field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. 
 
Die Stadt Ulm sucht im Fachbereich Bildung und Soziales zum 01.03.2026 eine*n
<h1>Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d)</h1>
Vollzeit, unbefristet
Die Stadt Ulm steht für eine lebendige und innovative Bildungslandschaft, die sich den wachsenden Anforderungen der Gegenwart und Zukunft aktiv stellt. Die Abteilung Bildung und Sport übernimmt die umfassende Führungsverantwortung für rund 480 Mitarbeitende (266 VZÄ) und steuert die vielschichtigen Aufgabenbereiche eines modernen städtischen Schulträgers, wirkt gestaltend an der Bildungs- und Sportlandschaft der Stadt Ulm mit und prägt sie nachhaltig.
Die Abteilung versteht sich als Dienstleisterin für eine heterogene und breit gefächerte Zielgruppe – darunter Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte, Vereine, Verbände, politische Gremien und die Verwaltung. Sie übernimmt eine Schlüsselrolle im kontinuierlichen Dialog mit und zwischen diesen Anspruchsgruppen. Durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie einen konstruktiven Austausch werden strategische Konzepte entwickelt und die qualitativ hochwertige Umsetzung der vielfältigen Aufgaben gewährleistet.

Die Stelle wird bis Besoldungsgruppe B2 bzw. entsprechend übertariflich vergütet.

 
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Führung und Steuerung der Abteilung Bildung und Sport mit Budget- und Personalverantwortung</li>
<li>strategische Weiterentwicklung der Bildungs- und Sportangebote sowie Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung</li>
<li>Verantwortung für Schulbaubedarfsplanung, Ganztagsbetreuung, Mittagstischverpflegung, Schulverwaltung, Bildungsbüro, Stiftungen und das Kreismedienzentrum Ulm/Alb-Donau</li>
<li>Fortschreibung und Umsetzung des Sportentwicklungsplans mit Fokus auf Sportinfrastruktur, Sportförderung und Verwaltung städtischer Sportanlagen</li>
<li>Ansprechpartner*in für alle am Schulleben Beteiligten, Sportvereine, Sportverbände sowie für kommunale und politische Partner*innen</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, politischen Gremien, Schulen, Vereinen, Verbänden sowie benachbarten Kommunen und dem Land</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Qualifikation für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zum Tätigkeitsfeld</li>
<li>mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch umfassende Führungsverantwortung</li>
<li>ausgeprägte strategische und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und mutig zu gestalten</li>
<li>hervorragendes Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationstalent</li>
<li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und hohe Konflikt- und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Affinität zur Weiterentwicklung der dynamischen Schul- und Sportlandschaft</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft und Effizienz in dynamischen Arbeitsumgebungen</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>

	 
 
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein engagiertes, aufgeschlossenes und verlässliches Team</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li>
<li>vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert</li>
<li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
Frau Bürgermeisterin Iris Mann bei Fragen zu den Arbeitsinhalten und zum Auswahlverfahren, E-Mail: <a href="mailto:i.mann@ulm.de" target="_blank">i.mann@ulm.de</a> - Fragen zu den allgemeinen Rahmenbedingungen richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbungen@ulm.de" target="_blank">bewerbungen@ulm.de</a>.
 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06./10. Oktober 2025 statt. Die Vorstellung und Wahl im Gemeinderat ist für den 19. November 2025 vorgesehen.


<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
 Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9917-leiter-in-der-abteilung-bildung-und-sport-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 23.08.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung - raus aus dem Praxisalltag?&nbsp;Abrechnung, Verträge wälzen, mit Zahlen, Daten, Fakten jonglieren- und das alles an Deinem ruhigen Büroarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – wie hört sich das für Dich an?Wir sind ein familiengeführtes Homecare Unternehmen in Rudersberg und suchen Unterstützung für unser wundervolles Team.&nbsp;Was können wir Dir bieten?&nbsp;<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung</li><li>Ruhiges Arbeitsumfeld in einem bunt gemischten Team&nbsp;</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li><li>Übertarifliches Gehalt ist für uns selbstverständlich</li></ul>…und noch Vieles mehr!Welche Aufgaben erwarten Dich unter anderem bei uns?<ul><li>Rezeptabrechnung von Hilfsmitteln, Verbandstoffen, Trink- und Sondennahrung etc.</li><li>Erstellen von Kostenvoranschlägen</li><li>Vertragsmanagement im ständigen Austausch mit Krankenkassen und Berufsverbänden</li></ul>Was Du idealerweise mitbringst?<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA (M/W/D)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Fortgeschrittene EDV- Kenntnisse (Word, Excel), aufgeschlossen für neue EDV- Programme</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenverantwortliche, genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;</li></ul>Was wünschen wir uns?Respekt- Vertrauen- Motivation- Freude&amp; Spaß: danach versuchen wir jeden Tag auf ein Neues unsere Arbeitsplätze zu gestalten. Wie klingt das für Dich? Wir freuen uns auf jeden Fall, Dich kennenzulernen.&nbsp;Melde Dich gerne bei uns per Mail, per Post oder telefonisch – was für Dich am besten passt.&nbsp;<a href="mailto:office@inocura-bw.de" target="_blank">office@inocura-bw.de</a>inocura GmbH, Welzheimer Straße 54, 73635 Rudersberg, Tel.: 07183-30778-0

inocura GmbH

MFA (M/W/D) Rezeptabrechnung im Innendienst in Vollzeit gesucht

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung - raus aus dem Pflegealltag?&nbsp;Kundenbetreuung ist dein Ding? Wirtschaftliche Denkweise ist dir in die Wiege gelegt? Wie hört sich das für dich an?Wir sind ein familiengeführtes Homecare Unternehmen in Rudersberg und suchen Unterstützung für unser wundervolles Team.&nbsp;Was können wir Dir bieten?&nbsp;<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem bunt gemischten Team</li><li>Intensive Einarbeitung in deinem Gebiet</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung</li><li>Ein Dienstfahrzeug, dass du auch für private Zwecke nutzen kannst</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li><li>Übertarifliches Gehalt ist für uns selbstverständlich</li></ul>…und noch Vieles mehr!Welche Aufgaben erwarten Dich unter anderem bei uns?<ul><li>Eigenverantwortliche und eigenständige Gebietsbetreuung</li><li>Durchführung von Schulungen bei KundInnen und in den betreuenden Einrichtungen</li><li>Organisation der fach- und fristgerechten Versorgung unserer KundInnen</li></ul>Was Du idealerweise mitbringst?<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Idealerweise Weiterbildung im Bereich Palliative Care, Intensivpflege oder vergleichbar</li><li>aufgeschlossen für neue EDV- Programme</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Was wünschen wir uns?Respekt- Vertrauen- Motivation- Freude&amp; Spaß: danach versuchen wir jeden Tag auf ein Neues unsere Arbeitsplätze zu gestalten. Wie klingt das für Dich? Wir freuen uns auf jeden Fall, Dich kennenzulernen.&nbsp;Melde Dich gerne bei uns per Mail, per Post oder telefonisch – was für Dich am besten passt.&nbsp;<a href="mailto:office@inocura-bw.de" target="_blank">office@inocura-bw.de</a>inocura GmbH, Welzheimer Straße 54, 73635 Rudersberg, Tel.: 07183-30778-0

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Homecare Außendienst in Vollzeit

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung - raus aus dem Praxisalltag?&nbsp;Kundenbetreuung ist dein Ding? Wirtschaftliche Denkweise ist dir in die Wiege gelegt? Wie hört sich das für dich an?Wir sind ein familiengeführtes Homecare Unternehmen in Rudersberg und suchen Unterstützung für unser wundervolles Team.&nbsp;Was können wir Dir bieten?&nbsp;<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem bunt gemischten Team</li><li>Intensive Einarbeitung in deinem Gebiet</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung</li><li>Ein Dienstfahrzeug, dass du auch für private Zwecke nutzen kannst</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li><li>Übertarifliches Gehalt ist für uns selbstverständlich</li></ul>…und noch Vieles mehr!Welche Aufgaben erwarten Dich unter anderem bei uns?<ul><li>Eigenverantwortliche und eigenständige Gebietsbetreuung</li><li>Durchführung von Schulungen bei KundInnen und in den betreuenden Einrichtungen</li><li>Organisation der fach- und fristgerechten Versorgung unserer KundInnen</li></ul>Was Du idealerweise mitbringst?<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>aufgeschlossen für neue EDV- Programme</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Was wünschen wir uns?Respekt- Vertrauen- Motivation- Freude&amp; Spaß: danach versuchen wir jeden Tag auf ein Neues unsere Arbeitsplätze zu gestalten. Wie klingt das für Dich? Wir freuen uns auf jeden Fall, Dich kennenzulernen.&nbsp;Melde Dich gerne bei uns per Mail, per Post, telefonisch oder direkt über das Portal – was für Dich am besten passt.&nbsp;<a href="mailto:office@inocura-bw.de" target="_blank">office@inocura-bw.de</a>inocura GmbH, Welzheimer Straße 54, 73635 Rudersberg, Tel.: 07183-30778-0

MFA (M/W/D) im Homecare Außendienst in Vollzeit

Die Stiegler LEH mit neun Standorten in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.Frische aus der Pfalz und der ganzen Welt – unter diesem Motto und mit viel Leidenschaft für gute Arbeit und ein frisches, großes Sortiment haben wir seit 2009 den Ehrgeiz, unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten.&nbsp;Wir sind ein Aus- und Weiterbildungsbetrieb mit rund 700 Mitarbeiter/innen. Unsere Verwaltungsstandort befindet sich in Speyer.Werde Teil unserer Familie in der das Leitbild nicht nur an der Wand hängt sondern gelebt wird! Ihre Aufgaben: &nbsp;-Verkaufsgespräche, Kundenberatung, Zusatzverkäufe, Reklamationen bearbeiten-Warenverräumung und Nachbestückung nach dem FiFo-Prinzip (Alt-vor-Neu)-Kassiervorgänge kundenorientiert und nach Vorgaben durchführen-Jugendschutzgesetze beachten und durchsetzen-Durchführung der Kassenabrechnung (unter Aufsicht)-Kompakte Verbundplatzierungen, kundenorientierte Warenpräsentation und Saisonaufbauten (nach Bedarf) Ihr Profil: &nbsp;-Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung-Quereinsteiger mit hoher Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen-Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen-Ehrlichkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität zum Unternehmen, guter Teamgeist Wir bieten Ihnen: &nbsp;Ein harmonisches Arbeitsklima das mit Geld nicht bezahlt werden kannJeder Standort ist wie eine kleine Familie und auch in schwierigen persönlichen Situationen stehen wir zu unserem Team&nbsp;Sicherer Job auch in KrisenzeitenArbeiten in einem Familienunternehmen mit gelebtem LeitbildKlare Arbeitszeitregelungen (3 Wochenplan)Angemessene Vergütung Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich! &nbsp;Bitte ohne Anschreiben, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> senden und wir melden uns zeitnah!Bitte im Betreff folgenden Text: FT_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_KasseAlternativ online über den „Jetzt bewerben“ Button über das Portal.&nbsp; Innerhalb von 7 Tagen sollten Sie eine erste Rückmeldung erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate. Ansprechpartner für Bewerbung:Dennis Bellan Personal Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> 062326930 &nbsp;

EDEKA STIEGLER

Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Kasse in Vollzeit

<h1>Privatkundenberater (m/w/d)</h1><ul><li>VR-Bank Mittelfranken Mitte eG</li><li>Roth, Rothenburg ob der Tauber, Schwabach und weitere</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Festanstellung</li></ul><h3>Sie lieben und leben die Kommunikation mit Menschen? Vertrieb ist genau Ihr Ding? … Dann sind wir Ihr neuer Arbeitgeber!</h3><ul><li>Wir stehen für "Gemeinsam. Bank. Neu denken."</li><li>Wir sind nah an unseren Kunden sowie unseren Mitgliedern und Mitarbeitern dran und verfolgen stets für diese die digitalen Trends.</li><li>Wir sind persönlich, innovativ und zukunftsorientiert.</li></ul>Unser Motto: „Mit Leidenschaft und modernen Arbeitsmethoden ab in die Zukunft!“Starten Sie bei uns durch als Privatkundenberater!<h2>Was Sie bei uns bewegen können:</h2><ul><li>Als vertriebsstarke Persönlichkeit, mit dem gewissen Etwas, brennen Sie für das Kundengeschäft und begeistern Ihre Kunden mit einer durchdachten, ganzheitlichen und an den Kundenwünschen ausgerichteten Beratung.</li><li>Mit Ihrem gewinnbringenden Wesen überzeugen Sie nicht nur Ihre Bestandskunden, sondern auch Neukunden für unser Haus.</li></ul><h2>Ihr Profil für „Gemeinsam. Bank. Neu denken.“:</h2><ul><li>Der Umgang mit Kunden und das Arbeiten im Team bereiten Ihnen Freude.</li><li>Verantwortungsvoll und selbstständig gestalten Sie die Bank aktiv mit.</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann&nbsp;und eine qualifizierte Weiterbildung im Fachgebiet Privatkundenberatung bilden die Basis für diese Tätigkeit.</li><li>Weitreichende und mehrjährige Erfahrungen in der qualifizierten Beratung von Privatkunden sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:</h2>#TEAMWORK. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu.#WEITERENTWICKLUNG. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft.#BENEFITS. Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits.#WORKLIFEBALANCE. Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis.In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbungunter "Jetzt bewerben".

VR-Bank Mittelfranken Mitte eG

Privatkundenberater (m/w/d)

Nachdem unser Kreisbrandmeister seine Dienstzeit freiwillig um ein Jahr verlängert hat, endete diese nun am 30.04.2025. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz mit Dienstsitz in Calw in Vollzeit einen<h1>Hauptamtlichen Kreisbrandmeister (w/m/d)&nbsp;</h1><h3>Ein Job der Sie begeistert.</h3><ul><li>Sie leiten die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz mit vier Sachgebieten und aktuell 11 Mitarbeitern (w/m/d).</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben eines feuerwehrtechnischen Beamten (w/m/d) nach § 24 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg (FwG BW), mit der Zusatzaufgabe „Vorbeugender Brandschutz“.</li><li>Ihnen obliegt die Rechtsaufsicht über die Feuerwehren der kreisangehörigen Gemeinden und der Integrierten Leistelle.</li><li>Sie sind technischer Einsatzleiter (w/m/d) nach § 27 FwG BW.</li><li>Sie nehmen Repräsentationstermine im Bereich des Feuerwehrwesens und des Katastrophenschutzes wahr.</li><li>Sie übernehmen, zusammen mit dem Sekretariat, die Aufgaben der Bewilligungsstelle nach ZFeu VwV.</li><li>Sie beraten Bauherren (w/m/d) und Architekten (w/m/d) zu Fragen des vorbeugenden Brandschutzes.</li><li>Im Bereich des „Vorbeugenden Brandschutzes“ bearbeiten Sie Bauanträge für Sonderbauten nach § 38 (2) der LBO, sowie Anträge zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen.</li></ul><h3>Ein Profil das zu uns passt.</h3><ul><li>Sie haben den Laufbahnlehrgang für den höheren oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich absolviert. Als Bewerber (w/m/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst haben Sie die Bereitschaft, den Aufstieg in den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zeitnah zu absolvieren.</li><li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- und atemschutztauglich.</li><li>Führungserfahrung als Einsatzleiter (w/m/d) in der Führungsstufe C oder die Mitwirkung in Einsatzleitungen (TEL oder Führungsstab) sind von Vorteil.</li><li>Sie haben fundierte Erfahrungen im Bereich des Freiwilligen Feuerwehrwesens und des Katastrophenschutzes in Baden-Württemberg.</li><li>Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, insbesondere die Übernahme des Einsatzdienstes nach einem Dienstplan, mit zurzeit drei stellv. Kreisbrandmeistern.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch Ihr korrektes Auftreten, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Führungskräften und übergeordneten Stellen. </li><li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.</li><li>Bewerber (w/m/d) des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes werden nicht berücksichtigt.&nbsp;</li></ul><h3>Darauf können Sie zählen.</h3><ul><li>Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie arbeiten in einer fortschrittlichen Verwaltung mit modernen Arbeitsformen und einem hohen Digitalisierungsgrad.</li><li>Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm sowie ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte.</li><li>Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios und die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.</li><li>Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.</li><li>Die Stelle kann im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 besetzt werden. Alternativ kann die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgen, je nach persönlicher Qualifikation. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li><li>Sie erhalten eine Feuerwehrzulage nach § 49 LBesG.</li><li>Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben steht Ihnen ein KdoW zur Verfügung.</li></ul><h3>Neugierig?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kenn-Nr. A 3508 bis spätestens 17.08.2025. Bitte bewerben Sie sich über über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben!". Alternativ können Sie sich bewerben beim Landratsamt Calw, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 1263, 75363 Calw. &nbsp;Rebecca Raiser Personalsachbearbeiterin 07051 160 478Andreas Knörle Dezernatsleiter Infrastruktur 07051 160 300

Landratsamt Calw

Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Fachkompetenz und Engagement begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung.Für unsere Kita Waldzwerge in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unser engagiertes Team bereichert.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Kita-AlltagEntwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten BildungsangebotenBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und GemeindeMitgestaltung von Ausflügen, Festen und religionspädagogischen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Freude an der Arbeit im Team und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innenIdentifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese im Kita-Alltag zu vermitteln<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Lydia Horde-Menzel ☎️ 06221-4350630

Evangelische Kirche in Heidelberg

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Boxberg

<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Kompetenz und Freude begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und sind ein fester Bestandteil der Kinderbetreuung vor Ort.Für unseren Kindergarten Hasenleiser in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unser engagiertes Team bereichert.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im AlltagEntwicklung und Umsetzung kreativer, strukturierter Angebote zur individuellen FörderungBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit und partnerschaftlicher Austausch mit Eltern und Kolleg:innenMitgestaltung von Ausflügen, Festen und religiösen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Freude an der Arbeit im Team und am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern und KindernIdentifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese in den Kita-Alltag einzubringen<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Jutta Zimmermann-Hattemer ☎️ 06221-4350600

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Hasenleiser

<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Wir begleiten Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit Herz, Kompetenz und Engagement und sind ein fester Bestandteil der Kinderbetreuung vor Ort.Für unseren Kindergarten der Johannesgemeinde in Heidelberg-Neuenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.<h3>Unser Kindergarten</h3>Betreuung von bis zu 60 Kindern im Alter von 3 Jahren bis SchuleintrittDrei altersgemischte Gruppen mit festen Stammgruppen11 pädagogische Fachkräfte in Voll- und TeilzeitTeiloffenes Konzept mit Funktionsräumen (Atelier, Bewegungsraum, Spielzimmer)Besonderheiten unseres Kindergartens: 🎵 Musikalischer Schwerpunkt: Gütesiegel „Die Carusos“, Kooperation mit der Musikschule Heidelberg und regelmäßiges Singen mit dem Kantor der Johannesgemeinde 🌳 Natur &amp; Stadt erleben: Waldtage, Ausflüge und Exkursionen im Stadtteil und der Gesamtstadt ⛪ Religionspädagogische Angebote: Kinderkreuzweg, Adventsstündchen und weitere Impulse 🎓 Vorschulprogramm: „Wuppi-Kurs“ zur Sprachförderung im letzten Kita-Jahr 🤝 Gemeinschaft stärken: Treffen der „Großen“ zur Vorbereitung auf den SchulstartÖffnungszeiten: Montag bis Freitag, 7:30 – 15:30 Uhr<h3>Ihre Aufgaben</h3>Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder in ihrem AlltagEntwicklung und Umsetzung pädagogischer Angebote zur individuellen FörderungBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenAktive Zusammenarbeit mit Eltern, Team und GemeindeMitgestaltung von Festen, Ausflügen und religiösen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Teamfähigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innenIdentifikation mit den Werten der evangelischen Kirche<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlich halber Tag GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge &amp; ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rabatte (z. B. Pfitzenmeier, Telekom, Vodafone) &amp; private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Anita Stamm ☎️ 06221-4350430

3.155 Festanstellung Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland