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Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w/m/d)
Medizinische Fakultät
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Der*Die Bewerber*in soll den genannten Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Die Mitarbeit in der Klinik ist erwünscht. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden im Fach Translationale Kinderkardiologie.
<h2>IHR PROFIL</h2>
Gesucht wird eine in Entwicklung, Regeneration oder Krankheitsentstehung des kardiovaskulären Systems international ausgewiesene Persönlichkeit mit experimentellem und/oder translationalem Forschungsansatz.
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet.
Gewünscht ist die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt.
Darüber hinaus wird erwartet, dass er*sie über das engere Forschungsfeld hinaus in allen Studiengängen der Fachgruppe lehrt. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen werden erwartet. Schließlich wird die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsverbünden der Universität ebenso erwartet wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Fakultät und die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät.
Gewünscht werden Führungserfahrungen und darüber hinaus sind Konzepte zur Chancengleichheit und nachhaltigen Personalentwicklung erwünscht.
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
<h3>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen</h3>
<ul>
<li>CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>Forschungskonzept</li>
<li>Lehrkonzept</li>
<li>Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit</li>
<li>Übersicht über eingeworbene Drittmittel</li>
<li>pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen &nbsp;</li>
</ul>
über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 13.08.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät.
 *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w/m/d)

Campus Bielefeld Projektassistenz Teilzeit (25%), ab sofort befristet bis 30.06.2028 bis E 6 TV-L
 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Im Rahmen des Projektes Campus Assistent besetzt die HSBI befristet eine Position als
<h2> Projektassistenz (m/w/d)</h2>
 In dem Projekt Campus Assistent wirken Sie aktiv an der Einführung des Campus Management Systems HISinOne mit und leisten damit einen Beitrag zur Organisationsentwicklung und Digitalisierung der HSBI.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Teamsitzungen, Workshops und sonstigen Projektveranstaltungen</li>
<li>Aufbereitung von Arbeitsergebnissen</li>
<li>Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Projektoffice</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein schnelles Auffassungsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Projektmitarbeit und optimalerweise im Projektberichtswesen</li>
<li>Erfahrung im Assistenzbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse über Organisationsstrukturen von Hochschulen</li>
<li>Sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung in einem spannenden Großprojekt</li>
<li>Modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Zertifizierung als familiengerechte Hochschule</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>

<h2>INTERESSE?</h2>
 Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99519 bis zum 14.08.2025 ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Swantje Paar
<a href="mailto:swantje.paar@hsbi.de" target="_blank">swantje.paar@hsbi.de</a> Tel.: <a href="tel:+495211067783" target="_blank">0521.106-7783</a>
 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte im Gleichstellungsbüro unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">0521.106-7744</a> zu wenden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Projektassistenz (m/w/d)

<h4>Campus Bielefeld - Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf - Vollzeit - 24 Monate befristet - bis E9a TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine Position in der
<h2>Sachbearbeitung Beschaffung / strategischer Einkauf (m/w/d)</h2>
zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung nationaler Vergabeverfahren auf Grundlage und nach Maßgabe von haushalts-, zuwendungs- und vergaberechtlichen Regelungen und Erfordernissen</li>
<li>Durchführung vergaberechtlicher Prüfungen</li>
<li>Abschluss von Einzel- und Rahmenvereinbarungen</li>
<li>Durchführung eines strategischen Warengruppenmanagements</li>
<li>Kommunikative Schnittstelle intern und extern in Bezug auf den zentralen Einkauf</li>
<li>Beratungen im Zusammenhang mit Beschaffungsfragen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Verwaltungsangestellte*n oder eine Ausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Ausbildung.</li>
<li>eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des geltenden Vergaberechts ( UVgo, VgV, GWB, VOB), LHO und HWFVO</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li>
<li>Gute Kenntnisse in einem digitalen ERP System- vorzugsweise Mach</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der E-Vergabe des Landes NRW (Vergabeportal)</li>
<li>Eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Sicheres und höfliches Auftreten und eine gute Verhandlungskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit sich in neue Themengebiet schnell und sicher einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 99518 bis zum 26.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Maria Schnitker-Münnich (<a href="mailto:mailto:maria.schnitker@hsbi.de" target="_blank">maria.schnitker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067734" target="_blank">+49.521.106-7734</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sieauf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf (m/w/d)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Technische und organisatorische Leitung des Verkehrslabors&nbsp;(u.a. Management von Hard- und Software, Planung der Semesterstruktur, Betreuung von Kooperationen)</li><li>Unterstützung und Mitwirkung&nbsp;bei der Konzeption und Umsetzung&nbsp;von Lehr- und Forschungsprojekten</li><li>Weiterentwicklung von hochwertigen und aktuellen Lehrangeboten</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Übungen in Modulen des Bachelor- (und bei Vorliegen eines Masterabschlusses auch Master-)studiengangs</li><li>Selbstständige Lehre im Grundlagen- und Vertiefungsstudium (bis zu 4 SWS)</li><li>Betreuung und Beratung von Studierenden sowie studentischen Projektgruppen</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterniveau) in einem MINT-Studiengang, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Verkehr, Mobilität oder Infrastruktur</li><li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung</li><li>Interesse an innovativen Themen des Verkehrswesens</li><li>Freude im Umgang mit den Studierenden</li><li>Erfahrung mit Soft- und Hardware im Verkehrswesen, (z. B. AutoCAD, Vestra Infravision, ProVI, BPS-Programme, ArcGIS, Lernplattform ILU oder vergleichbar)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. . Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Verkehrswesen/Bauingenieurwesen

