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<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation &amp; Solartechnik</h1>für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen&nbsp; Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li><li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen &nbsp;</li><li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li><li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen &nbsp;</li><li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li><li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI &nbsp;</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Technischen Beigeordneten Herrn Kai Langenecker unter 0711 8367-3800, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation & Solartechnik

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Cloud-Experte (m/w/d) für M365 und IT-Infrastruktur</h1>der eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams &nbsp;</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung &nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration &nbsp;</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen &nbsp;</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten &nbsp;</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Cloud-Experte (m/w/d) für M365 und IT-Infrastruktur

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Unternehmenskundenbetreuer Neukunden (m/w/d)Sie haben Interesse in unserem zukunftsweisenden Neukundenteam selbständig und kreativ zu agieren? Sie können dazu auf eine erfolgreich eingespielte breite Fachberaterkompetenz sowie eine hohe Akquisitionsbereitschaft zurückgreifen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre Aufgaben<ul><li>Akquise und Betreuung neuer Unternehmenskunden im Rahmen unserer Wachstumsstrategie mit umfassendem zielbasierendem Cross Selling mit entsprechendem Fachberatereinsatz und Ergebnisverantwortung.</li><li>Weitere Aufgaben im Kontext des Firmen- und Unternehmenskreditgeschäfts (wie z. B. Voten im Kreditprozess, Unterlagenbeschaffung und Auswertung, Gestaltung von Präsentationen sowie Erarbeitung von strukturierten Finanzierungsangeboten). Dabei erfolgt entsprechend der vorhandenen Kreditprozessen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktfolge.</li><li>Sie repräsentieren die Kreissparkasse Ludwigsburg als Teil der Metropolregion Stuttgart und Ihre Geschäftspolitik in der Öffentlichkeit, insbesondere durch aktive Netzwerkpflege in den für die jeweilige Zielgruppe relevanten Netzwerken und Veranstaltungen.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungssicherheit auf Topkunden-Niveau.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ulrike Müller, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4114 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Unternehmenskundenbetreuer Neukunden (m/w/d)

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>Fachprojektleiter (m/w/d) Elektroinstallation &amp; Solartechnik</h1>für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen&nbsp; Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze.<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li><li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen</li><li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li><li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen</li><li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li><li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Technischen Beigeordneten Herrn Kai Langenecker unter 0711 8367-3800, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

<h5>Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team.</h5>Zur Verstärkung des Springkräftepools sucht die Stadt Steinheim an der Murr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vertretungskräfte (m/w/d) für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen.Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% in der Krippenbetreuung (U3)</li><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 77% im Kindergartenbereich (Ü3)</li><li>Eingruppierung nach den Vorgaben des TVöD SuE</li><li>vielseitige und interessante Aufgabengebiete in kollegialen und motivierten Teams</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit dem Arbeitsschwerpunkt in der Beziehung zu Kindern</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung in allen pädagogischen Fragen durch eine Fachberatung</li><li>eine feste Arbeitszeit von Montag bis Freitag</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen die verschiedenen Teams in allen Einrichtungen im abwechslungsreichen Alltag</li><li>als Vertretungskraft arbeiten Sie direkt mit Kindern</li><li>Vorbereitungen, Elterngespräche und Eingewöhnungen gehören nicht zu Ihren Aufgaben als Vertretungskraft</li></ul>Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li><li>die Bereitschaft und Flexiblität in verschiedenen städtischen Einrichtungen zu arbeiten (auch in den Teilorten)</li></ul>Für unsere Fachkräfte bieten wir neben gemeinsamen und einrichtungsinternen pädagogischen Tagen auch umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an. Eine Fachberatung unterstützt Teams und Leitungen in allen pädagogischen Fragestellungen sowie bei der Arbeit mit Familien. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Durch unser Projekt "Starke Kita" erhalten Sie beispielsweise Unterstützung beim Stressabbau und der Bewegungsförderung. Lassen Sie sich zum Bewegungsscout oder Resilienzlotsen fortbilden und lernen Sie gemeinsam mit Ihrem Team an Herausforderungen zu wachsen. Als Mitarbeiter:in der Stadt Steinheim erhalten Sie außerdem die Saisonkarte für das Wellarium ermäßigt.Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 270 Beschäftigte, welche sich um rund 80 Objekte und Liegenschaften in der Kernstadt sowie in den Stadtteilen Höpfigheim und Kleinbottwar kümmern. Die Stadt Steinheim an der Murr ist kommunaler Träger von insgesamt 7 Kindertageseinrichtungen und 5 Schulen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung von Ihnen. Für Auskünfte steht Ihnen die Fachberatung der Kindertagesstätten, Frau Christine Klotz, telefonisch unter <a href="tel:+497144263117" target="_blank">Telefonnummer: 07144 263 117</a>&nbsp;oder per E-Mail an <a href="mailto:c.klotz@stadt-steinheim.de" target="_blank">c.klotz@stadt-steinheim.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stadt-steinheim.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-steinheim.de</a>.<a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/Stellenausschreibung_Zwei_Vertretungskr%C3%A4fte.pdf" target="_blank">Diese Stellenausschreibung als PDF (PDF-Dokument, 171,68 KB, 27.06.2025)</a>&nbsp;können Sie hier&nbsp;herunterladen.&nbsp;

Zwei Vertretungskräfte (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!IT-Service/Benutzeradministration (m/w/d)Ihre Aufgabe:<ul><li>Serviceorientierte Ticketbearbeitung: Als zentrale Anlaufstelle nehmen Sie alle IT-Anfragen entgegen und bearbeiten diese gemäß unseren Standards. Ihr Ziel ist es, konstante Servicequalität zu gewährleisten.</li><li>Kompetente und freundliche Anfragenbearbeitung: Sie bearbeiten die Anfragen und Support-Themen, indem Sie standardisierte Fehleranalysen durchführen und Lösungen nach unseren Richtlinien umsetzen.</li><li>Sie sind gemeinsam im Team verantwortlich für die 1st-Level-Support von unseren IT-Systemen und IT-Anwendungen.</li><li>Kundenservice und Support-Qualität: Sie unterstützen bei der Einhaltung unserer Servicelevels und tragen durch effiziente Dokumentation und Pflege zur Weiterentwicklung unserer Supportstrukturen bei.</li><li>Termingerechte Bereitstellung von IT-Berechtigungen: Sie sorgen im Team für eine anforderungsgerechte, sorgfältige und nachvollziehbare Bereitstellung für eine Vielzahl von IT-Berechtigungen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Technikbegeistert: Sie haben eine hohe IT-Affinität und ein sehr gutes Verständnis von IT-Anwendungen und IT-Systemen.</li><li>Kommunikativ und Kundenorientiert: Sie besitzen starke, freundliche, kommunikative Fähigkeiten. Eine hohe und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.</li><li>Analytisch und strukturiert: Sie arbeiten strukturiert und analytisch, um effiziente Lösungen zu finden. Sie sind selbständig und sorgfältig und überzeugen durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein für Ihre Arbeit.</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung: Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch kooperatives Verhalten.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michaela Steffen, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4029&nbsp;gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

IT-Service / Benutzeradministration (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bankwesen</li><li>Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise in einer Bank</li><li>ausgeprägtes, analytisches Denken</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfreude</li><li>gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Kundenberatung und -betreuung: Sie beraten und betreuen unsere Individualkunden in allen Fragen rund um Geldvermögen und Sparfähigkeit.</li><li>Vertriebsnahe Tätigkeiten: Sie unterstützen bei vertriebsorientierten Maßnahmen, um unsere Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen: Sie bereiten sich gezielt auf Kundengespräche vor und sorgen für eine gründliche Nachbereitung, um die Kundenbindung zu stärken.</li><li>Bearbeitung der Ereignis-Mappe: Sie kümmern sich um die strukturierte Bearbeitung von relevanten Kundenereignissen und tragen zur Dokumentation und Nachverfolgung bei.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Finanzberater (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Für unsere Standorte Bietigheim, Besigheim, Großbottwar&nbsp;und&nbsp;Marbach suchen wir Verstärkung im Filialgeschäft.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Begeisterung im Kundenkontakt und hohe Service-Orientierung</li></ul>Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner unserer Kunden in der Filiale vor Ort</li><li>Kompetente und zuvorkommende Bedienung und Betreuung unserer Kunden inklusive Kassengeschäft</li><li>Vereinbarung von Kundenterminen und Akquisition von Neukunden</li><li>Einbindung unseres digitalen Angebots</li><li>Bearbeitung von Serviceanfragen und Unterstützung bei allen Fragen zur Kontoführung und dem täglichen Bankgeschäft</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform mit der Angabe, für welchen Standort&nbsp;Sie sich interessieren.&nbsp; &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Service-Betreuer mit Bankausbildung oder Quereinstieg (m/w/d)

Als Zeitung (Online/Print) des Medienhauses Ungeheuer+Ulmer sind wir für die unabhängige Berichterstattung für die Menschen vor Ort zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d)<h1>freie redaktionelle Mitarbeiter für das Sportressort&nbsp;</h1>• Sie schreiben gerne und gut • Sie interessieren sich für Fußball (Regionalliga) und Handball (3. Liga) • Sie beherrschen die aktuelle Berichterstattung von Sportereignissen • Sie haben ein gutes Gespür für Geschichten, die den Sport so einzigartig machen • Sie sind zeitlich flexibel und zuverlässig Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ludwigsburger Kreiszeitung Telefon 07141 130 240, <a href="mailto:redaktion@lkz.de" target="_blank">redaktion@lkz.de</a> Körnerstraße 14-18, 71634 Ludwigsburg

Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co.

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freie redaktionelle Mitarbeiter für das Sportressort

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Individualkundenbetreuer (m/w/d), Filiale MarbachIhr Profil<ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrung in der Beratung von Privatkunden</li><li>Überzeugungskraft und Akquisitionsstärke im Kundengeschäft</li><li>Ausgeprägte Verkaufsorientierung und überdurchschnittliches Engagement</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung eines eigenen fest zugeordneten Kundenstamms in allen Fragen des Bankgeschäfts</li><li>Entwicklung von maßgeschneiderten Anlagestrategien</li><li>Bedarfsorientierter Verkauf von Bankprodukten mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung</li><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Einbindung von Spezialisten bei entsprechendem Kundenbedarf</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

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