Einen Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt, 100%

• Beratungs-, Koordinations- und Informationstätigkeiten in Fragen der Versorgung bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit sowie im Vor- und Umfeld der Pflege

• Case-Management von Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in besonders komplexen bzw. herausfordernden Problemlagen

• Koordination aller für die Versorgung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote

• Vorträge und Veranstaltungen

• Erstellung von Öffentlichkeitsmaterialien und unterstützenden Infomaterialien

• Mitarbeit und Weiterentwicklung der Arbeit im Netzwerk Pflegestützpunkt auf Landkreisebene

• einen erfolgreichen Studienabschluss Bachelor/Master Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberatung gemäß § 7a SGB XI

• Erfahrungen bzw. Zusatzausbildungen im Bereich der klientenzentrierten oder systemischen Beratung, Case-Management und pflegerische Kenntnisse

• Erfahrungen im Bereich der Beratung von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige

• gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen (z.B. Menschen mit Demenz, mit psychischer Erkrankung oder mit Behinderung)

• Kompetenzen wie selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bereich des Pflegeversicherungsrechtes und den angrenzenden relevanten Rechtsgebieten

• fundierte aktuelle PC-Kenntnisse

• Führungserfahrungen sind von Vorteil

• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW für Hausbesuche und Außensprechstunden

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 29.02.2024 befristete Stelle als Elternzeitvertretung in Entgeltgruppe S 12 TVöD

• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team

• flexible Arbeitszeiten

• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten

• einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr

• Kantine und Kiosk

• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

• Betriebskindertagesstätte

Ihre Fragen beantwortet:

Melanie Rosner, Leitung des Geschäftsteils Pflegestützpunkt, Telefon: 07141/ 144-43331.