Universität Siegen​Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Ausschreibungs-ID: 6658 ​
Berufsausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region
Bist du auf der Suche nach einer Berufsausbildung, in der du bereits von Beginn an einen wertvollen Beitrag für die Wissenschaft und Forschung leisten kannst?
Die Universität Siegen bietet dir die Möglichkeit einer betrieblichen Ausbildung in einem besonderen Umfeld, die von erfahrenen und engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet wird.
<h2>Das erwartet dich:</h2>


In deiner 3-jährigen Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegration unterstützt du bei der Planung, Installation und Betreuung von IT-Systemen. In unserem Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) bist du Teil eines Teams, welches zu Hard- und Softwarenkomponenten berät, IT-Systeme und IT-Dienste konzipiert, aufbaut und betreut, sowie Benutzerschulungen durchführt. Du bist Problemlöser und Dienstleister für alle Fragen rund um den IT-Bereich der Universität Siegen.
Starte jetzt deine Karriere an der Universität Siegen und bewirb dich für eine Ausbildung zum 01.08.2026.




<h2>Das solltest du mitbringen:</h2>


<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse an Informatik und Spaß an technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Das bekommst du von uns:</h2>


<ul>
<li>Eine qualifizierte betriebliche und abwechslungsreiche Ausbildung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)</li>
<li>Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Kostenlose Nutzung der Uni-Bibliothek</li>
<li>Fortbildungsangebote auch außerhalb der Universität</li>
<li>Arbeitskleidung und einen modernen IT-Arbeitsplatz</li>
<li>Vergünstigte Mensapreise</li>
<li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Besondere Leistungen des Öffentlichen Dienstes, z.B. Abschlussprämie, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG):
<ul>
<li>1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 €</li>
<li>2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 €&nbsp;</li>
<li>3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>Eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildungs ist beabsichtigt</li>
</ul>
Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025&nbsp;über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Deine Ansprechperson:</h2>


Dr. Steffen Büchner
02717402719
<a href="mailto:steffen.buechner@uni-siegen.de" target="_blank">steffen.buechner@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in - Systemintegration

<h2>Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/x)</h2>
Faculty of Medicine
The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.
<h2>YOUR TASKS</h2>
The successful candidate will be expected to conduct research and teaching. It is desirable to participate as a clinician. The tasks of the professorship include the training of students and doctoral candidates in the field of translational paediatric cardiology.
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>We are seeking an outstanding academic in the field of development, regeneration or disease evolution of the cardiovascular system with an experimental and/or translational scientific approach.</li>
<li>Outstanding scientific achievements as well as a special commitment to the organization of teaching in the field of human medicine for students are expected.</li>
<li>The successful candidate is also expected to actively contribute to the conception and creation of the New Revised Medical Curriculum and other under and post graduate degree programmes that involve the Faculty of Medicine.</li>
<li>Further, they will be expected to teach in areas outside their specialisation. The successful candidate will have a strong commitment to high quality research and publications.</li>
<li>Relevant publications must be included in the application.</li>
<li>Successful acquisition and implementation of third-party funded projects are expected.</li>
<li>Finally participation in joint research groups of the University will be expected as well as interdisciplinary collaboration within the faculty and participation in the self-government of the faculty.</li>
<li>The desired qualifications include leadership experience, and in addition, concepts for equal opportunities and sustainable personnel development are welcome.</li>
</ul>
<h2>OUR OFFER</h2>
The University of Cologne provides an exciting academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.
The position begins from the earliest possible date. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester).
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordiance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
Please submit your application without an application photo with the following documents:
<ul>
<li>CV including information on systematic delays in the curriculum vitae*</li>
<li>certificates</li>
<li>research concept</li>
<li>teaching concept</li>
<li>concept for employee development and diversity</li>
<li>overview of third-party funds raised</li>
<li>the five most important texts in pdf format</li>
</ul>
Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Medicine, and submitted by 13.08.2025 via <a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>.
*Information on systematic delays in the curriculum vitae (e.g. number of children, recognised childcare and nursing periods, military and civilian service, part-time work, disability or chronic illness, persecution or displacement) should be included and will only be considered positively in the assessment process.

Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/x)

Universität SiegenBereich:&nbsp;Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;unbefristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6698
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT)&nbsp;suchen wir eine/n Systemadministrator/in im Bereich PostgreSQL und Linux &nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>unbefristet &nbsp;</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Systemadministration auf höchstem Niveau: Betreuung, Betrieb, Konfiguration, Installation und Administration von Linux-basierten Systemen</li>
<li>Hochverfügbarkeit garantieren: Sicherstellung von Hochverfügbarkeiten (u.a. Cluster) in Bezug auf Systeme und Datenbanken</li>
<li>Gestaltung der Zukunft: Mitwirkung an der Administration und Weiterentwicklung bestehender PostgreSQL-Cluster</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Akademischer Hintergrund oder fundierte IT-Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Bereich mit IT-Schwerpunkt bzw. eine gleichwertige IT-Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung</li>
<li>Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Linux, Clustering, Automatisierung (z.B. Ansible)</li>
<li>Erfahrung in der Systemadministration: Praktische Erfahrung in der Administration von Linux-basierten Systemen</li>
<li>Innovationsgeist: Idealerweise erste Erfahrungen in Containerisierung (z.B. Docker) und Virtualisierung (z.B. VMware)</li>
<li>Datenbankaffinität: Grundkenntnisse in PostgreSQL und die Motivation, diese in einem produktiven Umfeld weiterzuentwickeln</li>
<li>Eigenverantwortung: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamplayer: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projekten</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. August 2025 .
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Jörg Sprügel
0271/740-4715
<a href="mailto:joerg.spruegel@uni-siegen.de" target="_blank">joerg.spruegel@uni-siegen.de</a>
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Systemadministrator/in im Bereich PostgreSQL und Linux

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Wir suchen&nbsp;jeweils zum 1. April sowie zum 1. Oktober&nbsp;mehrere Beamtenanwärter (w/m/d)für die Ausbildung zum Beamten des mittleren Vollzugsdienstes im Justizvollzug - bevorzugt ausgebildete Gesundheits - und Krankheitspfleger (w/m/d)Die Ausbildung dauert zwei Jahre, im Anschluss erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgabe&nbsp;ist die Behandlung und Betreuung der Gefangenen und die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten gehören insbesondere:<ul><li>Anleitung der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten und geordneten Zusammenleben in der Justizvollzugsanstalt</li><li>Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung der Vollzugseinrichtung und der sicheren Unterbringung der Gefangenen</li><li>Beaufsichtigung der Gefangenen</li><li>Mitwirkung an der Behandlung und der Freizeitgestaltung der Gefangenen</li><li>Überwachung von Besuchen</li><li>Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs</li></ul>Bewerber mit medizinischer/pflegerischer Ausbildung unterstützen auch den Anstaltsarzt bei der medizinischen Betreuung der Gefangenen und übernehmen selbstständig Aufgaben im Bereich der Gesundheitsfürsorge bei der Grund- und Behandlungspflege, sowie der Administration.&nbsp; &nbsp;Wir bieten&nbsp;eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Schicht- und Wechseldienst mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einem sicheren Einkommen, einer guten Altersvorsorge sowie einen krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz. Nach Ablschluss der zweijährigen Ausbildung zum Beamten im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung auf Lebenszeit.Als Beamter haben Sie auch Anspruch auf freie Heilfürsorge (d.h. es müssen keine Krankenversicherungsbeiträge bezahlt werden). Zusätzlich besteht die Möglichkeit einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 Euro im öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW) zu erhalten. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage des Landesamts für Versorgung (LBV).&nbsp;Wir erwarten&nbsp;ein sicheres Auftreten im Umgang mit straffällig gewordene Menschen, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.&nbsp;Sie sollten&nbsp;<ul><li>mindestens 18 Jahre und höchstens 38 Jahre alt sein&nbsp;</li><li>die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen&nbsp;</li><li>die mittlere Reife oder den Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung haben&nbsp;</li><li>keine Vorstrafen haben&nbsp;</li><li>die Fahrerlaubnis B (PKW) besitzen&nbsp;</li><li>über einen guten Gesundheitszustand verfügen.&nbsp;</li></ul>Bewerber/innen mit medizinischer oder pflegerischer Ausbildung werden bevorzugt eingestellt.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="http://www.justizvollzug-bw.de/" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a>,<a href="https://justizportal.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite" target="_blank">https://justizportal.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite</a>,<a href="http://www.justiz-bw.de/,Lde/Startseite/Justiz/mittlerer+Vollzugsdienst+im+Justizvollzug" target="_blank">www.justiz-bw.de/,Lde/Startseite/Justiz/mittlerer+Vollzugsdienst+im+Justizvollzug</a>,<a href="https://instagram.com/jva.ulm?igshid=MzMyNGUyU2YQ" target="_blank">https://instagram.com/jva.ulm?igshid=MzMyNGUyU2YQ</a>Interessiert?Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Justizvollzugsanstalt Ulm, Talfinger Straße 30, 89073 Ulm oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:poststelle@jvaulm.justiz.bwl.de" target="_blank">poststelle@jvaulm.justiz.bwl.de</a>.Bei Bewerbungen per E-Mail können ausschließlich Dokumente im PDF-Format ohne Verlinkungen berücksichtigt werden.Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist nicht teilbar.Weitere Auskünfte erhalten Sie von unserer Verwaltungsleiterin, Frau Schmidt unter Tel.: 0731/189-2843. &nbsp;

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