Bildungsmanager:in (m/w/d) Ehrenamt und Prävention

Koordination und Weiterentwicklung der Ehrenamtsakademie und des Arbeitsbereichs „Prävention sexualisierte Gewalt“

Unterstützen der Kirchengemeinden beim Finden von Ehrenamtlichen v. a. in Bezug auf die Kirchenwahlen

Unterstützung der Kirchengemeinden und Einrichtungen beim Erstellen von Schutzkonzepten

Koordination und Planung von Sensibilisierungs- und Auffrischungsworkshops, inkl. Koordination der Honorarkräfte

Durchführung einzelner Veranstaltungen und Schulungen zum Thema Prävention und Leitungsverantwortung im Kirchengemeinderat

Durchführung einer monatlichen offenen Onlineberatungsstunde sowie Beratung zum Thema bei Nachfragen

Erhebung der Bedarfe und Entwicklung entsprechender Angebote

Gremien- und Netzwerkarbeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungsmanagement, Sozialpädagogik, Gemeindediakonie oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen in der Projektkoordination

Die Fähigkeit, Bedarfe zu erkennen und passende Angebote zu entwickeln und einzuführen

Erfahrungen in Bildungs-, Gremien- und Vernetzungsarbeit im Bereich der Erwachsenenbildung sowie Grundkenntnisse der Ev. Landeskirche in Württemberg

Erfahrung in den Bereichen Ehrenamt und Prävention oder die Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist, so Sie die Vorrausetzungen erfüllen,
in Entgeltgruppe 10 bewertet.

alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Alters-versorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung
über dem Mindestur-laub

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache und digitales Arbeiten; Dienstsitz ist Ludwigsburg 

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten