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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Untersuchungszentrums Bonn suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV eine / einen:&nbsp;
<h2>Leiterin / Leiter (m/w/d)</h2>
Sie hangeln sich aktuell von Überstunde zu Überstunde?
Die Wochenend- und Nachtdienste bringen Sie aus Ihrem persönlichen Rhythmus?
Ihr Wunsch nach familienfreundlichen Arbeitszeiten ist aktuell einfach nicht umsetzbar?
Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter.
#TOP2Benefits
FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:
Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch!
Daher bieten wir viele Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.
KEINE WOCHENEND- UND NACHTDIENSTE:
Ihre Wochenenden und Nächte nutzen Sie gerne, um Ihre Akkus wieder aufzuladen? Kein Problem bei uns!
<h2>Als Leiterin / Leiter (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei folgenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fachaufsicht und Leitung der Mitarbeiter/innen bei der Aufgabenerfüllung des Untersuchungszentrums in Zusammenarbeit mit dem/der Leiterin/Leiter aller Untersuchungszentren</li>
<li>Sicherstellung der rechtzeitigen und ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung des Untersuchungszentrums in Zusammenarbeit mit den Service-Zentren und dem Ärztlichen Beratungsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeiter/innen, deren Einarbeitung und Beurteilung sowie der Fort- und Weiterbildung im Bereich Sozialmedizin</li>
<li>Koordinierung und Kontrolle der Anforderungen des Arbeitsschutzes, der Hygienevorschriften und des Betriebs der medizintechnischen Geräte für die Belange des Untersuchungszentrums</li>
<li>Erstellung von Gutachten bei Leistungsanträgen auf Erwerbsminderungsrente und Rehabilitation sowie bei Anträgen nach dem Grundsicherungsgesetz</li>
<li>Beantwortung von Verwaltungsanfragen und besondere Empfehlungen im Einzelfall</li>
<li>Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Begutachtung, der Datenverarbeitung, Dokumentation und Statistik</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung bzw. weiteren Umsetzung von Verfahrensänderungen, die das Konzept Optimierung Sozialmedizinischer Dienst sowie die digitale Vorgangsbearbeitung (Dokumentenworkflow) betreffen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie sind Facharzt/ Fachärztin (z.B. für Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Neurologie oder Orthopädie) und verfügen über die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Umfassende medizinische Kenntnisse</li>
<li>Die Fähigkeit, auch komplexe medizinische Sachverhalte nachvollziehbar zu formulieren</li>
<li>Gute Kenntnisse der organisatorischen und technischen Arbeitsabläufe inklusive der Anwendung der einschlägigen Programmsysteme</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unbefristete Tätigkeit</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 15. August 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Frau Dr. Michaela Imhof | Leiterin FB Sozialmedizin – Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492032819254" target="_blank">0203 2819 254</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Untersuchungszentrums

<h2>Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik</h2>
Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik</li>
<li>Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z.B. VDI 6022 und VDI 6023)</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen Führerschein Klasse B</li>
<li>Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik</li>
<li>Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien</li>
<li>Bereichsübergreifende Instandhaltung, sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten</li>
<li>Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten</h2>
<ul>
<li>EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li>HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT:&nbsp;Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.</li>
<li>SICHERHEIT:&nbsp;Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li>EIN&nbsp;STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT:&nbsp;Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben!</li>
<li>VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN:&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</li>
<li>GUTE ANBINDUNG:&nbsp;Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.</li>
<li>UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE:&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li>FAIRE BEZAHLUNG:&nbsp;Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.</li>
<li>INKLUSION:&nbsp;Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Leiterin / Leiter (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale (m/w/d)</h2>
An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit (21,34%)&nbsp;als Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale (m/w/d) zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Als Mitarbeiter/in nehmen Sie eingehende Telefonate sicher entgegen und stellen den Kontakt zu den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in der Verwaltung oder den technischen Diensten her.
</li>
<li>
Ihr Arbeitsplatz befindet sich im historischen Schloss Nordkirchen. Neben der Telefonvermittlung überwachen Sie die Meldeeinrichtungen wie die Brandmeldeanlage.
</li>
<li>
Besucherinnen und Besuchern der Schlossanlage sowie Studierenden geben Sie auf Nachfrage Auskünfte.
</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Sie haben möglichst eine abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich.
</li>
<li>
Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie mögen den Kontakt zu Menschen und treten freundlich und sicher auf. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.
</li>
<li>
Sie besitzen Teamgeist und sind flexibel in Ihrer Arbeitszeit, auch wenn diese grundsätzlich nach einem Schichtplan gestaltet ist.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in Outlook sind Ihnen nicht fremd.
</li>
<li>
Sie sind bereit, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete und krisensichere Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die Beschäftigung wird im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 8 Stunden und 30 Minuten angeboten. Die tatsächliche Wochenarbeitszeit kann sich durch Urlaubs- und Krankheitsvertretung sowie Feiertagsdienst erhöhen. Das Team der Telefonzentrale besteht aktuell aus 8 Personen.</li>
<li>Die Arbeitszeit verteilt sich in der Regel auf Samstag und Sonntag mit jeweils 8,5 Stunden sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung und Feiertagsdienst in der darauffolgenden Woche. Die Tätigkeit erfolgt grds. im 14-tägigen Wechsel. Im gleichen Rhythmus findet ein Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht statt. Es sind Zeiten zwischen 07:00 Uhr und 24:00 Uhr abzudecken.</li>
<li>Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 03.08.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534676" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534676</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Telefonzentrale (m/w/d)

Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen am Standort in Münster (IdF&nbsp;NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als &nbsp;
<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d)</h2>
im Dezernat Z2 im Bereich „Teilnehmerverwaltung“
zu besetzen. &nbsp;
<ul>
<li>Beschäftigungsverhältnis: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vergütung: bis Entgeltgruppe 8 Teil I Entgeltordnung zum TV-L</li>
<li>Einsatzbereich: Dezernat Z2 des IdF NRW - Teilnehmerverwaltung</li>
<li>Befristung: Befristet bis zu zwei Jahren, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Beschäftigungsumfang: Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Bewerbungsfrist: 31.08.2025</li>
<li>Vorstellungsgespräche: voraussichtlich am 10./11. September 2025 &nbsp;</li>
</ul>
Das Institut der Feuerwehr NRW ist mit einem Personalbestand von etwa 230 Mitarbeitenden die zentrale Einrichtung für die Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit den Abteilungen Brandschutz/Hilfeleistung, Katastrophenschutz/Technologie und Zentrale Dienste liegt im Herzen der Universitätsstadt Münster. Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Teilnehmerverwaltung
<ul>
<li>Das Hauptaufgabengebiet umfasst das Erfassen, Erstellen und Verwalten von Daten und Unterlagen der Teilnehmenden. Sie nehmen die ankommenden Teilnehmenden in Empfang und stehen während des Aufenthalts als Ansprechperson zur Verfügung. Für die entsendenden Dienststellen sind sie ebenfalls Kontaktperson für Fragen rund um die Themen Aufenthalt und Teilnehmende.</li>
</ul>
</li>
<li>Gastdozierende
<ul>
<li>Auch die externen Gastdozierenden empfangen Sie, helfen bei Fragen und Schwierigkeiten und vermitteln an die zuständigen Stellen.</li>
</ul>
</li>
<li>Unterbringung (Hotel)
<ul>
<li>Sie wirken bei der Zimmerbelegung mit. Darüber hinaus koordinieren Sie Zimmerreinigung und Bettenwechsel mit dem Reinigungsdienst.</li>
</ul>
</li>
<li>BackOffice
<ul>
<li>Im Bereich des BackOffice wirken Sie im Rechnungswesen für Veranstaltungen, Gastdozierende und Teilnehmende mit. Hierbei verwalten Sie die Geschäftspartner und Rechnungsbelege und erfassen Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li>
</ul>
</li>
<li>Darüber hinaus nehmen Sie im Dezernat weitere allgemeine Verwaltungs- und Unterstützungstätigkeiten wahr.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über eine der folgend aufgeführten Qualifikationen bzw. werden diese bis zum 01.09.2025 erwerben:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten</li>
<li>erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes NRW auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten</li>
<li>erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwalt- und Notarfachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung aus dem kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>Sie erledigen die anfallenden Aufgaben selbständig und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit.</li>
<li>Der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, eine sehr gute kommunikative Kompetenz und verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung.</li>
<li>Sie arbeiten gerne als Teil eines Teams und behalten auch in herausfordernden Situationen eine kühlen Kopf.</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>die Aussicht auf einen krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>ein interdisziplinäres und kollegiales Team in einer technisch und organisatorisch hochmodernen Arbeitsumgebung</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeit, Telearbeit)</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. auch Nutzung des eigenen Fitnessstudios) &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise:</h2>
Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen ist eine befristete Beschäftigung für die Dauer von bis zu zwei Jahren möglich.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 Teil I nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.
Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.
Für Fragen zum möglichen Einsatzbereich und Aufgabeninhalten steht Ihnen
<ul>
<li>Herr Johannes Zündorf (<a href="tel:+4925131124201" target="_blank">0251/3112-4201</a>) und</li>
<li>Frau Verena Dütting (<a href="tel:+4925131124210" target="_blank">0251/3112-4210</a>)</li>
</ul>
und für Verfahrensfragen
<ul>
<li>Frau Anja Woltering (<a href="tel:+4925131124127" target="_blank">0251/3112-4127</a>)</li>
</ul>
gerne zur Verfügung.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen etc.) über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW zu.
Bitte nutzen Sie hierzu bis zum 31.08.2025 den nachfolgenden Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534669" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534669</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat Z2 "Teilnehmerverwaltung"

