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Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Markgröningen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kita Pappelweg eine*n Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG für die Sprachförderung&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in Ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt.Damit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und die Implementierung eines Schutzkonzeptes stellen weitere Standards dar. Aufgaben...&nbsp; &nbsp;Förderung der Sprachkenntnisse von Kindern ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt, bei welchen ein zusätzlicher intensiver Sprachförderbedarf vorliegt. Die Förderung findet alltagsintegriert während des Freispiels oder in Gruppenarbeit statt und richtet sich nach dem Landesförderprogramm „Kolibri“. Ziel ist die Optimierung von Bildungs- und Entwicklungsverläufen des einzelnen Kindes.&nbsp;Sie bringen mit…&nbsp; &nbsp;eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG, praktische Erfahrungen und fundiertes Fachwissen in der Kindergartenarbeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. Sie verfügen über eine Qualifizierung zur Sprachförderkraft oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren.&nbsp;Wir bieten… &nbsp;die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie entsprechende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 48,72% und die Stelle ist unbefristet.Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.Was noch?<ul><li>Hausführung</li><li>Hospitieren&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kann gerne bereits im Vorfeld angeboten werden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Konzeptionelle Informationen</li></ul>&nbsp;Noch Fragen ?&nbsp; Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Bianca Toprek, Telefon 07145/26309.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.10.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/926/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/926/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Stadt Markgröningen, Marktplatz 1, 71706 Markgröningen <a href="http:/www.markgroeningen.de/" target="_blank">www.markgroeningen.de</a> Unserer Karriereportal mit vielfältigen Informationen rund um eine Beschäftigung bei uns finden Sie <a href="https://www.karriere-oeffentlicher-dienst.de" target="_blank">hier...</a>

Stadt Markgröningen

Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG für die Sprachförderung (m/w/i) 

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen. Für unsere Sonderberufsschule im Ausbildungszentrum in Ludwigsburg suchen wir zum 15. September 2025 einen unbefristet mit 6-10 Deputatstunden (25%-40%) pro Woche.&nbsp; Das Ausbildungszentrum Karlshöhe ist eine außerbetriebliche Einrichtung der beruflichen Rehabilitation. Rund 70 Mitarbeitende fördern und begleiten 120 junge Menschen mit psychischen und/oder körperlichen Hemmnissen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben.&nbsp;Mit berufsvorbereitenden Angeboten sowie kaufmännischer und hauswirtschaftlicher Ausbildung schaffen wir gute Rahmenbedingungen für die dauerhafte Integration in Arbeit.&nbsp; <h2>Ihre Vorteile:</h2> <ul> <li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li> <li>eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt</li> <li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung</li><li>ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li> <li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li><li>Beamt*innen des Landes Baden-Württemberg können unter Anrechnung der Beurlaubungszeit auf das Besoldungsdienstalter und ruhegehaltsfähige Dienstzeit für den Privatschuldienst beurlaubt werden </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Sie unterrichten Religion in den kaufmännischen Bildungsgängen des beruflichen Schulwesens</li><li>Sie vermitteln Werte und Lerninhalte nach Lehrplan</li><li>Sie engagieren sich mit Empathie und Teamgeist in der Arbeit mit Jugendlichen, die sich in schwierigen Lern- und Lebensumständen befinden</li><li>Sie pflegen eine intensive Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team des Ausbildungszentrums</li><li>Sie arbeiten in innovativen Projekten und entwickeln diese mit </li> </ul> <h2>Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:&nbsp;</h2> <ul> <li>einer Lehrbefähigung für die Berufsschule oder einer Vocatio</li><li>einer Freude an konstruktiver, partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Schulteam&nbsp;</li><li>einem hohen Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li> </ul> <h2>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h2> Bitte nutzen Sie dafür am besten unser Online-Bewerbungstool. <h2>WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h2> Udo Caspari, Schulleiter, 07141 965 511, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Karlshöhe Ludwigsburg

Berufsschullehrer für Religion (w/m/d)

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Herrenwiesenweg ab sofort eineSprachförderkraft (m/w/d)in Teilzeit (rd. 35%).Die Kindertagesstätte Herrenwiesenweg bietet Platz für insgesamt 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Betreuung erfolgt in vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“</li><li>Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur Sprachförderkraft</li><li>Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>ein aufgeschlossenes Team</li><li>eine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikation</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Weder Sachgebiet Personal Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp; <a href="mailto:j.weder@schwieberdingen.de" target="_blank">j.weder@schwieberdingen.de</a> 07150305123

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Bewerbungsvideo (Recruiting-Video) für die Kindertagesstätten

Sprachförderkraft (m/w/d) für die KiTa Herrenwiesenweg

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation &amp; -Administration</h1>zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie zur Migration bestehender On-Premise-Infrastrukturen in die Azure Cloud.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer M365-Strategie unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Kommunalverwaltung</li><li>Planung und Durchführung der Migration von On-Premise-Systemen in die Microsoft-Cloud sowie Integration hybrider Cloud-Infrastrukturen</li><li>Konfiguration und laufende Administration der M365 Cloud-Plattform inklusive Azure AD, Endpoint Manager, Exchange und SharePoint</li><li>Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Cloud-Systeme durch Tests, Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung</li><li>Beratung der Fachbereiche zu Cloud-Diensten, Durchführung von Schulungen für IT-Administratoren und Mitarbeitende sowie Erstellung technischer Dokumentationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzmaßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in der Cloud-Infrastruktur</li><li>Leitung und Steuerung von Projektteams bestehend aus internen IT-Administratoren, Digitalisierungsexperten, Fachämtern und externen Dienstleistern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von M365-Cloud-Diensten sowie umfassendes Verständnis von On-Premise-Microsoft-Produkten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, BSI IT-Grundschutz)</li><li>Hohes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter, Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation & -Administration

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Im Rechnungswesen erstellen wir den Jahresabschluss der Kreissparkasse mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht. Im Jahresabschluss werden alle geschäftlichen Erfolge der Kreissparkasse nach handelsrechtlichen Vorschriften abgebildet. Daneben erstellen wir auch verkürzte Quartalabschlüsse als Basis für die bankaufsichtliche FinRep-Berichterstattung (Financial Reporting).Als Referent Jahresabschluss übernehmen auch Sie die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses und der quartalsweisen FinRep-Kurzabschlüsse. Bei dieser vielseitigen und interessanten Tätigkeit erhalten Sie damit einen breiten Überblick über die Geschäftstätigkeit der Sparkasse und die finanziellen Erfolge daraus.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Aufstellung einzelner Bilanzpositionen und anderer Aufgaben bei der Jahresabschlusserstellung</li><li>Verantwortung für Teile der FinRep-Abschlussbuchungen und entsprechende Abstimmungen mit der Gruppe Meldewesen</li><li>Erstellung von Fachkonzepten zu handelsrechtlichen Bilanzierungs- und Ausweisfragen, auch im Zusammenhang mit "Neue Produkt-Prozessen"</li><li>Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Rechnungslegung/ Bilanzierung und bei aufsichtsrechtlichen FinRep-Vorschriften</li><li>Konzeptionelle Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums (Wirtschaftswissenschaften / MINT), Bankbetriebswirt/in (SBW) oder Betriebswirt/in (IHK) </li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalter/in oder andere Vorkenntnisse in handelsrechtlicher Bilanzierung</li><li>Interesse an steuerlichen und bilanziellen Themen</li><li>Affinität zu Buchhaltung, zur Welt der Zahlen sowie Neigung zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>Strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Hohes persönliches Engagement und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Gute Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin,&nbsp;unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Referent Jahresabschluss (m/w/d)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Vorzimmer des Dezernenten für Arbeit, Jugend und Soziales eineAssistenz (m/w/d) des Dezernenten, 50%&nbsp;Kennziffer 124 / 25 / IVZu Ihren Aufgaben gehören:In einem Team von zwei Personen sind Sie zuständig für alle Assistenz-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben, die im Vorzimmer des Dezernenten anfallen. Hierin u.a. die<ul><li>selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Terminen&nbsp;</li><li>Organisation und Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen und Sitzungen, Zusammenstellung und Aufbereiten von Informationen</li><li>Erledigung der Korrespondenz sowie telefonischer Anfragen</li><li>Steuerung und Überwachung von Arbeitsaufträgen im Dezernat, Fristenkontrolle</li><li>allgemeine organisatorische Aufgaben&nbsp;</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat bzw. Büroorganisation&nbsp;</li><li>Koordinations- und Organisationstalent</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere MS-Office)</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Genauigkeit sowie Service- und Kundenorientierung</li><li>Loyalität, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit&nbsp;</li><li>freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick</li><li>&nbsp;die Bereitschaft hauptsächlich nachmittags zu arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk</li><li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Christos Vavouras,&nbsp;Dezernent für Arbeit, Jugend und Soziales, Tel.: 07141/ 144-40308.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte 20.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Assistenz (m/w/d) des Dezernenten für das Dezernat für Arbeit, Jugend und Soziales

Die Stadt Oberriexingen (rd. 3.300 EW) sucht zum 01.01.2026 aufgrund Eintritts in den Ruhestand des bisherigen Stelleninhabers eine/n Bauhofleiter/in (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Bereiche:<ul><li>fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des Bauhofes und Überwachung aller auszuführenden Aufgaben (z.B. Hausmeistertätigkeiten, Straßenunterhalt, Grünpflege, Friedhöfe, Spielanlagen und Gewässern, inkl. Mäh- und Schneidearbeiten, Unterstützung von Festen, Märkten und anderen Veranstaltungen usw.). Zu Ihrem Team gehören 5 Vollzeitkräfte für Bauhof- und Hausmeistertätigkeiten, 3-saisonale Teilzeitkräfte für die Anlagengrünpflege, sowie eine Minijobkraft für die Sportplatzpflege.</li></ul><ul><li>Planung, Priorisierung, Umsetzung und Überwachung der täglich anfallenden Aufgaben des Bauhofes, sowie Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.</li></ul><ul><li>Sie übernehmen selbst Arbeiten im laufenden Betrieb (z.B. Mäharbeiten, Hausmeistertätigkeiten, Werkstattarbeiten) und wiederkehrende Aufgaben (z.B. Straßen-/ Spielplatz- und Streckenkontrollen).</li></ul><ul><li>übergeordnete Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft.</li></ul><ul><li>Die Überwachung und Pflege des technischen Equipments sowie der Fahrzeuge und Gebäude.</li></ul><ul><li>Koordination, Bestellungen, Beauftragungen und Abstimmung mit und von Fremdfirmen.</li></ul>Änderungen des Tätigkeitsfeldes behalten wir uns vor. Ihr Profil: <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenmeister/in oder einer anderen handwerklichen/technischen Ausbildung und besitzen Berufserfahrung in einem städtischen Bauhof oder einer Straßenmeisterei.</li></ul><ul><li>Sie haben eine qualifizierte Ausbildung in einem Beruf des Bauhauptgewerbes, des handwerklichen oder technischen Bereichs mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie eigenen Verantwortungsbereichen oder Sie sind Techniker oder Handwerksmeister.</li></ul><ul><li>Sie besitzen die Fortbildung zum Bauhofleiter (DEKRA) oder sind bereit diese zu machen und verfügen idealerweise über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE oder sind bereit diese zu erlangen.</li></ul><ul><li>Erforderlich sind Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen - Führungserfahrung ist von Vorteil. Eine saubere und ordentliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li></ul><ul><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft, Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit.</li></ul>Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung im Angestelltenverhältnis nach EG 9a TVöD. Eine umfangreiche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet. Für weitere Auskünfte und bei Rückfragen steht Ihnen Selina Häusler (Tel. 07042 909-20, E-Mail: <a href="mailto:haeusler@oberriexingen.de" target="_blank">haeusler@oberriexingen.de</a>) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.10.2025 an die Stadt Oberriexingen, Hauptstraße 14, 71739 Oberriexingen. Bitte senden Sie uns nur Kopien, da nach Abschluss des Auswahlverfahrens keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Online-Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich im pdf-Format an <a href="mailto:rathaus@oberriexingen.de" target="_blank">rathaus@oberriexingen.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobs aus der Region

Bauhofleiter/in (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung, Abteilung Ordnungsrecht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp;<h1>Sachbearbeitung für den Bereich Gewerberecht in Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25 % (9,75 Wochenstunden) im Team Gewerbe und Gaststätten, die mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufforderung zur Gewerbeanmeldung</li><li>Führung und Pflege des Gewerberegisters</li><li>Recherchearbeit</li><li>Beratung im direkten Kundenkontakt</li><li>Vertretungsweise: Erteilung von Gewerbeauskünften sowie Entgegennahme und Bearbeitung der Gewerbeanzeigen im direkten Kundenkontakt, per E-Mail, Post oder im Onlineverfahren einschließlich Prüfung und Erfassung im Gewerberegister</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Gewerberecht sind von Vorteil</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, wünschenswerterweise auch Kenntnisse in der Anwendung des Gewerberegisters, Melderegisters, Meldeportals</li><li>Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Dominik Felbinger, Telefon 07141-910-, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Jenny Wildermuth von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2320, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 223-25) bis spätestens 17.10.2025. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeitung für den Bereich Gewerberecht in Teilzeit (m, w, d)

Wir suchen zum 01. November 2025 für unseren Fachbereich Abfallgebühren eineFachbereichsleitung (m/w/d), 100%&nbsp;Kennziffer 118 / 25 / 23Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>die Organisation und Gesamtverantwortung für die Abfallgebührenveranlagung und -vollstreckung, die Abfallgebührenkalkulation und der Abfallwirtschaftssatzung</li><li>die Umsetzung einer bürgerfreundlichen und effektiven Abfallwirtschaftspolitik</li><li>Sie sind Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit der AVL GmbH sowie mit mehreren politischen Gremien</li><li>Sie sind Führungskraft für ein Team mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>die Betreuung der Durchführung von europaweiten Ausschreibungen</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Abfall-, Vollstreckungs- und Gebührenrecht</li><li>verantwortungsfreudige Persönlichkeit</li><li>hohe Leistungsbereitschaft, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li><li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>gutes Gespür für politische Entwicklungen</li><li>die Fähigkeit, vielseitige und oft gegensätzliche Interessen zu moderieren und auszugleichen</li><li>die Fähigkeit, einen teamorientierten Führungsstil zu praktizieren</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (MS Office) und SAP</li><li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 13 g.D.</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Bartzsch,&nbsp;stellvertretende Dezernatsleitung, Tel.: 07141/ 144-45524.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 17.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Abfallgebühren 

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Werden Sie Teil des Teams am Standort Großbottwar um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul>Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp; &nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot &nbsp;</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp; &nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul>

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