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Im Rahmen der Sozialen Teilhabe von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung suchen wir für die Gestaltung des Tages (GdT) in Fürth ab 01.06.2025eine Pflegefachkraft/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (30 Std./Woche) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Förderung, Pflege und Unterstützung von Menschen mit geistigen und teilweise Mehrfachbeeinträchtigungen, die aufgrund ihres Alters keine Werkstatt oder Tagesförderstätte mehr besuchen. Sie erhalten eine Betreuung in der Gestaltung des Tages. Was wir uns wünschen: &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung als, Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)Führerschein Klasse B,EDV-KenntnisseErfahrung im Umgang mit Menschen mit BeeinträchtigungVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität.Freude an der Arbeit mit älteren MenschenArbeitszeiten von Mo.-Fr. in der Zeit von 07.30 Uhr bis 16 Uhr Das bieten wir Dir: &nbsp;Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tage Urlaub, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung und alle weiteren tarifvertraglichen LeistungenZusatzversorgungFortbildungsmöglichkeiten und SupervisionDienstradleasing Interesse geweckt? &nbsp;Das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung und unser Leitbild aktiv mitzugestalten und zu leben, setzen wir voraus.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 32903-2025-02 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Preißer unter 06253-2009-51 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> &nbsp;

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus am Schloss mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten. Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten?Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-am-schloss/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus am Schloss sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippengruppe in Teilzeit ab sofort

Die BENZ GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Zur Verstärkung unseres Teams in Bensheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachverkäufer (m/w/d) Tief- und Straßenbau (Backoffice). IHRE AUFGABEN <ul><li>Fachliche Betreuung und Beratung unserer Profikunden</li><li>Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen</li><li>Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Berufsausbildung im Handel, der Industrie und/oder mit einer handwerklichen Aus- und kaufmännischen Weiterbildung</li><li>Sortimentskenntnisse in den Bereichen Tief-, Straßen- und Wegebau</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert</li><li>Motivierte und teamorientierte Persönlichkeit</li></ul> DAS BIETEN WIR <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personal Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

Fachverkäufer (m/w/d) Tief- und Straßenbau (Backoffice)

Für die Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Rems-Mittesuchen die Katholischen Kirchengemeinden Heilig-Geist in Schorndorf und Mariä Himmelfahrt in Winterbachzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Jugendreferent/in (m/w/d)</h2>(Beschäftigungsumfang 50 %)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit</li><li>Unterstützung bestehender Jugendgruppen (z.B. Ministranten)</li><li>Begleitung und Beratung der Jugendleiterrunde</li><li>Entwicklung von Angeboten für Jugendliche und junge Erwachsene</li><li>Mitwirkung und pädagogische Unterstützung bei der Firmvorbereitung</li><li>Organisation und Durchführung von Jugendaktionen (z.B. Freizeiten)</li><li>Entwicklung und Durchführung neuer Angebote (z.B. Projekte)</li><li>Kooperation und Vernetzung mit dem Kath. Jugendreferat im Dekanat Rems-Murr</li><li>Netzwerkarbeit mit Kommunen und Kooperationen mit einzelnen Schulen</li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit&nbsp;oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an kirchlicher Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit mit Gruppen und Gremien</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Organisation von Projekten und Veranstaltungen</li><li>Routinierter Umgang mit Social Media und digitalen Medien</li><li>Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2> Wir bieten</h2><ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeitmodelle und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li><li>Ein qualifiziertes Einführungsprogramm der Diözese Rottenburg-Stuttgart sowie für die persönliche und berufliche Entwicklung vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Einen eingerichteten Arbeitsplatz in der Kirchengemeinde Heilig-Geist.</li></ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Konfession an:Katholische Kirchengemeinde Heilig-Geist, Friedhofstr. 9, 73614 Schorndorf,oder per E-Mail an: <a href="mailto:HeiligGeist.Schorndorf@drs.de" target="_blank">HeiligGeist.Schorndorf@drs.de</a>.Für Fragen steht Ihnen Herr Pfarrer Kessler gerne zur Verfügung: Tel. 07181/978430.

SE Rems- Mitte / Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Winterbach/ Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist, Schorndorf

Jugendreferent/in Seelsorgeeinheit Rems-Mitte

Wir sind ein kleines, zuverlässiges Familienunternehmen in der 3.Generation.Mit insgesamt 5 Mitarbeitern und einen Auszubildenden sind wir vor allem in privaten Haushalten unterwegs. Wir betreuen unsere Kunden fachkompetent und gehen auf die Wünsche der Kunden ein.Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter, der Lust auf Handwerk und Eigenverantwortung hat. Ihre Aufgaben <ul><li>Wartung von Heizungsanlagen aller Art</li><li>Kundendienstarbeiten Sanitär/Heizung</li><li>Notdienst nach Absprache</li><li>Analysieren und Beseitigung von Störungen</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär- Heizung- und Klimatechnik</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Montage, Wartung und Reparatur von Anlagen</li><li>mind.Führerschein Klasse 3</li><li>Teamfähigkeit sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Freundliches Auftreten</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>gute Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Förderung betriebliche Altersversorgung</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>teamorientiertes u. familäres Arbeitsumfeld</li><li>Firmenfahrzeug</li></ul> Interesse geweckt? Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christof Henzler Meister Allmandstrasse 2 72622 Nürtingen <a href="mailto:henzler.bad-heizung@t-online.de" target="_blank">henzler.bad-heizung@t-online.de</a>

HENZLER BAD+HEIZUNG GmbH

ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst, der häusliche Pflege, Hauswirtschaft, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Betreuungsgruppen für Demenzerkrankte sowie Entlastungs- und Betreuungsleistungen in Karlsbad anbietet. Aufgrund der demografischen Entwicklung wachsen wir ständig.Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir ab sofortim Früh- und Spätdienst in Teilzeitzwei (2) examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Medizinische Versorgung unserer der Patient*innen</li><li>Pflegedokumentation</li><li>Übernahme von administrativen Aufgaben</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>Führerschein Klasse B</li><li>Hohe Sozialkompetenz</li><li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Intensive Einarbeitung </li><li>Dienstwagen </li><li>Fortbildungsangebote </li><li>Möglichkeit sich weiter zu entwickeln </li><li>Mitgliedschaft im Fitness-Studio (Gesundheitsvorsorge) </li><li>Bezahlung nach Tarif (TVöD) </li><li>Weihnachtsgeld</li></ul> Jetzt bewerben Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: Kirchliche Sozialstation Karlsbad e.V. z. Hd. Frau Eva Link, Geschäftsführung/PDL Ettlinger Str. 30, 76307 Karlsbad, Tel.: 07202 2514 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Eva Link Ettlinger Str. 30 <a href="mailto:eva.link@kirchliche-sozialstation-karlsbad.de" target="_blank">eva.link@kirchliche-sozialstation-karlsbad.de</a> 07202 2514

Kirchliche Sozialstation Karlsbad

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

Das sind Wir:Qualität, die Dich erwartet - Leistung, die Dich überzeugt. Wir, die Albert Regenold GmbH, sind ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Wir sind als Hersteller für Beton-Fertigteilelemente und Sonderbauteile dein Spezialist und eines der führenden Betonfertigteilwerke in Mittelbaden. Unser integriertes Ingenieurbüro rundet das Produktportfolio ab. Wir sprechen gerne von WIR und UNS, da bei uns der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Vertrauen, Zusammenarbeit, kurze Wege und die Qualität unserer Arbeit machen uns als Unternehmen stark. Dies schätzen Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen, bereits seit 1950.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Reinigung unserer Aufenthalts- und Büroräume. Deine Aufgaben: <ul><li>Übernahme der Unterhaltsreinigung unserer Geschäfts- und Betriebsräume</li><li>Reinigung, Pflege und Kontrolle der Aufenthaltsräume, Durchgangswege, Waschräume</li><li>Reinigung der Büroflächen</li><li>Boden- und Glasreinigung</li><li>Abfallentsorgung</li></ul> Dein persönliches Profil: <ul><li>selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Grundkenntnisse der Gebäudereinigung</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>eine attraktive Vergütung mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Angebote / Vergünstigungen</li><li>regelmäßige Betriebsfeiern</li><li>direkte Verbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, nächste Bushaltestelle 300 m entfernt mit Anbindung zum Bahnhof Bühl (Entfernung 3,2 km)</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Mitglied im Team Regenold.Bewerbungen gerne persönlich oder schriftlich an:Albert Regenold GmbHStephan SchusterKarl-Bunkofer-Str. 677815 BühlE-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@regenold-bausysteme.de" target="_blank">bewerbung@regenold-bausysteme.de</a>

Regenold GmbH

Reinigungskraft - Gebäudereiniger/in (m/w/d) in Teilzeit/Minijob

In der ambulanten Pflege bist du mehr als nur eine helfende Hand – du bist ein wichtiger Anker für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Du sorgst dafür, dass sie in ihrer gewohnten Umgebung ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben führen können. Ob als Pflegekraft, Pflegehelferin oder medizinische Fachangestellter – dein Einfühlungsvermögen, deine Fachkenntnisse und deine Zuverlässigkeit machen den Unterschied.Jeder Tag ist einzigartig, voller wertvoller Begegnungen und bedeutungsvoller Momente. Du arbeitest selbstständig, bist unterwegs und hast dabei immer ein starkes Team im Rücken. Wenn du Freude daran hast, Menschen im Alltag zu begleiten und ihnen Sicherheit und Lebensqualität zu schenken, dann ist die ambulante Pflege genau das Richtige für dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Übernahme von pflegerischen und einfachen behandlungspflegerischen Aufgaben</li><li>Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag</li><li>Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen</li><li>Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer/in oder Medizinische Fachangestellte</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen</li><li>Lust auf die Pflege</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein faires Gehalt nach AWO Tarif Baden-Würrtemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>zuverlässige Dienstpläne</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li></ul> Mehr Informationen gibt es hier &nbsp;<a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-ambulante-pflege/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Sozialstation sucht Pflegekraft, Pflegehelfer, medizinische Fachangestellte  (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Eigentümer der Objekte am Flughafencampus sind wir für die Verwaltung der Immobilien verantwortlich. Hierfür suchen wir Sie alsMitarbeiter Mietmanagement (m/w/d)Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen! Ihre Route mit uns <ul><li>Sie arbeiten in den&nbsp;Aufgabengebieten Mietmanagement, Grundstücksverkehr und Abrechnung mit</li><li>Außerdem erstellen und versenden Sie&nbsp;Mieterrundschreiben sowie Mietangebote, führen&nbsp;Besichtigungen, Übergaben und Rücknahmen von Mietflächen durch</li><li>Die Bearbeitung sowie der Versand von Vertragsunterlagen, die digitale Ablage in ELO sowie die Pflege der Vertragsakten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie erfassen, verwalten&nbsp;und aktualisieren&nbsp;Kundenstammdaten&nbsp;in SAP und Cobra</li><li>Sie übernehmen gemeinsam mit der Teamassistenz&nbsp;Aufgaben im Bereich Office Management (Schriftverkehr, Führen von Protokollen,&nbsp;Verwaltung und Bestellung von Büromaterial,&nbsp;Koordination und Organisation von Terminen, Geschäftsreisen und Events)</li></ul> Ihr Check-In Profil <ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische&nbsp;Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen&nbsp;über Kenntnisse in den&nbsp;Bereichen Immobilienwirtschaft und&nbsp;Mietrecht</li><li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche und/oder im Vertragsmanagement sammeln</li><li>Einen sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP</li><li>Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre zuverlässige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Dienstleistungsverständnis und Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich für Sie</li></ul> Ihr Rückenwind durch uns <ul><li>Einzigartiges Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld</li><li>Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr.</li><li>Work Life Balance: Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Faszination Flughafen: Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem.</li><li>Moderne Arbeitsplätze: Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung.</li></ul> Unsere Überzeugung Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anastasia Hartmann Human Resources Management Flughafenstraße 32 70269 Stuttgart 0711 948 3246

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