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<h2>Ausbildung Sachverständiger Aufzug- &amp; Fördertechnik (m/w/d)</h2>Ludwigshafen am RheinVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50512977-13<h2>Wir stellen uns vor</h2>In der Aufzug- &amp; Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie starten bei uns mit einer internen Ausbildung für wiederkehrende Prüfungen an Aufzugsanlagen, bevor Sie die Prüfung von Aufzugsanlagen vor erstmaliger Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen gemäß BetrSichV eigenständig verantworten</li><li>In die Durchführung von Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 werden Sie eingewiesen</li><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen</li><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit werden Sie zu einem wichtigen Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Hebe- und Fördertechnik und idealerweise ein sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Patricia-Sandra Nedelcu <a href="mailto:patricia-sandra.nedelcu@dekra.com" target="_blank">patricia-sandra.nedelcu@dekra.com</a> &nbsp;

DEKRA GmbH

DEKRA

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

DEKRA safety-security-sustainability

DEKRA Annual Report 2022/23 Trailer

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d)

<h2>Sachverständiger Druckbehälter &amp; Anlagen (m/w/d)</h2>HannoverVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51022453-02<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie eigenständig die erstmaligen und wiederkehrenden Prüfungen von Anlagen und Anlageteilen an Druckgeräten, Dampfkesseln, Rohrleitungen etc. durch - unter Berücksichtigung der nationalen und europäischen Richtlinien</li><li>Sie erstellen technische Gutachten, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind</li><li>Die Erstellung und Bearbeitung von Angeboten erledigen Sie routiniert</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden und überzeugen neue Geschäftspartner durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Druckgeräte, ggf. bei einem Hersteller von Druckgeräten</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen je nach persönlichen Fähigkeiten und Interessen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle&nbsp;Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Kristin Müller <a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d)

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.Als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) können Sie nach KiBiz als Fachkraft gelten. Voraussetzung dafür ist eine mindestens dreijährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme im Umfang von 160 Zeitstunden.Die Qualifizierungsmaßnahme kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erfolgen, sodass Sie mit Anmeldung zur Maßnahme bereits die Möglichkeit erhalten können als Fachkraft bezahlt zu werden. Die 160 Std. Qualifizierung findet Freitags u. Samstags in einem virtuellen Seminar (online), verteilt auf 1 Jahr, statt. Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine leistungsgerechte u. übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Die Vergütung liegt bei 3.292,--€ bei 39 Std. wöchentlich zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</li><li>Wir suchen ein Team, das zu Ihnen passt.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li>Arbeitszeiten: Vollzeit, Montags bis Freitags</li></ul>Warum mit uns? &nbsp;Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen und die Qualifizierungsmaßnahme.Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden. &nbsp;*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Kinderpfleger (m/w/d) mit 3 jähriger Berufserfahrung

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Warum mit uns? &nbsp;<ul><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</li><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.&nbsp;</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.</li></ul> Das bieten wir Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine leistungsgerechte u. übertarifliche Bezahlung: &nbsp;Bei durchschnittlich 169 Std. monatl. &amp; 39 Std. wöchentl. mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Grundlage des Tarifwerkes IGZ/DGB.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit! Es ist sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950&nbsp;

Erzieher (m/w/d) 4.000,--€

Fachkräfte im Betreuungsdienst (m / w / d) - Landstuhlab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, unbefristet Dienstort:&nbsp;Landstuhl &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt. In unseren beiden Häusern in Landstuhl (St. Martin und St. Elisabeth) unterstützen wir mit unserem multiprofessionellen Team Menschen mit komplexer Beeinträchtigung.&nbsp;In unseren barrierefreien Häusern ermöglichen wir durch viele besondere Details eine gute selbständige Orientierung und Teilhabe. Ihre Aufgaben &nbsp;Unterstützung von Kunden/Kundinnen mit unterschiedlichem Hilfebedarf in verschiedenen LebensbereichenUnterstützung im Bereich der Basis- und SelbstversorgungUnterstützung der Tagesstrukturierung und FreizeitgestaltungUnterstützung in Konflikt- und KrisensituationenAngehörigen- und FamilienarbeitDokumentationVernetzung mit anderen Leistungserbringern, z.B. Ärzte, TherapeutenWohnstätte Haus St. Martin: interne Tagesstruktur für berentete Kunden/KundinnenTagesstruktur: Kognitive und soziale Kompetenzen erhalten und fördern, Tagesgestaltung und Kontaktfindung, Alltagsbetätigungen wie hauswirtschaftliche Angebote&nbsp; Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Fachkräfte: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Nichtfachkräfte und Quereinsteiger</li><li>Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung</li><li>Kenntnisse/ Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen wünschenswert aber kein Muss</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li></ul> Wir bieten &nbsp;Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer JahressonderzahlungZusätzliche, arbeitgeberfinanzierte AltersversorgungEigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenProgramm zur Förderung und Entwicklung von NachwuchsführungskräftenRegelmäßige MitarbeiterbefragungenVergünstigte ZusatzversicherungenShopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/850/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2176/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a>&nbsp;ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Müller Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Siebenpfeifferstr. 4 66482 Zweibrücken&nbsp; <a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a> 06332/5680-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Müller Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Siebenpfeifferstr. 4 66482 Zweibrücken&nbsp; <a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a> 06332/5680-0 &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Fachkräfte  im Betreuungsdienst (m / w / d) - 2176 - Landstuhl

Wir von A³ suchen ab 2025 einen Praktikanten (m/w/d) zur Unterstützung der Projektarbeit im Regionalmanagement und Regionalmarketing… &nbsp;Interesse?A³, die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für Regionalmarketing und Regionalmanagement der Stadt Augsburg, des Landkreises Augsburg und des Landkreises Aichach-Friedberg. Wir sind zentraler Schaltstelle für die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen des Wirtschaftsraums Augsburg und seiner Unternehmen. Wir engagieren uns für die wirtschaftliche Zukunft und den Wohlstand der Region A³ und ihrer Bürger:innen.Im Rahmen unserer Förderung des Regionalmanagements des Freistaates Bayern ist das Projekt "Vernetzt, digital und international – Zukunftssichere Arbeitgeber in der Region Augsburg" zur Förderung der Arbeitgeberattrak­tivität und zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung im Kontext Fachkräftesicherung verankert.Hier suchen wir ab sofort einen Studierenden (m/w/d), der sich im Rahmen einer Masterarbeit mit dem Thema „Erfassung der Chancen und Herausforderungen von KI im Personalwesen“ beschäftigt: Deine Aufgaben sind unter anderem <ul><li>Du recherchierst aktuelle und spannende Themen über die Chancen und Herausforderungen von KI im Personalwesen, zum Beispiel in Bereichen wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Du analysierst die Auswirkungen dieser Verfahren auf die HR-Prozesse und die Anwendung in der Praxis</li><li>Du leitest daraus entsprechende Handlungsvorschläge für Arbeitgeber ab</li><li>Du arbeitest selbständig mit großem Freiraum und stehst dabei in kontinuierlichem Austausch mit unseren Fachexperten</li><li>Du erstellst eigene Konzepte zu diesem Thema und arbeitest diese z.B. als Whitepaper aus</li></ul> Das bringst Du am besten mit: <ul><li>Eingeschriebene:r Masterstudent:in in einem relevanten Fach (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, HR-Management oder ähnliches)</li><li>Interesse an KI, HR-Technologien und digitalen Transformationsprozessen</li><li>Analytische Fähigkeiten und idealerweise erste Erfahrung mit empirischer Forschung</li><li>Du zeichnest Dich durch eigenständige und organisierte Arbeitsweisen aus</li><li>Idealerweise hast Du schon deine ersten Erfahrungen mit der KI in der Arbeitswelt gesammelt</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine gute Betreuung für die optimale Fertigstellung der Arbeit</li><li>Eine offene Unternehmenskultur, ein kollegiales, motiviertes Team mit Wertschätzung für neue Kolleginnen und Kollegen</li><li>Flexibilitäten der Arbeitszeitgestaltung</li></ul> Unsere Rahmendaten: <ul><li>Dauer nach Vereinbarung (mind. 8 bis 10 Wochen)</li><li>Büro in der Stadtmitte von Augsburg, gut per ÖPNV erreichbar</li><li>Offene Unternehmenskultur, ein kollegiales, motiviertes Team mit Wertschätzung für neue Kolleg:innen</li></ul> "Interesse geweckt?" Für telefonische Rückfragen steht Dir Stefanie Winter aus unserem A³-Team unter 0821-450 10 -224 zur Verfügung.Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Dauer sowie Deinem möglichen Eintrittsdatum per E-Mail im PDF-Format zu.Deine Bewerbung richtest Du an: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, Andreas Thiel, Karlstr. 2, 86150 Augsburg, E-Mail <a href="mailto:andreas.thiel@region-A3.com" target="_blank">andreas.thiel@region-A3.com</a>Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Thiel Karlstr. 2 86150 Augsburg <a href="mailto:andreas.thiel@region-a3.com" target="_blank">andreas.thiel@region-a3.com</a> 0821/45010-200 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Thiel Karlstr. 2 86150 Augsburg <a href="mailto:andreas.thiel@region-a3.com" target="_blank">andreas.thiel@region-a3.com</a> 0821/45010-200

Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

Masterarbeit zum Thema KI im Bereich Human Recources (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauhelfer, der uns tatkräftig unterstützt !Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Bausanierung und im Umbaubereich verstehen wir uns als kompetenter Dienstleister.Unsere Auftraggeber sind mittelständische Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in der Region, für die wir bestehende Büro- oder Industrieflächen mitgestalten.Wir mauern und sanieren im Bestand und erledigen für unsere Kunden den kompletten Innenausbau - von der Trockenbauwand bis hin zum Türelement. Bauhelfer Für unsere Baustellen suchen wir einen "2. Mann", der die Monteure tatkräftig unterstützt. Was wir uns wünschen: <ul><li>persönliches Engagement</li><li>Freude am Beruf</li></ul><ul><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein </li></ul> Was wir bieten: <ul><li>angemessene Bezahlung </li></ul><ul><li>Urlaubsgeld und Überstundenausgleich</li></ul><ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li></ul>Neben den finanziellen Anreizen ist es für uns selbstverständlich, dass jeder Mitarbeiter die Berufskleidung und das benötigte Werkzeug gestellt bekommt.Ein nettes Team von mehr als 50 Mitarbeitern bietet Unterstützung bei der Einarbeitung. Interesse geweckt ? Wir freuen uns auf die Bewerbung ! Gerne telefonisch oder per e-mail !

Georg Hindemith GmbH & Co. KG Bauunternehmen

Bauhelfer

Unsere traditionsreiche DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG ist seit 1921 in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie in der Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAssistent(in) im Bereich Energiemanagement (m/w/d)<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Konzernübergreifende Beratung im Bereich Energieeffizienz, Energiemanagement und Energieversorgungskonzepten sowie zu Energiemanagementsystemen nach ISO 50001</li><li>Betreuung und Aufrechterhaltung ISO DIN EN 50001</li><li>Durchführung von internen Energieaudits nach DIN EN 16247-1</li><li>Erstellen von ganzheitlichen Konzepten zur Energieverbrauchsreduzierung mittels eigener Energiemanagement-Software</li><li>Entwicklung nachhaltiger Energieversorgungskonzepte im PDCA-Zyklus / KVP</li><li>Erstellen von Mess- und Zählkonzepten</li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik</li><li>Erfahrung in der Identifikation und Realisierung von Energieeffizienzmaßnahmen, von der Planung über Ausführung und Steuerung bis hin zur Inbetriebnahme</li><li>Kenntnisse über Energiemanagementsystemen (EnMS) wie z.B. ISO 50001 und der Auswirkungen/ Zusammenhänge mit aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Kenntnisse der gängigen Energie-Gesetze (z.B. KWKG, EDL-G, EEG)</li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li></ul><h3> Ihre Perspektiven</h3>Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen FamilienunternehmenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Gergel unter 0621 8607-4840. &nbsp;

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Assistent(in) im Bereich Energiemanagement (m/w/d)

Bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de&nbsp;finden" target="_blank">www.dus-bau.de&nbsp;finden</a>.Zur Verstärkung unserer maschinentechnischen Abteilung suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten&nbsp;&nbsp;&nbsp;Disponent Baumaschinen und Sonderfahrzeuge (m/w/d)<h3> Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Vorausschauende Geräteeinsatzplanung und Disposition der Geräteführer</li><li>Disposition der betriebseigenen Baumaschinen/-geräte und Sonderfahrzeuge</li><li>Fremdanmietung bei externen Lieferanten</li><li>Abstimmung des Gerätebedarfs mit den Baustellen</li><li>Berücksichtigung von technischen wirtschaftlichen Aspekten</li></ul><h3> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene technisch/kaufmännische oder bautechnische Berufsausbildung, gerne auch Poliere, Meister oder Vorarbeiter</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Baugeräte; Sonderfahrzeuge und Begeisterung für diese</li><li>Führerschein der Klasse B (ehem. 3)</li><li>Teamfähigkeit, Eigenmotivation sowie zuverlässige, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Sichere Kenntnisse in der PC-Anwendung</li><li>Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Ziel und Kostenorientierung</li><li>Erfahrung im Bau- oder Entsorgungssektor</li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen, 5 Brückentagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen einen Firmen-Pkw und die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li><li>Benefits und mehr: Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Reichen Sie Ihre Unterlagen einfach über unsere Homepage ein:&nbsp;<a href="https://www.dus-karriere.de/stellenangebote/" target="_blank">https://www.dus-karriere.de/stellenangebote/</a>Bitte verwenden Sie hierfür das Bewerbungsformular in der jeweiligen Stellenanzeige.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFür Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Matthias Zorn Tel. 0621 8607 262 gerne zur Verfügung.

Disponent Baumaschinen und Sonderfahrzeuge (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit über 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung umfasst mit Ihren vier Mitarbeitern die Bereiche Wirtschaftsförderung und Citymanagement und ist erster Ansprechpartner für Unternehmen und Investoren. &nbsp;Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team den Bereich Wirtschaftsförderung als<h2>Wirtschaftsförderer (m/w/d)</h2>ab sofort, Vollzeit, unbefristet &nbsp;Als Wirtschaftsförderer (m/w/d) der WIR Villingen-Schwenningen GmbH sind Sie mitverantwortlich für die Gestaltung des Wirtschaftsstandorts Villingen-Schwenningen. Sie begleiten Unternehmen bei der Neuansiedlung und unterstützen bereits ansässige Firmen bei ihren Weiterentwicklungen und Fragestellungen in den verschiedensten Bereichen. Dabei agieren Sie in Ihrer Lotsenfunktion als Schnittstelle zu den städtischen Ämtern. Eine sehr hohe Kundenorientierung und ein hoher Unternehmensservice sind für Sie als 'Key-Account-Manager' genauso selbstverständlich wie das Antizipieren von Entwicklungen im Unternehmensumfeld. Als engagierter Netzwerker und Interessensvertreter gelingt es Ihnen die richtigen Partner zusammenzuführen und auf die unterschiedlichsten Prozesse Einfluss zu nehmen. Bei der Vermarktung städtischer Gewerbeflächen und auch bei der Vermittlung im Bestand bedienen Sie sich Ihrer konzeptionellen und strategischen Vorgehensweise. Dabei sind Sie mit modernen, digitalen Tools und CRM Systemen vertraut. Sie bringen neue Ansätze mit ein, die Sie eigenständig durch Projekte realisieren. Durch Ihre gewinnende Art als Teamplayer arbeiten Sie eng mit den Kollegen/-innen des Bereichs Marketing und Kommunikation im Bereich Standortmarketing zusammen. &nbsp;<h3>Ihr Aufgabenbereich</h3><ul><li>Ansiedlungs- und Genehmigungsmanagement</li><li>Gewerbeflächenmanagement</li><li>Bestandspflege und Förderung</li><li>Projektmanagement &amp; Förderprogramme</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Einflussnahme, Steuerung und Kontakten</li><li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, motivierten Team</li><li>modernes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li><li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung</li><li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office</li><li>30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Gleitzeitabbau</li><li>In Ihrer Tätigkeit berichten Sie direkt an die Geschäftsführung</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) setzen wir voraus. Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschaftsförderung, Wirtschaftsgeographie, Betriebswirtschaft, Public Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und Fachwissen in den Bereichen u.a. Genehmigungsprozesse, Energiewirtschaft, Fachkräftegewinnung, …</li><li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise im Sinne einer 'Ermöglichungskultur' und 'Key Account Managements'</li><li>Fähigkeiten zu analytischem und konzeptionellen Denken und Handeln, auch im politischen Kontext, mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick</li><li>Offenheit für neue Themen und Herausforderungen in einem sich wandelnden Umfeld</li><li>Aufgeschlossenheit mit sicherem, selbstbewusstem Auftreten sowie überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten gehören für Sie dazu</li></ul> &nbsp;WIR Villingen-Schwenningen GmbHSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wenn Sie Interesse haben am Wirtschaftsstandort Villingen-Schwenningen die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Jendryschik, Geschäftsführer der WIR Villingen-Schwenningen GmbH (Tel. 07720 82-1050) zur Verfügung. &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

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