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LUDWIGSBURG - EINE STADT UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.02.2026 eine<h1>Essensausgabekraft in der Feuerseemensa (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 28,21%, dies entspricht&nbsp;11 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist. Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Die Feuerseemensa ist eine Schulmensa für die Schülerinnen und Schüler aus drei Gymnasien und einer Realschule in der Innenstadt. Caterer ist das städtische Betriebsrestaurant. Das Essen wird warm angeliefert. Es werden täglich zwischen 200 und 300 Essen ausgegeben. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag von ca. 12 Uhr bis 15.15 Uhr.&nbsp;&nbsp;Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit.&nbsp; Die Ferien sind arbeitsfrei. Es besteht die Möglichkeit zusätzlich während der Ferien zu arbeiten. Die Essensausgabe erfolgt im Rahmen der Ferienbetreuung. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Zubereitung von Snacks</li><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>Alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrungen mit den Verpflegungssystemen (z. B. Warmanlieferung, Cook&amp;Chill) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 285-25) bis spätestens 06.01.2026Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Essensausgabekraft in der Feuerseemensa (m, w, d)

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH sucht für ihren Bereich häusliche Alten- und Krankenpflege zum frühestmöglichen DienstbeginnGesundheits- und Krankenpfleger/innen&nbsp; Altenpfleger/innen Pflegefachfrauen/männer (m/w/d)in Vollzeit-, Teilzeitbeschäftigung (30% bis 80 %-Anstellung) oder als geringfügig Beschäftigte (603 €-Minijob).Die Mitarbeitenden sind einem unserer 7 Pflegeteams zugeordnet. Für die Tätigkeit ist ein Führerschein Kl. B erforderlich.Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, denen unser diakonischer Auftrag wichtig ist.Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Einrichtung, die auf Pflegequalität und die Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeitenden großen Wert legt. Neben einer tariflichen Vergütung (Entgeltgruppe P 8) erhalten Sie eine betriebliche Zusatzversorgung.

Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH

Pflegefachkraft in der Häuslichen Pflege (m/w/d)

<h2>Leitung Fachgruppe Musikschule</h2>(W/M/D) Unbefristet Vollzeit / Teilzeit (ab 80 %) Entgeltgruppe 10&nbsp; &nbsp;Musik ist Deine Leidenschaft und Dir liegt musikalische Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene durch Musikunterricht am Herzen? Dann unterstütze uns bei der zukunftsfähigen Ausrichtung unserer städtischen Musikschule,&nbsp;wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich alsLeitung Fachgruppe Musikschule.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Leitung der Fachgruppe&nbsp;Musikschule mit bis zu&nbsp;25&nbsp;festangestellten, engagierten&nbsp;Lehrkräften und ca.&nbsp;1.000 Schülerinnen und Schülern</li><li>Gesamtverantwortung für die inhaltliche Ausrichtung der Schule und deren Umsetzung</li><li>Planung und Durchführung von Schulkooperationen und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Musikschule</li><li>Planung und Organisation des laufenden Unterrichts sowie des Schulbetriebes</li><li>Bewirtschaftung und Überwachung des Budgets</li><li>Eine&nbsp;Lehrtätigkeit in den Bereichen&nbsp;Holz-,&nbsp;Blechbläser, Streich- oder Tasteninstrumente&nbsp;von 10 % bis zu 30 % wird angestrebt</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Holz- oder Blechbläser, Streich- oder Tasteninstrumente</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Musikschullehrer/in sowie Erfahrung in einer Leitungsfunktion wären wünschenswert</li><li>Abschluss des berufsbegleitenden Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ des VdM, oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine unbefristete Stelle, die in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist. Für die Stelle steht ein Beschäftigungsumfang von&nbsp;80 % zur Verfügung, dieser besteht aus 70 % Leitungs- und mindestens 10 % Lehrtätigkeit. Der Beschäftigungsumfang&nbsp;kann durch eine darüberhinausgehende&nbsp;Lehrtätigkeit auf bis zu 100 % aufgestockt werden. Wir bitten um eine Angabe im Anschreiben, welcher Beschäftigungsumfang gewünscht ist.</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe&nbsp;10&nbsp;TVöD</li><li>Eine Musikschule, die Mitgliedsschule des VdM in kommunaler Trägerschaft ist</li><li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)</li><li>Kostenloser Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul>Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 02. Januar&nbsp;2026.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

 Leitung Fachgruppe Musikschule (W/M/D) 

<h2>Trainee Bachelor of Arts / Bachelor of Laws</h2>(W/M/D)Unbefristet Vollzeit A 10 gD&nbsp; &nbsp;Du möchtest Dich mit Deinem Engagement und neuen Ideen bei uns im Team einbringen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als&nbsp; &nbsp;Trainee Bachelor of Arts / Bachelor of Laws.<h3>Deine Möglichkeiten</h3><ul><li>Vertiefte Einblicke in unseren Fachbereich Finanzen und unser Büro des Oberbürgermeisters&nbsp; &nbsp;</li><li>Persönliche Entwicklung und Interessen entdecken:&nbsp; Individuelle Weiterentwicklung und Kennenlernen der eigenen Präferenzen</li><li>Individuelle Förderung: Profitiere von einer engen Begleitung durch erfahrene Mitarbeitende innerhalb der Fachbereiche, die Dir wertvolle Einblicke und Ratschläge für Deine persönliche und berufliche Entwicklung geben.</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Teams zusammen, um ein umfassendes Verständnis für die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen der Stadtverwaltung zu entwickeln.</li><li>Politisches Handeln miterleben: Erlebe hautnah, wie politische Entscheidungen auf kommunaler Ebene getroffen werden und bringe Dich aktiv mit Deinen Ideen und Deinem Engagement ein.</li><li>Digitale Transformation:&nbsp; Nimm an Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen teil und entwickle Ideen zur Verbesserung unserer digitalen Angebote.&nbsp;</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast ein Studium in Public Management (B.A.), Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B) oder der Steuerverwaltung (LL.B) erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und denkst projektorientiert</li><li>Du bist ein Teamplayer und ein Kommunikationstalent</li><li>Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und Spaß an der Umsetzung digitaler Projekte mit</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Ein einjähriges Traineeprogramm welches Dich optimal auf eine Aufnahme in unser Team vorbereitet</li><li>Einen Einsatz in unserem Fachbereich Finanzen und unserem Büro des Oberbürgermeisters</li><li>Eine garantierte Übernahme nach Abschluss des Traineeprogramms</li><li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li><li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gleitzeitregelungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li></ul>Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Organisatorin 07146 2809-3104 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Britta Münch, Personalmanagerin 07146 2809-3112 Bewerbungsschluss ist der 11. Januar 2026.

 Trainee Bachelor of Arts / Bachelor of Laws  (W/M/D) 

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Derzeit suchen wir in Vollzeit&nbsp;und Teilzeit (60%)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für das Ordnungsamt, Sachgebiet Bürgerservice, Brand- und Bevölkerungsschutz, jeweils eine<h3>Sachbearbeitung für das Bürgeramt (m/w/d)</h3><h4>Das erwartet Sie:</h4><ul><li>die Bearbeitung von sämtlichen Angelegenheiten im Einwohnermeldewesen sowie Pass- und Ausweisangelegenheiten im direkten Publikumsverkehr</li><li>die Nachbearbeitung von allen Angelegenheiten im Einwohnermeldewesen sowie Pass- und Ausweisangelegenheiten, einschließlich der Klärung von rechtlichen Fragestellungen</li><li>die Führung des Gewerberegisters und Erteilung gewerberechtlicher Erlaubnisse</li><li>die Führung des Wählerverzeichnisses und Ausstellung von Briefwahlunterlagen</li><li>weitere Aufgaben des Bürgerbüros</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>gute Kenntnisse im Meldewesen und Gewerberecht sind von Vorteil</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen sowie ggf. den landeseinheitlichen Verfahren</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen:</h4><ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto)</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bewertet.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 04.01.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben und der Angabe des gewünschten Stellenumfangs, Lebenslauf sowie entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne unser Ordnungsamtsleiter Herr Marcel Schaich (Tel: 07141/269-240, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.schaich@asperg.de" target="_blank">m.schaich@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0

Stadt Asperg

Sachbearbeitung für das Bürgeramt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Fahrerlaubnis einestellvertretende Geschäftsteilleitung und Gruppenleitung (m/w/d) für den Maßnahmenbereich der Fahrerlaubnis, 100%&nbsp;Kennziffer 153 / 25 / 324Ihre Aufgaben sind:<ul><li>Leitung und Lenkung eines Teams von 9 Mitarbeitenden</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen und bürgerfreundlichen Dienstablaufs in der Fahrerlaubnisbehörde</li><li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung&nbsp;</li><li>Umsetzung und Koordinierung von Rechtsvorschriften (Gesetze, Erlasse, Richtlinien)</li><li>eigenständige Sachbearbeitung im Bereich der Entziehung von Fahrerlaubnissen, Einleitung von Eignungsüberprüfungsverfahren und Gutachteranordnungen im Belassungs- und Neuerteilungsverfahren, Punkteverstöße,</li><li>Fertigung von rechtsmittelfähigen Verfügungen, Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen&nbsp;</li><li>Überwachung und Überprüfung der Fahrschulen sowie die Anerkennung und Überwachung von Erst-Hilfe- und Sehteststellen und von Ausbildungsstätten nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz</li><li>Antragsbearbeitung von Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnissen sowie Berufskraftfahrerqualifikationsstätten einschließlich Überwachung und Überprüfung der Fahrschulen.&nbsp;</li><li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen&nbsp;</li><li>Vertretung der GT-Leitung und Gruppenleitung im Servicebereich der Fahrerlaubnis</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)&nbsp; –&nbsp; &nbsp;die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Wunsch den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten&nbsp;</li><li>Verhandlungs- und Beratungsgeschick&nbsp;</li><li>engagierte, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Belange einstellen kann</li><li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 11</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Beuther,&nbsp;Geschäftsteilleitung Fahrerlaubnis, Tel.: 07141/ 144-42849.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 11.01.2026 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

stellvertretende Geschäftsteilleitung und Gruppenleitung (m/w/d) für den Maßnahmenbereich der Fahrerlaubnis

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Technische Dienste Ludwigsburg, Bereich Grünpflege und Sportplätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine<h1>Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein und Vertiefung in der Baumpflege (m, w, d)</h1>Für diese abwechslungsreiche und interessante Aufgabe erwarten wir eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Baumpflege sowie gute handwerkliche Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Der Führerschein Klasse B (wünschenswert BE/C/CE) ist für diese Stelle bei den Technischen Diensten im Bereich Grünpflege und Sportplätze erforderlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Neuanlage und Gestaltung von städtischen Grün- und Gartenanlagen</li><li>Stein-, Pflaster- und Belagsarbeiten</li><li>Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen auf Grünanlagen im Stadtgebiet</li><li>Pflegearbeiten an Bäumen und Sträuchern</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenenden</li><li>Bereitschaft zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeugen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Baumpflege</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gartenbaumaschinen (Radlader, Bagger, etc.) und gute Pflanzenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Erdbaumaschinenschein, Seilklettertechnik (Baum_I und II) sind&nbsp;von Vorteil (bitte Nachweis)</li><li>Körperliche Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>FS Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert) (bitte Nachweis)</li><li>Bereitschaft zur Übernahme des Winterdienstes</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Thomas Kaltwasser, Telefon 07141 910-2867, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702 in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 06.01.2026 (Kennziffer 272-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein und Vertiefung in der Baumpflege (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Bereich der Gebäudeunterhaltung der Technische Dienste Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen/eine<h1>Anlagenmechaniker bzw. Anlagenmechanikerin Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m, w, d)</h1>Sie arbeiten gern selbständig und eigenverantwortlich in kleinen Teams und möchten unser Team der Gebäudeunterhaltung mit sehr guten handwerklichen Fähigkeiten und Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik unterstützen und sind im Besitz des Führerschein Klasse B (wünschenswert C/CE) ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung und Vertretung der Teamleitung</li><li>Heizungs- und Sanitäranlagen warten, installieren und reparieren</li><li>Verarbeitung von Materialien nach dem aktuellen Stand der Technik</li><li>Verantwortung für die Ermittlung des Materialbedarfs</li><li>Mitarbeit im Team der Anlagenmechaniker und Unterstützung der anderen Gewerke</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li><li>Engagement und selbständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenendens sowie zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeuge</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Jens Herkommer, Telefon 07141 910-3194, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 282-25) bis spätestens 06.01.2026.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Anlagenmechaniker bzw. Anlagenmechanikerin Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Oststadt (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, die mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kinder-und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg bietet Angebote für alle Kinder und Jugendliche, die ihre Freizeit in Ludwigsburg verbringen. Die Angebote orientieren sich an den Interessen junger Menschen, welche diese maßgeblich mitgestalten und mitbestimmen. Kinder und Jugendliche werden dabei zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung befähigt. Die Lebenswelt der jungen Menschen spielt für uns eine sehr große Rolle. Das pädagogische Konzept der Kinder- und Jugendförderung lässt sich in der praxisorientierten Leitlinie zusammenfassen: „Begleiten, Beraten, Beteiligen und Beheimaten von jungen Menschen in Ludwigsburg“<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Öffnungszeiten im Jugendcafé</li><li>Bedarfsorientierte und partizipative Planung, Durchführung und Nachbereitung von vielfältigen Angeboten für Kinder, Teenies und Jugendliche</li><li>Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ferienangeboten</li><li>Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung ihrer Alltagsprobleme (Einzelförderung)</li><li>Vertreten jugendlicher Belange in der Stadtgesellschaft</li><li>Team- und Netzwerkarbeit im Sozialraum, Kooperation mit den Jugendcafés der Stadt Ludwigsburg und Teilnahme in Fachgremien</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem erkennbaren Bezug zum ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld im Bereich der Sozialen Arbeit</li><li>Berufliche Erfahrungen in der „Offenen Kinder- und Jugendarbeit“ sind von Vorteil</li><li>Sicheres Auftreten, fundiertes Fachwissen, Eigeninitiative sowie Kreativität</li><li>Organisatorisches und koordinatives Geschick</li><li>Kooperatives sowie vernetztes Denken und Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden</li><li>Soziale- und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Nico Blum, Telefon 07141 910-3036, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 228-25) bis spätestens 06.01.2026.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Oststadt (m, w, d)

Für unser Ev. Kinderhaus in Mundelsheim suchen wir ab&nbsp;sofort&nbsp;eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die wir mit 80% bis 100% Stellenumfang unbefristet anstellen können.<h2>&nbsp;Was wir Ihnen bieten:</h2>Als kirchlicher Träger einer eigenständigen Einrichtung bieten wir Ihnen<ul><li>eine Anstellung nach der Kirchl. Anstellungsordnung (TVöD/SuE).</li><li>eine Vergütung, angelehnt an SuE 8a.</li><li>eine Verfügungszeit von 23,08%.</li><li>eine Beschäftigung innerhalb der Regel- und VÖ-Zeiten.</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (ZVK).</li><li>einen ländlich geprägten Arbeitsplatz in attraktiver Lage.</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>&nbsp;Was wir uns wünschen:</h2>Wir würden uns freuen, wenn eine Person unser Team ergänzen würde, die&nbsp;<ul><li>Kinder engagiert und ideenreich fördert und begleitet.</li><li>gern im Team arbeitet und mit den Eltern kooperiert.</li><li>die Werte der christlichen Lebenseinstellung anerkennt.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie neugierig geworden sind, dann freuen&nbsp;wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Schicken Sie diese an das Ev. Pfarramt,&nbsp;Pfr. Reichert,&nbsp;Schulgasse 8, 74395 Mundelsheim&nbsp;oder an <a href="mailto:Christopher.Reichert@elkw.de" target="_blank">Christopher.Reichert@elkw.de</a>.Wenn Sie unsere Einrichtung kennenlernen wollen, kontaktieren&nbsp;Sie einfach unsere Leiterin, Frau Tabea Schelle (Tel.: 07143-5424).

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