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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 10 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist. Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Im Stadtgebiet Ludwigsburg wird in 17 Schulmensen das Essen für die Schülerinnen und Schüler ausgegeben. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in einer Schul-Mensa mit Vertretungsbedarf. Die Arbeitszeiten bewegen sich von Montag bis Freitag im Zeitrahmen von ca. 11 Uhr&nbsp; bis 15 Uhr. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in diesem Zeitrahmen. Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Essensausgabe in der Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt. Alle anderen Ferien sind arbeitsfrei.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrung mit Verpflegungssystemen (Warmanlieferung, Cook&amp;Chill, etc.) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 05-26) .Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen
Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten
Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen
Problemen sowie psychischen Erkrankungen.

Für unsere Geschäftsbereiche Kinder- und Jugendhilfe und Ausbildungszentrum in Ludwigsburg suchen wir eine

Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d)
unbefristet mit 19,5 bis 39 Stunden pro Woche. 

Ihre Vorteile:

Ihre Aufgaben:

Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Alexander Hinz, Geschäftsbereichsleiter, 07141 965 340,
steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

WWW.KARLSHOEHE.DE

eine Arbeit, die Sinn macht •

• ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung •
eine hauseigene Kantine vor Ort •
eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein
Leistungsentgelt

•

mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung •
ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung •
lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing •

Sie leiten und führen den hauswirtschaftlichen Bereich der Kinder- und Jugendhilfe •
Sie sind verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung •

• Sie setzen die Konzeptionen des Geschäftsbereiches um und halten dabei die gesetzlichen Vorgaben ein •
Sie leiten die Auszubildenden an und beaufsichtigen sie •
Sie erstellen und überwachen die Reinigungs- und Hygienepläne •

einem Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder Hauswirtschaftsmeister*in oder vergleichbarer Ausbildung und einem
Ausbildereignungsschein 

•

einer guten Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz •

• • einem hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit •

• einer Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten •
einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche •

Karlshöhe Ludwigsburg

Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des naturpädagogischen, teiloffenen Konzeptes im Rahmen des Qualitätsmanagements</li><li>Begleitung und Förderung der Entwicklungsprozesse der Kinder in verschiedenen Naturräumen</li><li>Selbstständige Durchführung von Bildungsangeboten mit naturpädagogischem Schwerpunkt</li><li>Strukturierung des Gruppenalltags</li><li>Partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Ihrem Team und mit den Familien</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG</li><li>Ein fundiertes Fachwissen über die Bedeutung des Freispiels, Bindung und Gruppenpädagogik</li><li>Die Bereitschaft, in geöffneten Gruppen, gruppenübergreifend und unter den Aspekten von Selbstwirksamkeit und Autonomie mitzuarbeiten</li><li>Das Selbstverständnis, das vorhandene Qualitätshandbuch weiterzuentwickeln und mit Leben zu füllen</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, da ein bedarfsorientierter Personaleinsatz Standard ist</li><li>Einen individualpsychologischen Umgang mit Kindern, geprägt von Empathie und Feinfühligkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Team- und Einzelfortbildungen</li><li>Supervision</li><li>Alltagsintegrierte Fachberatung</li><li>Inhouse-Schulungen</li><li>Teamschulungen</li><li>Eine geschützte Arbeit durch das implementierte Schutzkonzept</li><li>Mitwirkungsmöglichkeiten bei verschiedenen anfallenden Tätigkeiten</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Bezuschussung für das Deutschlandticket</li><li>Sie haben Kinder? Wir bieten Ihnen einen Betreuungsplatz in Markgröningen an</li></ul>Was Sie noch wissen sollten: Der Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 70% und ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgtnach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dient mit allen im öffentlichen Dienst üblicheLeistungen.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Herr Daniel Schneider, Telefon 0172 /8110917. Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.01.2026 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/984-erzieher-in-kinderpfleger-in-oder-paedagogische-fachkraft-70-mit-einer-vergleichbaren-qualifikation-nach-7-kitag-kita-hart/job.html" target="_blank">hier.</a> Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/984-erzieher-in-kinderpfleger-in-oder-paedagogische-fachkraft-70-mit-einer-vergleichbaren-qualifikation-nach-7-kitag-kita-hart/job_application/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Stadt Markgröningen

Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder pädagogische Fachkraft(70%) mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG -KITA Hart

Wir suchen Verstärkung in unserem EDEGS-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Fertigungsgerechte Produktgestaltung und Bauteilanpassung</li><li>Erstellung von Einzelteilen im 3D</li><li>Erzeugung von 2D Einzelteilzeichnungen und Stücklisten</li><li>Erstellung von Baugruppen im 3D</li><li>Erzeugung und Ableitung von Baugruppenzeichnungen</li></ul> Profil &nbsp;<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene mechanische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststofftechnik, Feinwerktechnik oder Maschinenbau</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Metalltechnik oder in der Entwicklung und Konstruktion von Spritzgießwerkzeugen und haben fundierte Kenntnisse in der Kunststofftechnik (Spritzgießen, Werkzeugtechnik, Materialkenntnisse usw.)</li><li>Sie gehen sicher mit 3D-CAD Systemen um (Solid Works).</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Organisations-, Methoden- und Sozialkompetenz aus</li></ul> Was bieten wir? &nbsp;<ul><li>Offene Kultur mit flachen Hierarchien gepaart mit einem motivierten Team</li><li>Anspruchsvolles und spannendes Betätigungsfeld ohne Langeweile</li><li>Viel Freiraum, um Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li><li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsfähigen Branche</li><li>Sauberes und gutes Arbeitsumfeld in S-Bahn Nähe</li></ul> Unser Jobangebot klingt vielversprechend? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sven Rapp Daimlerstraße 12 71691 Freiberg am Neckar&nbsp; <a href="mailto:info@edegs.de" target="_blank">info@edegs.de</a> 0714178170 &nbsp;

EDEGS Formenbau GmbH und ANTECH Polymertechnik GmbH

Technischer Zeichner / CAD Konstrukteur (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung an der Friedrich-von-Keller-Schule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19 Vertragsstunden pro Woche, die mit Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE bewertet ist. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen der Schulkindbetreuung der Stadt Ludwigsburg. Im Ludwigsburger Stadtteil Neckarweihingen befindet sich die Friedrich-von-Keller-Schule. Die Grundschüler werden im Rahmen der Kernzeitenbetreuung von 07.00 bis 14.00 Uhr betreut. Darüber hinaus haben Eltern die Möglichkeit ihr Kind zur Nachmittagsbetreuung anzumelden, die von 14.00 bis 17.00 Uhr angeboten wird. Insgesamt werden momentan 300 Kinder betreut. Davon sind 186 zur Kernzeitenbetreuung und 129 zur Nachmittagsbetreuung angemeldet. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als stellvertretende Leitung führen Sie gemeinsam mit der Leitung der Schulkindbetreuung Betreuungsangebote für Grundschüler auf der Grundlage des Qualitätshandbuchs der Schulkindbetreuung, des pädagogischen Konzepts der Schulkindbetreuung und der Schule sowie der Kooperationsvereinbarung des Fachbereichs Bildung und Familie mit den Schulen der Stadt Ludwigsburg durch</li><li>Die Tätigkeit als stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung bezieht sich sowohl auf die direkte pädagogische Arbeit mit den Kindern als auch auf strukturelle, organisatorische und projektbezogene Aufgaben, die Sie mit der Leitung abstimmen. Sie sind für bestimmte Bereiche und Themen eigenverantwortlich zuständig</li><li>Das pädagogische Betreuungskonzept der Schulkindbetreuung an der Friedrich-von-Keller-Schule wird im Zuge der Sanierung und Erweiterung überarbeitet. Sie gestalten diesen Prozess und die Weiterentwicklung mit</li><li>Ein großes Anliegen ist uns eine enge Zusammenarbeit mit der Schule, den Kindertageseinrichtungen und den Eltern. Sie unterstützen die Leitung bei einer gelingenden und vertrauensvollen Kooperation mit den Partnern</li><li>Sie unterstützen die Leitung bei allen anfallenden Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheit</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Leitung einer Gruppe nach §7 Kindertagesbetreuungsgesetz)</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit</li><li>Flexibilität, Innovation, Aufgeschlossenheit und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li><li>Sie zeigen umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>ein erfahrenes, motiviertes und interessiertes Team</li><li>Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 295-25) bis spätestens 18.01.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Leitung der Schulkindbetreuung an der Friedrich-von-Keller-Schule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung am Innenstadtcampus (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 12,82% (5 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet werden. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag täglich im Zeitrahmen von ca. 13 Uhr bis 14 Uhr. Hinzu kommt eine Teamsitzung montags von 11 Uhr bis 12 Uhr. Die Ferien sind arbeitsfrei. Die Schulkindbetreuung ist zuständig für die Mittagsbetreuung der Klassenstufen 5 und 6 an den offenen Ganztagsschulen Goethe-Gymnasium, Friedrich-Schiller-Gymnasium, Elly-Heuss-Knapp-Realschule, Justinus-Kerner-Schule (am Berliner Platz, nicht direkt am Innenstadtcampus) sowie der gebundenen Ganztagsschule Gemeinschaftsschule Innenstadt. Auf dem Campusgelände gibt es für die Schülerinnen und Schüler verschiedene Möglichkeiten die Mittagspause zu gestalten. Es findet eine intensive Kooperation mit den Schulen und den Lehrkräften statt. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie in der Mittagspause für die Freizeitgestaltung der Ganztagsschulkinder der Klassenstufe 5 und 6 zuständig</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 293-25) bis spätestens 18.01.2026. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung am Innenstadtcampus (m, w, d)

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Josef -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Einrichtungsleitung (m/w/d) St. Josef ab 01.03.2026 oder zu Ihrem Wunschtermin</h1>
 <h1>
 Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) St. Josef 
 </h1>


 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! 
Unser&nbsp;Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ werden hier 40 Kindern zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr betreut, gefördert und begleitet. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. 
 

 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 
<ul>
<li>ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt</li>
<li>Freistellung für Leitungstätigkeiten sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger,</li>
<li>regelmäßigen fachlichen und organisatorischen Austausch mit den anderen 12 Leitungen und dem Träger,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Leitungsfortbildungen</li>
<li>Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 
Ihr Profil
<ul>
<li>Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung</li>
<li>kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen</li>
<li>Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche</li>
</ul>
&nbsp;
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
<li>Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes</li>
<li>Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
<li>
</li> Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 
Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ (Entgeltgruppe S 13)&nbsp;mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.kitas-lb.de" target="_blank">www.kitas-lb.de</a>. 

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>

 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/663 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Einrichtungsleitung (m/w/d) St. Josef ab 01.03.2026 oder zu Ihrem Wunschtermin

Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.<h3> Ihre Aufgabe</h3>Branchensoftware ist ständig im Wandel. Wünsche unserer Kunden sowie Veränderungen in der Technik, im Gesundheitswesen oder im wirtschaftlichen Umfeld erfordern die stetige Anpassung und Weiterentwicklung der Software.Für diesen ständigen Entwicklungsprozess bildet das Team „Technische Dokumentation/Produktmanagement“ das Bindeglied zwischen der Softwareentwicklung, dem Anwender, dem Vertrieb und dem Support. Über den Softwaretest, die Dokumentation oder das Informations-Managementhinaus beinhaltet diese Position noch weitere spannende Aufgaben:<ul><li>Kenntnisse typischer Anwendungen der Software bis ins Detail, teils auch mit technischem Background</li><li>Kreative Mitgestaltung der Software-Funktionen und des User-Interface</li><li>Umfassende Tests neuer Programmstände</li><li>Vermittlung von Änderungen und Neuerungen an Vertrieb und Support, Dokumentation zur internen und externen Nutzung sowie 3rd-Level-Support</li><li>Weiterentwicklung der Software von der Idee bis zum Programmtest &nbsp;</li></ul><h3> Ihr Profil</h3>Für diese Position gibt es kein typisches Ausbildungsprofil. Die Aufgabeliegt zwischen Software-Support, Software-Design, Software-Entwicklung und technischer Dokumentation.Eine gute formale Grundlage für diese Position ist eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien, Technische Dokumentation, Informatik oder Betriebswirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend nötig. Wenn entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten gegeben sind, ist auch ein Quereinstieg denkbar.Auf jeden Fall sollten Ihre Kenntnisse das reine Anwenderniveauübersteigen. Die Einarbeitung in weitere Softwareprodukte sollte Ihnen nicht schwer fallen. Darüber hinaus sollten Sie<ul><li>mit Standardsoftware, insbesondere für Textverarbeitung und Grafik, umgehen können.</li><li>Verständnis für betriebswirtschaftlich-kaufmännische und organisatorische Zusammenhänge mitbringen.</li><li>die Fähigkeit besitzen, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.</li><li>umfangreiche Zusammenhänge in verständliche Texte fassen können.</li><li>kreativ sein, um beispielsweise Benutzerdialoge mitgestalten zu können.</li></ul><h3> Unser Angebot</h3>Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir Ihnen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit Duz-Kultur.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen.</li><li>Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.</li><li>Förderung der fachlichen Weiterbildung.</li><li>Verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Ludwigsburg.</li></ul><h3> Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne als PDF an&nbsp;<a href="mailto:jobs@sovdwaer.de" target="_blank">jobs@sovdwaer.de</a>. Bitte fügen Sie dieser den <a href="https://www.sovdwaer.de/files/seiten/jobs/jobangebote/Kennenlernbogen_Dokumenation.pdf" target="_blank">Kennenlernbogen </a>bei. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, der Position und Ihrer Bewerbung finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.sovdwaer.de/jobs" target="_blank">www.sovdwaer.de/jobs</a>.&nbsp;Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Heribert Beck. &nbsp;

SOVDWAER GmbH

Mitarbeiter Technische Dokumentation / Produktmanagement (m/w/d)

Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Wir sind Tag für Tag mit Spaß und Überzeugung bei der Sache – und das seit über 30 Jahren. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum.Wir wachsen und suchen Verstärkung im Raum Dresden, Magdeburg und Hamburg.<h3> Ihre Aufgabe</h3>Zu den abwechslungsreichen Aufgaben gehören:<ul><li>Präsentation unserer Produkte im aktiven Außendienst sowie auf Messen und Kongressen.</li><li>Schulung unserer Softwareprodukte sowohl beim Kunden vor Ort als auch online.</li><li>Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Anwender bei allen Fragen rund um unsere Branchensoftware.</li><li>Testen unserer Software sowie Qualitätskontrolle.</li></ul><h3> Ihr Profil</h3>Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie:<ul><li>Gerne unterwegs sind und Ihre Beratungs- und Schulungstermine selbstständig, flexibel und effizient im Homeoffice organisieren können.</li><li>Service- und kundenorientiert arbeiten.</li><li>Organisatorische Abläufe verständlich und freundlich erklären können.</li><li>Spaß an der Arbeit mit Software haben und ein Verständnis für kaufmännische Abläufe mitbringen.</li><li>Gute Anwender-Kenntnisse im IT-Bereich haben.</li></ul>Idealerweise haben Sie eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich abgeschlossen und bereits Erfahrung im Vertrieb oder Schulungsbereich. Alternativ ist eine Ausbildung oder Berufserfahrung in einer unserer Zielbranchen (Therapie bzw. medizinische Fitness) ein passender Background. Wenn Sie das Handwerkszeug mitbringen, ist auch ein Quereinstieg aus anderen Berufs- oder Studienfeldern denkbar.<h3> Unser Angebot</h3>Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Außerdem bieten wir Ihnen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit Duz-Kultur.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen.</li><li>Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.</li><li>Förderung der fachlichen Weiterbildung.</li></ul><h3> Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne als PDF an&nbsp;<a href="mailto:jobs@sovdwaer.de" target="_blank">jobs@sovdwaer.de</a>. Bitte fügen Sie dieser den <a href="https://www.sovdwaer.de/files/seiten/jobs/jobangebote/Kennenlernbogen_Vertrieb_und_Anwendungsberatung.pdf" target="_blank">Kennenlernbogen </a>bei. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, der Position und Ihrer Bewerbung finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.sovdwaer.de/jobs" target="_blank">www.sovdwaer.de/jobs</a>.Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Stefanie Bredeweg. &nbsp;

Vertrieb und Anwendungsberatung (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;<h1>Referent Energiemanagement (m/w/d)</h1>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines Bachelorstudiums oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Technik (Energie-, Umwelttechnik, Facility Management)</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement (ISO 50001), erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement</li><li>Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien</li><li>Empathie, Standfestigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln sowie Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen runden Ihr Profil ab</li></ul>&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind zuständig für den Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen und systematischen Energieeffizienz-Controllings unter Einhaltung der gesetzlichen Erfordernisse im Bereich Energiemanagement, CO2-Reduktion, Gebäudebetrieb sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparportenzialen. Hierzu stimmen Sie sich mit unserer Haustechnik eng ab.</li><li>Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit sowie die Mitwirkung und Erstellung der Berichte im Bereich Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb. Hierzu zählt insbesondere das Energiemanagementsystem gem. ISO 50001.</li><li>Sie unterstützen, mit Blick auf den Geschäftsbetrieb der Kreissparkasse Ludwigsburg, die bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.</li></ul>&nbsp;Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform -&nbsp;Bewerbungsfrist ist der 31.01.2026. &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Judith Rupp, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4164 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

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