field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Wir suchen für das Schuljahr 2023/2024<strong><br></strong></p><p><strong>Gymnasiallehrer (m/w/d)&nbsp;Biologie, Chemie, Geographie, NWT, Musik, NWT</strong></p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Sie unterrichten in sehr kleinen Klassen (maximal 10 Schüler*innen)</p></li><li><p>der Tätigkeitsumfang kann noch individuell festgelegt werden</p></li><li><p>Sie bringen sich kreativ und individuelll nach Ihren Interessen in Freizeitprojekten ein</p></li><li><p>die Tätigkeit ist nicht mit einer Betreuungstätigkeit im Internat verbunden.</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Sie verfügen über die Befähigung zum Gymnasiallehramt auch in der gymnasialen Kursstufe</p></li><li><p>Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst und den eigenen Unterricht</p></li><li><p>Sie haben klare Vorstellungen hinsichtlich pädagogischer und unterrichtlicher Konzepte</p></li><li><p>Sie sind mit ganzem Herzen Lehrer*in</p></li></ul><br>Vergütung &amp; Verbeamtung<br><ul><li><p>Vergütung für angestellte Lehrer*innen erfolgt in Anlehnung an den TV-L</p></li><li><p>Dienstjahre an anderen Schulen können angerechnet werden</p></li><li><p>Wenn Sie eine Verbeamtung anstreben können Sie sich gleichzeitig im Listenverfahren des Landes Baden-Württemberg bewerben</p></li><li><p>Sie sind am Kurpfalz-Internat einem/r verbeamteten Lehrer*in im Landesdienst vollkommen gleichgestellt und genießen gleichzeitig optimale Unterrichtsbedingungen</p></li></ul><br>Werden Sie Teil unseres löwenstarken Teams!<br><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br>Bitte senden Sie diese an:</p><p><strong>Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH</strong><br>Frau Christine Bauer<br>Diersteinstr. 1-7<br>69245 Bammental</p><p>oder per E-Mail an:<br><a href="mailto:bewerbung@kurpfalz-internat.de" target="_blank">bewerbung@kurpfalz-internat.de</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christine Bauer<br><br><br>Diersteinstr. 1-7 69245 Bammental <br><a href="mailto:bewerbung@kurpfalz-internat.de" target="_blank">bewerbung@kurpfalz-internat.de</a><br>06223961144<br>

Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH

Gymnasiallehrer (m/w/d)

<p>Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder Rosenstr. 25, 68199 Mannheim&nbsp; (2&nbsp;GT-Gruppen und 4&nbsp;Krippengruppen)&nbsp; <strong>für unsere Krippe</strong> einen</p><h2>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h2><p>unbefristet</p><p>Vollzeit oder Teilzeit</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;Button</p><p>Für Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;<strong>Frau Katja Schneider</strong>, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.</p><p>Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a></p><p>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p>

Evangelische Kirche Mannheim

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Rosenstr.

<p>Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder Weidenstr. 17, 68165 Mannheim&nbsp; (4&nbsp;GT-Gruppen und 2 Krippengruppen)&nbsp;&nbsp;einen</p><h2>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h2><p>unbefristet</p><p>Vollzeit oder Teilzeit</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;Button</p><p>Für Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;<strong>Frau Katja Schneider</strong>, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.</p><p>Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a></p><p>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Weidenstr.

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a>
In Deutschland und weltweit nimmt das Interesse an pflanzenbasierter Ernährung zu und der Anteil veganer und vegetarischer Ernährungsformen steigt. Der bisherige Wissensstand legt nahe, dass der Verzehr pflanzlicher Lebensmittel - insbesondere hinsichtlich gesundheitlicher und ökologischer Wirkungen - im Vergleich zum Verzehr tierischer Lebensmittel tendenziell vorteilhafter ist. Durch die zunehmende Lebensmittelvielfalt, heterogene Produktionsweisen sowie die Komplexität von ernährungsbezogenen Handlungen lässt sich jedoch nicht pauschal beantworten, welche Ernährungsweisen zu positiveren Wirkungen auf Gesundheit, Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft führen.
Vor diesem Hintergrund führt das MRI gemeinsam mit weiteren Forschungseinrichtungen die COPLANT-Studie durch. COPLANT steht für COhort on PLANT-based Diets. Dahinter verbirgt sich die bisher größte geplante Kohortenstudie zu pflanzenbasierter Ernährung im deutschsprachigen Raum.
Im Institut für Ernährungsverhalten am Standort Karlsruhe des MRI erforschen wir im Teilprojekt »Nachhaltigkeitsanalyse«, wie nachhaltig verschiedene Ernährungsweisen im Vergleich sind. Dazu untersuchen wir omnivore, vegetarische, pescetarische und vegane Ernährungsweisen hinsichtlich ihrer sozialen, ökologischen und ökonomischen Auswirkungen und betrachten diese im Rahmen einer umfassenden Nachhaltigkeitsanalyse gemeinsam mit den gesundheitlichen Aspekten. Die gewonnen Daten stellen eine wichtige Grundlage für die Politikberatung dar.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein mindestens mit Gut abgeschlossenes Master-Studium oder einen vergleichbaren Studienabschluss der Ernährungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte </li> <li> Erfahrungen in der Durchführung systematischer Literaturanalysen </li> <li> Erfahrungen in der Entwicklung wissenschaftlicher Methoden </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. durch Leitung von Arbeitspaketen </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung </li> <li> Kenntnisse im Bereich soziale Nachhaltigkeit </li> <li> Erfahrungen mit Humanernährungsstudien </li> <li> Tiefere Kenntnis der COPLANT-Studie, z. B. durch Mitarbeit oder Beteiligung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Fokus Ihrer Arbeit liegt darauf, ein Konzept für die Bewertung sozialer Wirkungen der betrachteten Ernährungsweisen zu entwickeln, das Themen und Indikatoren, Systemgrenzen, Datennutzung und Methoden umfasst. </li> <li> Sie führen Literaturanalysen durch zu vergleichbaren Forschungsarbeiten und erstellen eine Übersicht, wie dort soziale Wirkungen der Ernährung beschrieben, gemessen und bewertet werden. Soweit möglich, nutzen Sie dabei die vorhandenen Vorarbeiten und ordnen diese in Ihre Analysen ein </li> <li> Sie entwickeln eine Definition, wie soziale Nachhaltigkeit im Teilprojekt mit Bezug auf die Bewertung von Ernährungsweisen ausgelegt werden soll. Dazu gehen Sie in engen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der Arbeitsgruppe, die hierzu im Rahmen eines anderen Projekts eine eigene Konzeptualisierung entwickeln und prüfen die Übertragbarkeit </li> <li> Auf dieser Basis grenzen Sie Themen ein und gleichen diese mit bisherigen Überlegungen ab. Sie suchen nach geeigneten Indikatoren oder entwickeln diese selbst und erarbeiten die erforderlichen Ansätze für die Datennutzung und das methodische Vorgehen </li> <li> Ihre Ergebnisse dokumentieren Sie in einem Konzept für die Bewertung sozialer Nachhaltigkeit von Ernährungsweisen </li> <li> Sie fügen Ergebnisse Ihrer Arbeit ein in das Gesamtkonzept für die integrative Nachhaltigkeitsbewertung und stellen Kolleginnen und Kollegen hierfür notwendige Informationen bereit </li> <li> Sie tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen aus, die analoge Arbeiten in anderen Dimensionen durchführen und stimmen sich ab über mögliche Überschneidungen und Synergien </li> <li> Sie arbeiten zusammen mit Kolleginnen und Kollegen, die zu Ihrem Aufgabengebiet bereits Arbeiten durchgeführt haben, nehmen Vorhandenes soweit möglich auf, entwickeln dieses weiter, und bringen neue Impulse ein </li> <li> Sie wirken mit bei der Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen im Peer Review-Verfahren und bei der wissenschaftlichen Politikberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt  bis zu 6 Monate befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 13  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Dr. Carmen Priefer · Telefon: +49 (0) 721 6625 568
Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für die Erarbeitung eines Konzepts zur Bewertung der sozialen Nachhaltigkeit von Ernährungsweisen im Rahmen der COPLANT-Studie

