein Ausbilderschein sollte zwingend vorhanden sein bzw. die Bereitschaft diesen noch 2025 zu erwerben</li><li>Kenntnisse der Lagerung, Pflege und Aufarbeitung von Schuhen und Fußbekleidung</li><li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude und Begeisterung für die Arbeit am Theater, dem Umgang mit Menschen, Lust auf Neues und Herausforderungen, sowie Experimentierfähigkeit</li><li>Sie verfügen über Gestaltungsfähigkeit, Präzision und Phantasie. Außerdem bringen Sie noch großes Verständnis und hohes Einfühlungsvermögen für künstlerisch Prozesse mit</li><li>Gute Selbstorganisation und vorausschauendes Denken und Handeln</li><li>Freude am Entwickeln – auch von Spezialanfertigungen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsund Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².&nbsp;</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach- kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.&nbsp;</p><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="www.mannheim.de/karriere">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><h2>IHRE BEWERBUNG</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Michael Berndt (0621 1680-266 oder <a href="mailto:michael.berndt@mannheim.de" target="_blank">michael.berndt@mannheim.de</a>)</p>

Schuhmacher / Schuhmacherin (m/w/d)

<p>FRIED Kunststofftechnik ist ein europaweit führender Anbieter für technische Präzisionsteile und Baugruppen aus Kunststoff. Mit über 280 Mitarbeitern an unserem Firmensitz in Urbach entwickeln wir anspruchsvolle Systemlösungen für komplexe Aufgaben aus den Bereichen Medizin- und Labortechnik, Maschinen- und Apparatebau sowie Industrie- und Kraftfahrzeugtechnik. Mit langjährigen renommierten Kunden und motivierten Mitarbeiterteams möchten wir unseren Erfolg kontinuierlich ausbauen.&nbsp;</p><p>Als moderner Arbeitgeber bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Du an einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit einer deutlich mitarbeiterorientierten Firmenphilosophie interessiert bist, könnte FRIED Deine nächste berufliche Herausforderung sein.</p><p><strong>Was Dich erwartet&nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></p><ul><li>Du lernst alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirst in jeder Abteilung mehrere Wochen eingesetzt</li><li>Bei uns übernimmst Du abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li></ul><p><strong>Was Dich auszeichnet&nbsp;</strong></p><ul><li>Mindestens Mittlere Reife</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Interesse an kaufmännischen Abläufen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Engagement und Einsatzfreude</li></ul><p><strong>Wovon Du bei uns profitierst&nbsp;</strong></p><ul><li>1.300 Euro Ausbildungsvergütung, mit jedem weiteren Lehrjahr erhöht sich dein Entgelt automatisch</li><li>Beste Perspektiven nach der Ausbildung</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Kostenloses Azubi-Ticket für den ÖPNV</li><li>Digitales Lernen mit Lernplattform</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget von 900 €</li><li>Essenangebot mit Firmenzuschuss und kostenlose Getränke&nbsp;</li><li>Job-Bike</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiterevents und AOK Gesundheitstag</li></ul><p>BE PART OF THE FUTURE. WERDE TEIL VON FRIED.</p><p>Komm Deinem Traumberuf näher und starte Deine Ausbildung in der Branche der Zukunft. Schicke uns Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!</p><p>Deine Ansprechpartnerin:</p><p>Tanja Binder</p><p><a href="mailto:personal@fried.de" target="_blank">personal@fried.de</a></p><p>Telefon +49 (0)7181-8000-211</p><p><a href="http://www.fried.de" target="_blank">www.fried.de</a></p>

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