LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für unseren Fachbereich Technische Dienste Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung für den Bereich Stadtreinigung und Winterdienst (m, w, d)
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir erwarten sehr gute Fachkenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist.
Gesamtleitung und Verantwortung des Bereichs mit ca. 40 Mitarbeitenden in technischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Planung, Steuerung und Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, auch mit Blick auf die Möglichkeiten der Digitalisierung
Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle der Arbeitsschutzbestimmungen
Sicherstellung des Qualitätsstandards
Bearbeitung von Grundsatzfragen der Stadtreinigung, des Winterdienstes und Verantwortung für die Verkehrssicherungspflicht in technischer, personeller und materieller Hinsicht
Planung des Winterdienstes im Bereich Stadtreinigung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II) bzw. einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker bzw. staatlich geprüfte Technikerin (z.B. in der Fachrichtung Abfalltechnik, Umweltschutztechnik, Entsorgungstechnik) oder Abschluss als Meister bzw. Meisterin für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Stadtreinigung oder Verfahrenstechnik oder Abschluss als Fachwirt oder Fachwirtin im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
Führungserfahrung
Innovationsfähigkeit
Organisationstalent sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zu Problemlösungen
Souveränes und freundliches Auftreten
Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Führerschein Klasse B
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Die Möglichkeit agile Führungs- und Arbeitsmethoden anzuwenden
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV oder für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Fahrradleasing
Einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen aller erforderlichen Kriterien
Telefonisch gibt Ihnen gerne der Technische Leiter Peter Geiger, Telefon 07141 910-2860, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Class von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 322-24) bis spätestens 29.09.2024.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.