IT’S TIME TO GROW.
Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat&nbsp;Personal und Organisation:
<h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)</h2>
 zum 01.09.2025 &nbsp;|&nbsp; Innovation Campus Lemgo &nbsp;|&nbsp; befristet bis 12.11.2026 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung &nbsp;|&nbsp;Vollzeit: 39 Stunden 50 Minuten pro Woche
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung) und insbesondere folgende Aspekte:
Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten Bearbeitung der weiteren Personalvorgänge, insbesondere Pflegezeit, Nebentätigkeit, Dienstjubiläen, Arbeitszeugnisse etc. Unterstützung von Personalauswahlprozessen
 Ihr Profil Sie bringen mit
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und vergleichbar</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>IT-Affinität</li>
</ul>
 Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Erfahrungen in der Personalarbeit</li>
<li>Erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im Hochschulbereich</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und</li>
<li>persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
 Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern&nbsp;bis zum 01.08.2025&nbsp;entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular (siehe unten),&nbsp;und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der&nbsp;Kennziffer 103025&nbsp;an Frau Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.
Sie haben Fragen? Bei individuellen zum&nbsp;Bewerbungsprozess&nbsp;hilft Ihnen&nbsp;Annette Dziecielski&nbsp;aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: +49 05261 702-5519.
Inhaltliche Fragen&nbsp;zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern&nbsp;Zarife Brenker: +49 5261 702-5602.

