Facharbeiter aus Industrie/Handwerk mit sozialer Ader (m/w/d)

Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten

Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen

Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben

Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen

Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich

Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis

Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten

Abgeschlossene dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie/Handwerk

Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen

Optimalerweise Abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk

Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert

Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen

PKW-Führerschein

Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge

Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage