Bildungsbegleitung im Berufsbildungsbereich (m/w/d)
Benefits
Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Im Berufsbildungsbereich unserer Reha-Werkstatt bieten wir Möglichkeiten für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, um wieder tätig zu werden. Wir kreieren berufliche Entwicklung, suchen gemeinsam geeignete Wege in Arbeit und sorgen damit für individuelle berufliche Perspektiven und Chancen.
Um das zu ermöglichen suchen wir Sie als engagierte
Aufgaben
Planung, Vorbereitung und Durchführung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen Ihres Beschäftigtenkreises gemäß individueller Bedürfnisse und Fähigkeiten.
Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Einrichten / Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben.
Erstellung der Begleitplanung und täglichen Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis
Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
Bei Bedarf Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich
Kontakt zu an- und zugehörigen Personen sowie den kooperierenden Diensten
Ihr Profil
Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie / Handwerk mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ).
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Produkten.
Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
Respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung
Idealerweise PKW-Führerschein
Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild.
Ihre Vorteile
Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot
Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage
Allgemeines
Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!I
Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.
Kontakt für Bewerbung
Fachbereich Personal
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | AVR-Württemberg |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
| Keywords | Arbeitserzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Hohenzollernstraße 6,
71638
Ludwigsburg
|