Fachkraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich

Als Fachkraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich sind Sie für die Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen verantwortlich.

Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Durchführung von individuellen Angeboten und ermöglichen damit den Betreuten die Teilhabe an der Arbeit.

Selbstverständlich gehört auch die individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich zu Ihren Tätigkeiten.

Eine weitere wichtige Aufgabe als Gruppenleitung ist die Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe.

Im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs stellen Sie den Kontakt zu den Angehörigen und kooperierenden Diensten sicher und übernehmen auch die Anleitung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender (m/w/d) in der Gruppe.

Für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet bringen Sie idealerweise eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine gleichwertige dreijährige sozialpädagogische oder pflegerische Berufsausbildung mit.

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, die Sie erfolgreich bei Ihren vielfältigen Aufgaben einsetzen können.

Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein aber auch Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team.

Für die Begleitplanung und Dokumentation benötigen Sie gute EDV-Fähigkeiten, speziell in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie haben einen PKW-Führerschein, um im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs Dienstfahrten antreten zu können.

Wir leben und arbeiten nach unserem diakonischen Leitbild und wünschen uns diese Einstellung auch von Ihnen.

Familie: familienfreundliche Gleitzeit von Montag bis Freitag, keine Schicht- und Wochenenddienste, Brückentage sind Schließtage

Freizeit: Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

Gesundheit: Gesundheitsbudget z. B. für Sportkurse und Gesundheitsvorsorge

Zusammenhalt: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste

Mobilität: Fahrradleasing, vergünstigtes Firmen-Ticket der SSB mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss

Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-WÜ), die sich an den TVöD (VKA/ SuE) anlehnen, zusätzlich Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)