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Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Für unsere Standorte Ludwigsburg,&nbsp;Ditzingen, Vaihingen, Bietigheim und&nbsp;Marbach suchen wir Verstärkung für die Teams der Baufinanzierung.&nbsp; Ihre Aufgaben <ul><li>Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen&nbsp;</li><li>Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen</li><li>Marktpreisermittlungen vornehmen</li><li>Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen</li><li>Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li><li>Beratung&nbsp;und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler</li><li>Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d)&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung</li><li>Hohes verkäuferisches Potenzial</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten</li><li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li></ul> Ihre Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform mit der Angabe, für welchen Standort&nbsp;Sie sich interessieren.&nbsp; Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Finanzierungsberater Privatkunden (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten</li><li>Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft</li><li>Umfassende Validierung bei komplexen&nbsp;Methoden/Verfahren</li><li>Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen</li><li>Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse</li><li>Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse</li><li>Erstellung von Vorstandsreportings</li></ul> Mindestqualifikation: <ul><li>Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung</li></ul>Weitere wünschenswerte Anforderungen:<ul><li>Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder</li><li>Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften</li><li>Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Ihre Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Janina Lerch Personalreferentin 07141 148 4116

Referent Validierung Risikomodelle/Risikotragfähigkeit (m/w/d)

Wohnbau Reisser GmbHUnsere Wohnbau Reisser GmbH mit Sitz in Ludwigsburg ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Realisierung und Bewirtschaftung hochwertiger Bestandsimmobilien. Wir planen und bauen ausschließlich für den eigenen Bestand und setzen auf nachhaltige, wertstabile Immobilienprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Planung und Projektentwicklung über den Bau bis hin zur langfristigen Vermietung und Verwaltung. Mit unserer Erfahrung, Qualität und einem klaren Blick für die Zukunft schaffen wir dauerhafte Werte und attraktive Lebens- und Arbeitsräume. Ihre Aufgaben: <ul><li>WEG-Verwaltung, insbesondere Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Erstellung der Versammlungsprotokolle und Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Kompetente Betreuung der Eigentümer und Mieter</li><li>Mietverwaltung, u. a. Neuvermietungen - von der Besichtigung bis zum Abschluss der Mietverträge und der Übergabe</li><li>Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern, Handwerksfirmen</li><li>Korrespondenz und Datenpflege</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/frau</li><li>MS-Office-Kenntnisse, von Vorteil Kenntnisse von Impower und etg24</li><li>Gute Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Freude am selbständigen Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und vielseitige Objekte</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>Firmensport im Sportzentrum Ost, Fitness-Studio mit Kursen, Yoga, Klettern, Freischwimmbecken</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an Herrn André Lang unter <a href="mailto:bewerbung@wohnbau-reisser.de" target="_blank">bewerbung@wohnbau-reisser.de</a>. Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.Wohnbau Reisser GmbHHerrn André LangFavoritegärten 38/171634 LudwigsburgTel: 07141-2666-0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wohnbau-reisser.de" target="_blank">info@wohnbau-reisser.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr André Lang Favoritegärten 38/1 71634 Ludwigsburg <a href="mailto:info@architekturbuero-reisser.de" target="_blank">info@architekturbuero-reisser.de</a> 07141/2666-0

Wohnbau Reisser GmbH

WEG- Verwalter mit Mietverwaltung (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.&nbsp;Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei der Kreissparkasse Ludwigsburg. Planen und gestalten Sie Ihre Zukunft und die Zukunft der Kreissparkasse Ludwigburg auf Gesamtbankebene. Lernen Sie die Modelle und Systeme der Gesamtbanksteuerung kennen. Das erwartet Sie <ul><li>Als Referent/in erhalten Sie feste Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Profitcenterrechnung und Aufgaben im Bereich Rating/Scoring und Frühwarnsystem.</li><li>Gleichzeitig unterstützen Sie uns bei der Datenaufbereitung und dem Erstellen von Reportings in den wesentlichen Risikoarten auf Gesamtbankebene. Dabei erhalten Sie Einblick in die Konzepte und IT-Systeme der Gesamtbanksteuerung.</li><li>Wir unterstützen Ihre Weiterbildung, die Sie zur Übernahme einer Master-Stelle qualifiziert.</li><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team</li><li>Die Chance, sich schnell aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Erfolgreiches Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften</li><li>Sie absolvieren ein Master-Studium oder planen dieses und sind sehr motiviert und zielstrebig, sich in neue Themengebiet einzuarbeiten.</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind bereit, nach einer Einarbeitung eine Stelle auf Master-Niveau zu übernehmen.</li><li>Sie arbeiten nicht nur für sich alleine, sondern möchten auch im Team eine Rolle spielen.&nbsp; Sie haben eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die es Ihnen ermöglicht, schnell Verbindungen zu Menschen aufzubauen. Sie scheuen sich nicht davor, Probleme direkt anzusprechen und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative und Freude am Lernen, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise.</li><li>Sie besitzen ein finanzmathematisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li><li>ggf. Unterstützung bei der Finanzierung des MasterstudiumsFlexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Spieckermann 071411484112

Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Für unsere Projekte und Maßnahmen im Ausbildungszentrum in Ludwigsburg suchen wir für das Projekt "Job &amp; Kids" einePädagogische Fachkraft Projekt Job &amp; Kids (w/m/d)unbefristet mit ca. 16 bis 20 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie beraten die Klient*innen individuell zu sozialen Problemstellungen und im Rahmen eines Einzelcoachings</li><li>Sie erarbeiten persönliche und berufliche Perspektiven für unsere Klient*innen mit Kindern</li><li>Sie erstellen ein persönliches und digitales Kompetenzprofil</li><li>Sie schulen und qualifizieren im Bereich Digitalisierung im Lebens- und Berufsalltag</li><li>Sie vermitteln die aktuellen Standards für schriftliche und digitale Bewerbungsunterlagen und unterstützen beim Erstellen einer aussagekräftigen Bewerbungsmappe</li><li>Sie überblicken und vermitteln die Möglichkeiten einer Kinderbetreuung und deren Finanzierung im Landkreis Ludwigsburg (Beruf und Familie - wie kann ich das vereinbaren?)</li></ul> Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: <ul><li>einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>umfassenden Kenntnissen im Umgang mit Microsoft 365 und modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Erfahrungen in der Vermittlung digitaler Grundkompetenzen (Internetnutzung, digitale Kommunikation und Social Media, Risiken und Gefahren der digitalen Welt)</li><li>einem Talent für Kommunikation und Kooperation</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt</li><li>kein Schicht- oder Wochenenddienst</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Florian Kapfer, Leiter PuM, 07141 965 3913,steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Kapfer 07141 965 3913

Karlshöhe Ludwigsburg

Pädagogische Fachkraft Projekt Job & Kids (w/m/d)

<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li><li>flexible Arbeitszeiten und eine 37-Stunden-Woche</li><li>auszahlbare Überstunden oder entsprechender Freizeitausgleich</li><li>kostenloser Parkplatz sowie Kaffee und Wasser zur Stärkung</li><li>modernste Arbeitsausstattung mit u.a. 49″ Curved Monitoren, Cloud Telefonie und Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>viele weitere Angebote wie Dienstradleasing, Corporate Benefits u.a.</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen stemmen Sie alle Aufgaben, die bei der Bearbeitung unserer Kundenaufträge und der Material- und Dienstleistungsbeschaffung anfallen.</li><li>Ob Angebot oder Rechnung: was Sie kalkulieren, hat Hand und Fuß.</li><li>Dank der Telefonate und E-Mails mit Kunden und Lieferanten wissen Sie immer bestens über den aktuellen Stand von Aufträgen und Bestellungen Bescheid.</li><li>Die jeweiligen Liefertermine haben Sie dabei natürlich fest im Blick. Dadurch leisten Sie auch einen wichtigen Beitrag für unsere Fertigungsplanung.</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li><li>Selbstständiges, Strukturiertes und Zielorientiertes Arbeiten</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li><li>selbstsicheres Auftreten und gute Umgangsformen sowie ausgeprägte Eigeninitiative</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
Personal Enterprise AGAls Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;

Industriekaufmann (m/w/d)

Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft (m/w/d)

<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz</li><li>anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li><li>leistungsgerechte und attraktive Entlohnung</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein motiviertes Team, das Ihnen bei der täglichen Arbeit zur Seite steht</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Bestellung und Auftragsabwicklung von Neu- und Vorführfahrzeugen beim Hersteller</li><li>Prüfung von Vertragsunterlagen</li><li>Datenkontrolle</li><li>Koordination der termingerechten Bereitstellung unserer Fahrzeuge</li><li>Unterstützung der Verkaufsabteilung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Affinität zur Automobilbranche </li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche kfm. Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Automobilhandel</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
Personal Enterprise AGAls Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;

Disponent - Güterverkehr (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Diensteder eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt. Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Kontakt: Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralf Lindner 0711 / 8367-3120

IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich&nbsp;Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePädagogische Fachkräfte für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren (m, w, d)Wir bieten Ihnen Voll- und Teilzeitstellen, die je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE bewertet sind. Kindertageseinrichtung Brenzstraße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (85 %) an. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße ist ein Ort sozialen Lebens und Lernens, an dem sich Kreativität in all ihren Facetten entfalten kann. Kinder finden für sich einen wertungsfreien Raum, in dem sie ihr eigenes Potential in der Gemeinschaft und mit anderen entdecken, ausleben und weiterentwickeln können. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße bietet Platz für 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuung wird in der Zeit von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr angeboten. Kindertageseinrichtung Häslenweg: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (35 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Häslenweg, die im Stadt­teil Neckarweihingen liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 65 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Lie­be­voll und in­di­vi­du­ell ge­stal­te­te Funk­tions­räu­me so­wie ein gro­ßer Au­ßen­spiel­be­reich schaf­fen aus­rei­chend Platz zum ge­mein­sa­men Le­ben und Er­le­ben. Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee: Hier bieten wir eine Vollzeitstellen an. Die Kindertageseinrichtung "Jakob-Ringler-Allee" ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und für 10 Kinder von 0 bis 3 Jahren. Den Eltern steht ein Betreuungszeitraum von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Auswahl. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (60 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Kreuz­äcker, die im Stadt­teil Eglosheim liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den in fa­mi­li­ä­rer At­mos­phä­re rund 40 Kin­der ab 2 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht die Kin­der im so­zi­a­len, emo­ti­o­na­len, in­tel­lek­tu­el­len und phy­si­schen Be­reich zu för­dern und sie in ih­rer Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung zu be­glei­ten. Die groß­zü­gi­ge Au­ßen­an­la­ge lädt zur Be­we­gung ein und auch die Turn­hal­le der Schu­le wird wö­chent­lich für Be­we­gungs­an­ge­bo­te ge­nutzt. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1 befindet sich in der Nähe des Favoriteparks im Norden Ludwigsburgs, im Stadtteil Eglosheim. In der zweigruppigen Kita stehen Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt eine Betreuung von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Verfügung. Ziel der Kita ist es, nach dem offenen Konzept, die Kinder in Bildungsbereichen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei wird die Partizipation nicht nur mit Kindern, sondern auch mit den Familien von hoher Bedeutung sein. Zusätzlich werden Erfahrungen in der Natur sowie gesunde Ernährung die Pädagogik prägen. Kindertageseinrichtung Leonberger Straße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (50 %) an. Unsere Kindertageseinrichtung „Leonberger Straße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Bei uns werden insgesamt 50 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Hierfür stehen tragfähige Beziehungen als Grundlage für Bildungsprozesse im Vordergrund. Unsere Einrichtung bietet für die Begleitung und Bildung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 7:30 bis 14:30 Uhr an. Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweitzer-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die „Villa Kinderbunt“ in der Heinrich-Schweitzer-Straße ist eine Kindertageseinrichtung in der Ludwigsburger Weststadt. Seit 2017 gehört die erste städtische Naturgruppe zur Einrichtung. Diese ist auf dem Gelände des Naturspielraum West beherbergt. In unserer „Villa Kinderbunt“ gibt es Spielräume für Natur, Bewegung, Rollenspiel, Auseinandersetzung mit sich, anderen, der Umwelt und dem Alltag, Kreativität und Fantasie. Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind: Spiel, Förderung der Lebenskompetenz und eine spielzeugreduzierte Kindertageseinrichtung. Im Mittelpunkt stehen das selbstständige, eigenständige Lernen aller Kinder, das Leben und Lernen mit allen Sinnen und das Gemeinschafts(er)leben im Kindergarten. Den Kindern werden keine Lösungen vorgegeben. Sie finden sie selbst. Passend zum naturnahen Konzept erleben unsere Kinder intensiv jahreszeitliche Veränderungen in der Natur, sowohl bei Pflanzen als auch bei Tieren. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept in ih­rer Ent­wick­lung be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 9 Stun­den an. Kindertageseinrichtung Talstraße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung „Talstraße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg. Unser Haus bietet Platz für drei altersgemischte Gruppen, davon sind 10 Plätze für Kleinkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren und 47 Plätze für Kindergartenkinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Um Eltern die Vereinbarung von Familie und Berufstätigkeit zu erleichtern, ist unsere Einrichtung von 07.00 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. In liebevoller Atmosphäre vermitteln wir Vielfalt, Natur, Kunst und Sprache. Die Kinder werden von uns dazu ermutigt, mitzuentscheiden und prägen durch ihre Ideen im Wesentlichen den Alltag. Kindertageseinrichtung Tammer Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Tammer Straße" liegt am Stadtrand direkt neben der Grundschule im Stadtteil Eglosheim. 80 Kinder werden hier ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Unsere Einrichtung ist von 06:30 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Kinder werden in Bildungsräumen und in altershomogenen Kleingruppen individuell und bedürfnisorientiert gefördert, in ihrer Persönlichkeit unterstützt und bis zum Schulbeginn gezielt begleitet. Kindertageseinrichtung Reichertshalde: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung "Kin­der­kis­te" in der Reichertshalde, die im Stadt­teil Ho­hen­eck liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 8 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht, dass die Kin­der die Welt mit al­len Sin­nen er­le­ben kön­nen. Die Ge­füh­le je­des Ein­zel­nen sind wich­tig und wer­den re­spek­tiert. Aus die­sem Grund ist die Teil­ha­be der Kin­der am Kin­der­gar­ten­all­tag ein zen­tra­ler As­pekt und de­ren Fan­ta­sie und Kre­a­ti­vi­tät wird Raum ge­ge­ben. Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle in der Krippe an. In unserem Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe steht das Kind mit seiner Familie an erster Stelle. Als motiviertes und junges Team legen wir Wert auf familienfreundliche und kindgerechte Angebote. Die familiäre Arbeitsatmosphäre ermöglicht dabei jedem Kind in seinem eigenen, individuellen Lerntempo die Welt zu begreifen. Unser Kinder- und Familienzentrum bietet viel Platz für Kinder ab 0 Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Im Krippenbereich werden bis zu 20 Kinder und im Kindergarten bis zu 90 Kinder betreut. Wir bieten den Familien ein Betreuungsangebot von 07:00 bis 17:00 Uhr an. Kindertageseinrichtung Theodor-Haug-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Theodor-Haug-Straße" begleitet Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt. Unser pädagogischer Grundsatz "Hilf mir es selbst zu tun, dann hilfst Du mir ich selbst zu werden" prägt unser Handeln und unsere Haltung. Das Lernen mit allen Sinnen wird vor allem mit dem Kind als selbstwirksamer Akteur gestaltet. Die körperliche und emotionale Gesundheit und Gesunderhaltung fördern wir durch aktive Prozesse in und mit der Natur, gesunder Ernährung und in der Umwelt. Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen:Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Seit September 2018 befindet sich das Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen in neuem Gebäude, das durch eine faszinierende Architektur begeistert. Helle und liebevoll eingerichtete Bildungsräume bieten insgesamt 20 Krippenkindern und 70 Kindern ab 3 Jahre bis zum Schuleintritt vielfältige Möglichkeiten zum selbst aktiv, kreativ und selbstbestimmt tätig werden. Ganztägige Öffnungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr bieten eine optimale Versorgung. Die Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind die inklusive Frühpädagogik und die kulturelle Bildung. Kindertageseinrichtung Vaihinger Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die im Ludwigsburger Stadtteil Eglosheim liegende Kindertageseinrichtung "Vaihinger Straße" verfügt über ein vielfältiges Bildungs- und Betreuungsangebot. Kinder ab 2 Jahren werden bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Insgesamt werden 42 Kinder in einer Altersgruppe in bildungsanregenden Räumen und einem großzügigen Gartengelände betreut. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten mit 6 oder 7 Stunden Betreuung an. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen die intensive Kreativitätsentfaltung, der Leitsatz "Hilf mir, es selbst zu tun", die Förderung des Sozialverhaltens und natürlich die Selbstständigkeit des Kindes. Kindertageseinrichtung Marstall Center: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. In der Kindertageseinrichtung „Marstall-Center“ die in der Ludwigsburger Stadtmitte liegt, werden Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet und gefördert. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 07:30 bis 15:00 Uhr an. In einem offenen Konzept mit unterschiedlichen Bildungsräumen werden Kinder mit verschiedener Herkunft und Muttersprache ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützt, begleitet und gefördert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen dabei die intensive Sprachförderung, das Stärken der Lebens- und Sozialkompetenzen, regelmäßige Bewegungsangebote und eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern. Ihre Aufgaben... <ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Träger und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie begleiten die Kinder situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse</li><li>Sie pflegen eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien</li><li>Sie entwickeln eigenständig Projekte und bringen sich in diesen kreativ ein</li><li>Sie leiten Fachkräfte in Ihrer Ausbildung an</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Eine Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in oder zum*r staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz)&nbsp;</li><li>Die Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet, besitzen Sie</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt bringen Sie mit. Diese fundierten Kenntnisse in der spezifischen Entwicklung dieser Altersgruppen haben Sie verinnerlicht und richten Ihre Arbeit an den besonderen Bedürfnissen aus. Ihre Haltung ist von Ihrer Überzeugung geprägt</li><li>Ein liebevoller Umgang mit unseren Kindern und eine wertschätzende und zugewandte Haltung ist Ihnen wichtig</li><li>Gerne arbeiten Sie als Teil eines engagierten, praxiserfahrenen Teams</li><li>Eine kooperative Haltung bringen Sie mit und sehen diese als Grundlage für eine prozesshafte Weiterentwicklung im Team</li><li>Ihre Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen möchten Sie in unsere pädagogische Arbeit einfließen lassen</li><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen streben Sie an</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Bestandteil</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Systematische, individuelle Einarbeitung</li><li>Professionelle Fachberatung und Supervision</li><li>Möglichkeiten an unserem Qualitätsmanagement aktiv mitzuwirken</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation&nbsp;nach Entgeltgruppe S4 bzw. S8a&nbsp;TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 13-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Karina Will Abteilung Personal- und Organisationsservice 0171 9303131

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