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

We are a young, innovative university in the middle of the Metropole Ruhr. Excellent in research and teaching, we think in terms of possibilities instead of limits and develop ideas with a future. We live diversity, promote potential, and are committed to educational equity worthy of the name.
Are you interested in participating in cutting-edge interdisciplinary research, strengthening your resume with professional and technical skills, and exploring the scientific and cultural diversity in Europe and North America? The graduate training program in Scalable 2D-Materials Architectures (2D-MATURE) may be the opportunity you’re looking for!
The DFG International Research Training Group (GRK 2803) Scalable 2D-Materials Architectures (2D-MATURE): Synthesis and Processing, Characterization and Functionality, Implementation and Demonstration is currently searching for the second cohort of PhD candidates starting in Spring/Summer 2025. This program is an international collaboration between the University of Duisburg-Essen (UDE) / RWTH Aachen University (RWTH, both in Germany) and the University of Waterloo (UW, Canada). Part of the international qualification within the 2D-MATURE is a 6–8 months research stay in Canada.
The research focus of 2D-MATURE is on development of scalable synthesis and processing routes for 2D materials, understanding interface-controlled functionality in realistic architectures, and demonstration of showcase applications, like light emitters, light sensors, supercapacitors, and batteries. Research and training tasks will be carried out by a collaborative and interdisciplinary team from electrical, mechanical, and chemical engineering, as well as physics and chemistry, with the intention to bring promising new 2D materials out of the laboratory and into the marketplace.
2D-MATURE invites applications for 2 positions for
<h2>PhD candidates (m/f/d)</h2>
(3.5 years, 100 % TV-L 13)
in the research areas of growth, analysis and electronic / optoelectronic device implementation of scalable 2D materials. The open positions are allocated to the projects P6 and P7 (see <a href="https://2d-mature.org/project-descriptions/" target="_blank">https://2d-mature.org/project-descriptions/</a>)
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>you are a talented and enthusiastic candidate with high interest in the research topic of 2D-MATURE</li>
<li>you have abilities for problem-solving and independent work</li>
<li>your previous professional history fits to the research tasks of 2D-MATURE</li>
<li>&nbsp;your (expected) Master's degree has very good marks in a relevant subject area</li>
</ul>
<h2>We offer</h2>
<ul>
<li>opportunity to conduct high-level, interdisciplinary research in a stimulating environment</li>
<li>international exchange</li>
<li>interdisciplinary, international, and intersectoral training</li>
<li>regular supervision and mentoring</li>
<li>family friendliness through childcare services for your children</li>
<li>advice on family care responsibilities</li>
<li>a wide range of further and advanced training opportunities, individual induction training</li>
<li>excellent public transport connections and free parking spaces</li>
<li>attractive sports and health facilities (university sports)</li>
</ul>
Start fall 2025
Duration 3.5 years
Working time 100 percent of a full-time position (part-time employment is possible)
Application deadline 2025-08-18
Interested candidates should fill in the application form available at <a href="http://www.2d-mature.org" target="_blank">www.2d-mature.org</a> and send it together with a cover letter, a curriculum vitae, a copy of all university degrees and other certificates in a single pdf-file to <a href="mailto:gerd.bacher@uni-due.de" target="_blank">gerd.bacher@uni-due.de</a>. Please mention in your application which projects and principal investigators provide the best match with your background and interest.
For more detailed information on the program and the application procedure please refer to <a href="http://www.2d-mature.org" target="_blank">www.2d-mature.org</a>. Applicants are encouraged to contact the spokesperson in case of any questions: Prof. Dr. Gerd Bacher (UDE, <a href="mailto:gerd.bacher@uni-due.de" target="_blank">gerd.bacher@uni-due.de</a>).
The participating institutions view equity and diversity as an integral part of academic excellence and are committed to accessibility for all students and employees. All candidates will be considered, although applications are particularly encouraged from women and under-represented groups. In accordance with German state equality legislation, women with equal qualifications will be given priority. People with disabilities are also encouraged to apply (see Section 2 Paragraph 3 of the German Social Code, SGB IX.)

PhD candidate (m/f/d)

<h2>Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/x)</h2>
Faculty of Medicine
 The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.
<h2> YOUR TASKS</h2>
The successful candidate will be expected to conduct research and teaching. It is desirable to participate as a clinician. The tasks of the professorship include the training of students and doctoral candidates in the field of translational paediatric cardiology.
<h2>YOUR PROFILE</h2>
We are seeking an outstanding academic in the field of development, regeneration or disease evolution of the cardiovascular system with an experimental and/or translational scientific approach.
Outstanding scientific achievements as well as a special commitment to the organization of teaching in the field of human medicine for students are expected.
The successful candidate is also expected to actively contribute to the conception and creation of the New Revised Medical Curriculum and other under and post graduate degree programmes that involve the Faculty of Medicine.
Further, they will be expected to teach in areas outside their specialisation. The successful candidate will have a strong commitment to high quality research and publications.
Relevant publications must be included in the application.
Successful acquisition and implementation of third-party funded projects are expected.
Finally participation in joint research groups of the University will be expected as well as interdisciplinary collaboration within the faculty and participation in the self-government of the faculty.
The desired qualifications include leadership experience, and in addition, concepts for equal opportunities and sustainable personnel development are welcome.
<h2> OUR OFFER</h2>
The University of Cologne provides an exciting academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.
The position begins from the earliest possible date. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester).
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordiance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
Please submit your application without an application photo with the following documents:
<ul>
<li>CV including information on systematic delays in the curriculum vitae*</li>
<li>certificates</li>
<li>research concept</li>
<li>teaching concept</li>
<li>concept for employee development and diversity</li>
<li>overview of third-party funds raised</li>
<li>the five most important texts in pdf format</li>
</ul>
Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Medicine, and submitted by 13.08.2025 via <a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>.
*Information on systematic delays in the curriculum vitae (e.g. number of children, recognised childcare and nursing periods, military and civilian service, part-time work, disability or chronic illness, persecution or displacement) should be included and will only be considered positively in the assessment process.

Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/x)

Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen? Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Meschede!
Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und
Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.
Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schriftstücke anfertigen und beglaubigen
Die Ausbildung im Detail:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das e erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).
Was wir Dir bieten:
&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feste Ansprechperson und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung &nbsp;
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Übernahmechancen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)
Das solltest Du mitbringen:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
&nbsp;Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19&nbsp; Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung auf bis zu sechs Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Baustoffforschung der RWTH Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen mit dem Ziel nachhaltige Baustoffe für die Zukunft zu entwickeln.
Zusammenhalt, kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein offener, vertrauensvoller Umgang miteinander prägen unsere Institutskultur. Unser motiviertes, interdisziplinäres Team besteht aus internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, engagierten Beschäftigten aus Technik und Verwaltung und unterstützenden studentischen Hilfskräften. Die moderne Ausstattung im technischen physikalischen und chemischen Bereich sowie die Unterstützung durch ein kompetentes Service-Team bieten attraktive Arbeitsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder Chemie mit Interesse an analytischen Fragestellungen</li>
<li>Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Projekten in unterschiedlichen Bereichen</li>
<li>Analyse, Auswertung und Interpretation von Versuchsergebnissen sowie deren wissenschaftliche Dokumentation und Publikation</li>
<li>Akquise und Bearbeitung von Forschungsprojekten</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften sowie Vorstellung auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Anleitung des im Projekt beteiligten Mitarbeitenden aus Technik und Verwaltung und der unterstützenden studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Mitwirkung in der Lehre (z. B. Betreuung von Übungen im Bereich Baustoffkunde, Anleitung von Abschlussarbeiten).</li>
</ul>
Hat Sie unser Angebot angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Baustoffforschung - Konstruktionswerkstoffe Univ.-Prof. Dr.-Ing. Thomas Matschei

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Baustoffforschung der RWTH Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen. "Sustainable Materials for a digital future", dieser Claim charakterisiert die Zielsetzung des Lehr- und Forschungsgebiets Konstruktionswerkstoffe. Die Kernthemen der Arbeitsgruppe Betontechnologie sind dabei alternative Bewehrungsmaterialien wie Textil- und Faserbeton und innovative Herstellverfahren wie die Extrusion von Betonbauteilen. Zulassungsverfahren für verschiedene Bauprodukte sowie Materialprüfungen an Bestandsbauwerken sind darüber hinaus ein wichtiges Standbein. In Zukunft wird zudem die Priorität auf der Entwicklung ressourceneffizienter Betone und der digitalen Planung und Fertigung liegen.
<h2>Ihr Profil</h2>- Bachelor-Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen - Ausgezeichnete Kenntnisse der Betontechnologie - idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Materialprüfung - Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit - Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden - Bereitschaft zu reisen, Führerschein Klasse B erforderlich - Bereitschaft zur Mitarbeit im akkreditierten Bereich<h2>Ihre Aufgaben</h2>- Bearbeitung von Industrieforschungsprojekten - Durchführung von Audits und Werksbesichtigungen im Rahmen von bauaufsichtlichen Zulassungen und Zertifizierungen - Wissenschaftliche Materialprüfungen inkl. ihrer Aus- und Bewertung - Mitarbeit im Lehrbetrieb (Vorbereitung von Übungen für die Studierenden im Betonlabor und Unterstützung bei den Übungen)
Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus der Industrie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung zu (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). <h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Ingenieur(in) für Industrieforschung und Zertifizierung (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Innovative Betontechnologie Institut für Baustoffforschung - Konstruktionswerkstoffe

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