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Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nHAUSBETREUER*IN FÜR DIE ÜBERNACHTUNGSSTELLE (M/W/D)Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.12.2025 IHRE AUFGABEN<ul><li>Pfortendienst und Besucherverwaltung: Aufnahme und anschließende Versorgung von wohnungslosen Menschen</li><li>Erstberatung in Absprache mit der ambulanten Fachberatungsstelle für Wohnungslose</li><li>Kontrolle der Einhaltung sowie Durchsetzung der Hausordnung</li><li>Persönliche Hilfeleistung, z. B. im Rahmen von Krisenintervention und Deeskalationsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in in allen Belangen der Übernachter*innen</li><li>Weitergehende Hilfe und Unterstützung z. B. bei der Körperhygiene, beim Wäschewaschen, bei schriftlichen Angelegenheiten, bei der Wohnungssuche im Internet o. Ä.</li><li>Gebäudeverwaltung und Unterstützung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatz an wechselnden Standorten und Teilnahme an Kältebusnachtfahrten im Rahmen der Winternothilfe</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft zum Schicht- , Wochenend- und Feiertagsdienst</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse B</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Lies 0621 293-3445 &nbsp;

Stadt Mannheim

Hausbetreuer / Hausbetreuerin für die Übernachtungsstelle (m/w/d)

Die inhabergeführte HAUBER Gruppe ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der Ferd. Hauber GmbH mit den Geschäftsbereichen Mode und Medizin: Neben dem erfolgreich im nationalen und internationalen Modemarkt etablierten Premiumlabel LUISA CERANO agiert die Unternehmensgruppe mit innovativen orthopädischen Bandagen und Orthesen der Marke SPORLASTIC im Gesundheitsmarkt.Für unsere Beschaffungsabteilung am Standort Nürtingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen und motiviertenDisponent Materialeinkauf (m/w/d) für unser Modelabel LUISA CERANO Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Disposition aller Zutaten für Musterung und Serie unserer Marke LUISA CERANO</li><li>Vollständige Schnittstellenkommunikation zu den Zutatenlieferanten</li><li>Pflege der Materialstammdaten im Warenwirtschaftssystem</li><li>Führen von Preisverhandlungen mit den Lieferanten</li><li>Durchführung der Rechnungsprüfung</li><li>Mitarbeit an Projekten im Rahmen der Hauptaufgabe</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation in der Textil- oder Bekleidungsbranche</li><li>Mehrjährige Praxiserfahrung im textilwirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert</li><li>Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Lieferanten</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in einem ERP / PDM System sowie den gängigen MS Office Programmen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung mit entsprechendem Equipment</li><li>Kulinarische Frischküche</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte &amp; Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm</li><li>Fahrradleasing über Business-Bike</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktiver Standort am Rande der Schwäbischen Alb</li></ul> Sie haben Lust bekommen? &nbsp;Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre <a href="https://karriere.haubergroup.de/mbrk1" target="_blank">Online-Bewerbung</a> mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Verdienstvorstellung!FERD. HAUBER GmbH Personalabteilung · Postfach 1448 · 72604 Nürtingen · Tel. 07022/705-0&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Markus Ludwig Weberstraße 1 72622 Nürtingen&nbsp; <a href="mailto:personal@hauber.de" target="_blank">personal@hauber.de</a> +49 7022 705 169

HAUBER Gruppe

Disponent Zutaten Materialeinkauf (m/w/d)

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Diakonie Stetten Service GmbH.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Egal ob für Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Einrichtungen der Behindertenhilfe, Seniorenzentren, Wohngruppen oder Speisesäle: die Schlossküche der Diakonie Stetten als Spezialist für Gemeinschaftsverpflegung &nbsp;garantiert durch Cook&amp;Chill seit über 50 Jahren allerhöchste Speisenqualität.&nbsp;
<h3>WE CARE - was wir für Sie tun</h3>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche <a href="https://diakonie-stetten.career.softgarden.de/" target="_blank">Benefits</a>:&nbsp;
<ul>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeit (freies Wochenende)</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Job-Rad und Job-Ticket</li>
<li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li>
<li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten</li>
</ul>
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
<h3>Was Sie Gutes tun</h3>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung, Produktion und Kühlung von ca. 4.000 Mittagessen im Cook&amp;Chill-Verfahren sowie ca. 1.000 Abendessen</li>
<li>Sie wirken mit bei der Vorbereitung und Durchführung von Sonderveranstaltungen&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre kreativen Ideen ein</li>
<li>Sie sind zuständig für die Hygienesicherung im Produktionsbereich </li>
</ul>
<h3>Was Sie dafür mitbringen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin</li>
<li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben</li>
</ul>

<a href="https://www.diakonie-stetten.de/index.html" target="_blank">Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier</a>

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Ulrike Rupp, Abteilungsleitung Ernährung, unter 07151/940-2390 und per Mail unter <a href="mailto:ulrike.rupp@diakonie-stetten.de" target="_blank">ulrike.rupp@diakonie-stetten.de</a> gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

Alles Wichtige im Überblick




Einstiegszeitpunkt


ab sofort, befristet bis 30.06.2027




Arbeitsort


71394 Kernen-Stetten




Arbeitsumfang


70-100 % (27,3-39 Std./Wo.)




Tarifvertrag


Gebäudereiniger

Diakonie Stetten e.V.

Koch (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in ihren Kinderbetreuungseinrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte<h2>Integrationsfachkraft (m/w/d) für den Kindergarten Jahnstraße</h2>Umfang 55,13 %Befristung bis 31.08.2026Vergütung S 8a TVöD-SuEBeginn 01.09.2025<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>individuelle Förderung, Begleitung und Unterstützung der Integrationskinder sowie Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf, um ihnen die Teilhabe im Alltag der Kindertageseinrichtung und an den pädagogischen Angeboten zu ermöglichen</li><li>Durchführung der Integrationsmaßnahme anhand der Zielsetzungen des Teilhabeplans</li><li>Betreuung und Begleitung im Gruppenalltag von Kindern mit individuellen Bedürfnissen</li><li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Einrichtung</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium oder Ausbildung gemäß Fachkräftekatalog § 7 KiTaG</li><li>oder abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung</li><li>wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern</li><li>hohes Maß an Flexibilität</li><li>konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li><li>selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit vom 01.09.2025 bis zum 31.08.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 55,13 %</li><li>Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis nach S 8a TVöD-SuE</li><li>monatliche SuE-Zulage</li><li>neben tariflichem Urlaubsanspruch bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr</li><li>qualifizierte Fortbildungsangebote (bis zu 4 Fortbildungstage pro Jahr)</li><li>Unterstützung durch die Fachberatungen und den gemeindeinternen Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>Arbeit in engagierten, aufgeschlossenen und gut funktionierenden Teams</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 06.07.2025 an uns.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrich, Heilpädagogischer Fachdienst, Tel. 0152/26586692, gerne persönlich zur Verfügung.

Gemeinde Remshalden

Integrationsfachkraft (m/w/d) für den Kindergarten Jahnstraße

Der Eigenbetrieb Friedhöfe Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nKRAFTFAHRZEUGMECHANIKER*IN (MWD)Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.08.2026 IHRE AUFGABEN<ul><li>Eigenverantwortliche Überprüfung und Beurteilung des Zustands und Funktion von Kraftfahrzeugen und deren Bauteile</li><li>Wartung, Pflege und Reparatur von Groß- und Spezialfahrzeugen (LKW, Radlader, Friedhofsbagger, Großflächenmäher) sowie PKW, Dienstfahrrädern und anderen Maschinen (Rasenmäher, Motorsägen, Laubgebläse); Koordination aller Termine hinsichtlich TÜV, Wartung, Inspektion</li><li>Instandsetzung von komplexen Bauteilen (z.B. Getriebe, Hydraulikschläuche und Lichtanlagen)</li><li>Schweiß- und Metallarbeiten sowie Reifenmontage</li><li>Materialbestellung/-einkauf</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker*in oder -mechatroniker*in</li><li>Ein abgeschlossener Schweißkurs ist von Vorteil</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und idealerweise C1</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit,</li><li>Kollegialität sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab</li><li>Ihre körperliche Konstitution ermöglicht Ihnen die Ausübung der Tätigkeiten sowie das Heben und Tragen von Lasten</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.HINWEIS: Im technischen Bereich besteht Regelarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Litvai 0621 33 77 129 &nbsp;

Kraftfahrzeugmechaniker *in  (m/w/d)

<h1>Elektronikerin / Elektroniker MSR (w/m/d)</h1>Universitätsklinikum Tübingen, Technisches Betriebsamt, Kennz. 6431Vollzeit: 100 %Befristet: 31.08.2027Arbeitsbeginn: nächstmöglichBewerbungsfrist: 10.08.2025<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Störungsbeseitigung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der MSR-Komponenten der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Analysieren der Funktionszusammenhänge von Sensoren, Aktoren und Leiteinrichtungen innerhalb der elektronischen Steuerung</li><li>Konfigurieren von Bussystemen und Gerätekomponenten der Gebäudeautomation</li><li>Optimierung und Energieeinsparungen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik durch Anpassung der Steuerprogramme und Definition von Parametern</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Fachrichtung Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes technisches Verständnis vorausgesetzt sowie ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Vorteile</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Anlagentechnik erleben und beherrschen – von groß bis klein, alt bis modern</li><li>Tätigkeitsbereich ist die volle Bandbreite der MSR über alle Gewerke der TGA in der Instandhaltung – nicht nur Spezialist eines Teilaspekts wie das Programmieren der DDC oder das Warten von Anlagen</li><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li><li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li><li>Tarifvertrag: Unsere Tarifverträge regeln und sichern Ihr Arbeitsumfeld</li><li>Am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Groß­unternehmen</li></ul><h3>Über Uns</h3>Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.<h3>Über das Technische Betriebsamt</h3>Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Darunter sind Anlagen für die Erhaltung hoher Sachwerte wie Tiefkühlschränke, Klima- und Konstant-Räume, aber auch technisch anspruchsvolle Anlagen für z. B. OP- und Intensivräume, GMP und Tierhaltungen.<h3>Kontakt bei Fragen</h3>Frau Sofia Bublikov 07071 29-77772<h3>Bewerbungsadresse</h3>Herr Achim Störmer Kennziffer: 6431 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.Bewerbungsfrist: 10.08.2025Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.<a href="https://jobs.medizin.uni-tuebingen.de/Login/6431" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Universitätsklinikum Tübingen

Elektronikerin / Elektroniker MSR (w/m/d)

Die Stadtwerke Schifferstadt sind ein 100%iges kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wärme, Abwasser und Stadtservice. Im Jahr 2024 feierten wir unser 125-jähriges Jubiläum. Zuverlässige Energieversorgung und Erfahrung mit kompetenten Lösungen rund um die Energie zeichnen uns aus.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Vollzeit, 2-Jahre Befristung</h2><h4> Aufgaben- und Verantwortungsbereich:</h4><ul><li>Aktive und engagierte Gewinnung und Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden</li><li>Mitentwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Ausbau unserer Marktposition&nbsp;</li><li>Mitarbeit in der persönlichen und telefonischen Kundenbetreuung, die vertragliche und tarifliche Kundenberatung, die Bearbeitung von Kundenkorrespondenz sowie die Kundenstammdatenpflege und statistische Auswertungen&nbsp;</li><li>Systemseitige Einrichtung von Abrechnungstarifen im Bereich Strom und Gas&nbsp;</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse für das Unternehmen, selbstständige Kalkulation, Erstellung und Verhandlung von Angeboten zur Belieferung von Kunden mit Strom, Erdgas sowie weiteren Energiedienstleistungen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und Produkten&nbsp;</li><li>Wirtschaftliche Denkweise, Belastbarkeit und Leistungsorientierung&nbsp;</li><li>Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss der Kundenverträge</li><li>Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit</li></ul><h4>Voraussetzungen:</h4><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Privat- und Gewerbekundenbetreuung mit&nbsp;</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte und souveräne Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke&nbsp;</li><li>Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig, strukturiert und gerne im Team, zeichnen sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft aus&nbsp;</li><li>Sie haben ein seriöses und freundliches Auftreten im Umgang mit Privat- und Geschäftskunden und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B&nbsp;</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und unternehmerisches Denken verbunden mit sicherem Auftreten runden Ihr Profil ab</li></ul><h4>Benefits:</h4><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten kommunalen Unternehmen&nbsp;</li><li>Entgelt nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team&nbsp;</li><li>Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul><h4>Interessiert? &nbsp;</h4>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sw-schifferstadt.de" target="_blank">bewerbung@sw-schifferstadt.de</a> Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung: Frau Kerstin Henze Mühlstraße 18, 67105 Schifferstadt Te.: 06235/4901-772

Stadtwerke Schifferstadt

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Für mehr Zusammenhalt im Karlsruher Rheinhafen! 
 
 Die AWO begleitet das besondere Stadtviertel Karlsruhe-Rheinhafen ab August 2025 in einem sozialen Entwicklungsprozess. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das solidarische Miteinander in Nachbarschaften einsetzt. Sie bringen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammen. Ziel ist es, das bürgerschaftliche Engagement für die Gestaltung des Sozialraums zu aktivieren und die Gemeinschaft zu stärken. 

Werden Sie Teil dieses spannenden Projekts und entwickeln sie den Rheinhafen aktiv mit – für ein starkes Miteinander!
 
 Quartiersmanager (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 50%, befristet bis 31. Juli 2026 
 
 Kennziffer: 0001_000730 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Gestaltung der Stadtviertelentwicklung durch Netzwerkarbeit vor Ort sowie die Stärkung und Koordinierung im Sozialraum engagierter Akteure</li> 
 <li>Planung und Umsetzung zielgruppenangepasster digitaler und analoger Mitbestimmungsprozesse (z.B. Befragungen, Feste im öffentlichen Raum, kreative Beteiligungsformate uvm.)</li> 
 <li>Begleitung des Monitorings sowie des notwendigen Evaluationsprozesses</li> 
 <li>Motivation und Aktivierung der Zielgruppen vor Ort und Anlaufstelle für die Bewohner*innen des Rheinhafens</li> 
 <li>Erstellen eines Konzepts und Entwicklung passgenauer Angebote</li> 
 </ul> 
 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Eine sozialpädagogische, sozialarbeiterische oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich bürgerschaftliches Engagement und in der Arbeit mit vulnerablen Personengruppen</li> 
 <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen – Kenntnisse digitaler Tools zur Bürger*innenbeteiligung sind wünschenswert</li> 
 <li>Ausgeprägte Moderations-/ Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Freude an innovativen Ideen sowie organisatorisches Geschick</li> 
 <li>Freude an der partizipativen Angebotsentwicklung und Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen</li> 
 </ul> 
 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang 50% - entspricht wöchentlich 19,25 Stunden</li> 
 <li>Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank">FAQs.</a> Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne! 
 Anastasia Bezrucencova: 0721 35007-105 
 
 
 
 
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Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann. 
 
Ich habe die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/wp-content/uploads/2023/08/Datenschutzerklaerung_zu_Bewerbungen_2023.pdf" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden. 
 
 
 
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

AWO Karlsruhe GmbH

Quartiersmanager (m/w/d) Rheinhafen

Für mehr Zusammenhalt im Karlsruher Rheinhafen! 
 
Die AWO begleitet das besondere Stadtviertel Karlsruhe-Rheinhafen ab August 2025 in einem sozialen Entwicklungsprozess. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das solidarische Miteinander in Nachbarschaften einsetzt. Sie bringen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammen. Ziel ist es, das bürgerschaftliche Engagement für die Gestaltung des Sozialraums zu aktivieren und die Gemeinschaft zu stärken.
Werden Sie Teil dieses spannenden Projekts und entwickeln sie den Rheinhafen aktiv mit – für ein starkes Miteinander!
 
 Quartiersmanager (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 50%, befristet bis 30. Juli 2026 
 
 Kennziffer: 0001_000710 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Gestaltung der Stadtviertelentwicklung durch Netzwerkarbeit vor Ort sowie die Stärkung und Koordinierung im Sozialraum engagierter Akteure</li> 
 <li>Planung und Umsetzung zielgruppenangepasster digitaler und analoger Mitbestimmungsprozesse (z.B. Quartiersfest, Werkstatt-Gesprächen, Befragungen uvm.</li> 
 <li>Begleitung des Monitorings sowie des notwendigen Evaluationsprozesses</li> 
 <li>Motivation und Aktivierung der Zielgruppen vor Ort und Anlaufstelle für die Bewohner*innen des Rheinhafens</li> 
 <li>Erstellen eines Konzepts und Entwicklung passgenauer Angebote</li> 
 </ul> 
 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Eine sozialpädagogische, sozialarbeiterische oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich bürgerschaftliches Engagement und in der Arbeit mit vulnerablen Personengruppen</li> 
 <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen – Kenntnisse digitaler Tools zur Bürger*innenbeteiligung sind wünschenswert</li> 
 <li>Ausgeprägte Moderations-/ Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Freude an innovativen Ideen sowie organisatorisches Geschick</li> 
 <li>Freude an der partizipativen Angebotsentwicklung und Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen</li> 
 </ul> 
 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang 50% - entspricht wöchentlich 19,25 Stunden</li> 
 <li>Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank">FAQs.</a> Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne! 
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Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

Quartiersmanager (m/w/d) Mühlburger Feld

Standort: LudwigshafenStartdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen StartdatumVertragsart: Teilzeit (19,5 Stunden) / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)<h2>Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!</h2>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.<h2>Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner:in für erwachsene Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismusspektrum</li><li>Sie begleiten die Bedarfserhebung, die Interventionsplanung sowie deren Umsetzung</li><li>Sie führen eine klientenspezifische Förderdiagnostik durch und passen – falls erforderlich – die Interventionen an</li><li>Sie entwickeln mit allen Beteiligten kreative Unterstützungsangebote und arbeiten in Einzel- als auch in Gruppensettings</li><li>Sie sind in der Beratungsstelle als auch im Sozialraum tätig und unterstützen das Umfeld Ihrer Klient:innen</li></ul><h2>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pädagogischen oder therapeutischen Beruf</li><li>Alternativ haben Sie Ihr Hochschulstudium als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder Pädagog:in erfolgreich abgeschlossen</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit Menschen mit Autismus sammeln</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks</li></ul><h2>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeitmodelle, Zeitwertkonto</li><li>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li>Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog</li><li>Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li>...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul>Jetzt sind Sie dran!Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden.Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/6188 - 28 erste Fragen.Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

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