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende
Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Zusätzliche Regenerationstage
Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem  Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Mechatronik, Elektronik) - idealerweise mit Abschluss als Ingenieur oder Master </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Service, vorzugsweise mit internationalen Einsätzen </li> <li> Ausgeprägte Trainerkompetenz mit Freude an der Wissensvermittlung - idealerweise in der Schulung technischer Produkte, bevorzugt in der Wasseraufbereitung </li> <li> Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) zur Durchführung internationaler Trainings </li> <li> Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Lernplattformen und modernen Trainingsformaten </li> <li> Didaktisches Geschick und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Reisebereitschaft (mind. 20 Tage/Jahr) und Offenheit für neue Themen, Technologien und Lernformate </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen, Pflegen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten und -unterlagen für Präsenzformate, E-Learning, Schulungsvideos und Seminare </li> <li> Durchführen technischer Präsenztrainings, Workshops und Schulungsveranstaltungen für Anlagen aus Haushalt, Gewerbe und Industrie - sowohl im In- als auch im Ausland </li> <li> Vermitteln praxisnaher Inhalte auf fachlichem Niveau (»Train-the-Trainer«) und Unterstützen der Weiterqualifizierung internationaler Partner </li> <li> Entwickeln und Begleiten individueller Mentoring- und Förderkonzepte, insbesondere für internationale Teilnehmende ohne Zugang zu lokalen Schulungsprogrammen </li> <li> Konzipieren und Umsetzen digitaler Lerninhalte im Lernmanagementsystem (LMS) </li> <li> Verantworten, Warten und Weiterentwickeln der Schulungsanlagen und Übungsracks </li> <li> Koordinieren der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Technik, Service, Marketing) sowie Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> 38 Stunden/Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> JobRad zur privaten Nutzung </li> <li> Angebote zur Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d. Donau | <a href="http://www.gruenbeck.de" target="_blank">www.gruenbeck.de</a><br><br>Grünbeck AG

Technischer Schulungsreferent & Trainer (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Industrie oder Handwerk, Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (wünschenswert) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld und idealerweise in der Erwachsenenbildung </li> <li> AEVO (Ausbildereignungsschein) wünschenswert - kann bei uns erworben werden </li> <li> Sicherer Umgang mit M365 </li> <li> Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen sowie an der Vermittlung von Fachkenntnissen </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie vermitteln berufsbezogenes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik an unsere Teilnehmenden und sind für die Durchführung von Seminaren und Trainings zuständig </li> <li> Sie übernehmen die Organisation der praktischen und theoretischen Ausbildung für die Produktgruppe Elektro </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Vor- und Nachbereitung der Qualifizierungen auf Grundlage der Projektinhalte </li> <li> Sie agieren als Ausbilder / Trainer Elektrotechnik und sind Schnittstelle zu Kunden, Kostenträgern und internen Einheiten </li> <li> Weiterhin passen Sie Curricula und Lehrmaterialien an Kundenwünsche an und führen weitere Modulschulungen und praktische Ausbildungen durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche und intensive Einarbeitungsphase </li> <li> Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen </li> <li> Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents </li> <li> Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Benjamin Gürtler
+49 711 7861-2910
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA Akademie GmbH

Ausbilder / Trainer Elektrotechnik und Mechatronik (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Industrie oder Handwerk, Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (wünschenswert) oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld und idealerweise in der Erwachsenenbildung
AEVO (Ausbildereignungsschein) wünschenswert - kann bei uns erworben werden
Sicherer Umgang mit M365
Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen sowie an der Vermittlung von Fachkenntnissen
Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie vermitteln berufsbezogenes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik an unsere Teilnehmenden und sind für die Durchführung von Seminaren und Trainings zuständig
Sie übernehmen die Organisation der praktischen und theoretischen Ausbildung für die Produktgruppe Elektro
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Vor- und Nachbereitung der Qualifizierungen auf Grundlage der Projektinhalte
Sie agieren als Ausbilder / Trainer Elektrotechnik und sind Schnittstelle zu Kunden, Kostenträgern und internen Einheiten
Weiterhin passen Sie Curricula und Lehrmaterialien an Kundenwünsche an und führen weitere Modulschulungen und praktische Ausbildungen durch</p><h2>Wir bieten</h2><p>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase
Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen
Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents
Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</p><br><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Benjamin Gürtler
+49 711 7861-2910
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br><strong>DEKRA Akademie GmbH</strong>

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die  Jugendhilfen Deggingen  geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt.
Für unser Team der Offenen Jugendarbeit im Jugendhaus »Non Stop« in Eislingen/Fils suchen wir Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li> Freude am Kontakt mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden bei Veranstaltungen) </li> <li> Interesse an innovativen und partizipativen Methoden der Offenen Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für Jugendliche im Jugendhaus und im Stadtgebiet </li> <li> Sie begleiten und unterstützen junge Menschen bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen (z. B. Schule, Familie, Freizeitgestaltung, Zukunftsperspektiven) </li> <li> Sie entwickeln und gestalten attraktive Angebote, Projekte und Freizeitaktionen gemeinsam mit den Jugendlichen </li> <li> Sie fördern Partizipation, Selbstwirksamkeit und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie arbeiten vernetzt mit Schulen, Vereinen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit ein </li> <li> Sie können unsere erlebnis-, tier- und medienpädagogischen Möglichkeiten nutzen und weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Einführungsfortbildung »Neu in der Offenen Jugendarbeit« </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

216 Bildungswesen und Training Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland