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Das Amt Feuerwehr und Katastrophenschutz sucht mehrereOBERBRANDMEISTER*INNEN FÜR DEN MITTLEREN FEUERWEHRTECHNISCHEN DIENST (M/W/D) Besoldungsgruppe A 8 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Einsatzdienst als Truppfrau / Truppmann im abwehrenden Brandschutz und im Rahmen der allgemeinen Hilfeleistung</li><li>Durchführung von Arbeiten zur Erhaltung der Einsatzfähigkeit und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes</li><li>Nach Bedarf und Eignung werden Sie zusätzlich für die Tätigkeit in einer Sondereinheit der Feuerwehr Mannheim qualifiziert</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und erfüllen idealerweise alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</li><li>Sie besitzen eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit</li><li>Gesundheit, körperliche Fitness, gute Schwimmleistung, Teamfähigkeit und hohe emotionale Stabilität sind Voraussetzung.</li><li>Ihre rettungsdienstliche Qualifikation ist mindestens Rettungssanitäter*in.</li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft "anzupacken", um auf professionelle Weise einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Mannheims zu leisten.</li></ul>UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Bei der Berufsfeuerwehr haben Sie einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Sie retten Menschen und Tiere und schützen die Umwelt. Sie löschen Brände und leisten technische Hilfe. Wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Ausbildungen für die Tätigkeiten in unseren Sondereinheiten an. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein transparentes Karriereverlaufsmodell sowie einheitliche Auswahlverfahren nach den beamtenrechtlichen Grundsätzen. Des Weiteren gewährt die Stadt Mannheim einen Zuschuss zu den Beiträgen an eine Krankheitskostenversicherung für die Beamtinnen und Beamten des Einsatzdienstes der Feuerwehr.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Schmidt 0621 32888-116 &nbsp;

Stadt Mannheim

Oberbrandmeister / Oberbrandmeisterin für den mittleren Feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSACHGEBIETSLEITUNG UNTERHALTSPRÜFUNG IM JOBCENTER MANNHEIM (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales als bürgernahe Verwaltung weiter</li><li>Sie leiten ein Sachgebiet in personeller, fachlicher und organisatorischer Zuständigkeit</li><li>Sie erarbeiten Ziele und steuern die ergebnisorientierte Umsetzung von Zielvorgaben für das Sachgebiet</li><li>Sie betreiben Konfliktmanagement und führen Mitarbeiter*innengespräche</li><li>Sie sind verantwortlich für Grundsatzangelegenheiten, insbesondere für die Steuerung des Integrationsprozesses und die Umsetzung von arbeitsmarktlichen Förderprogrammen. Zudem beraten und unterstützen Sie Mitarbeiter*innen u. a. bei der Entwicklung, beim Abschluss und bei der Umsetzung des Integrationsplans, bei der Risikoberechnung und beim operativen und strategischen Fallmanagement</li><li>Sie sind verantwortlich für die Evaluation, Wirkung und Dokumentation von Fördermaßnahmen &nbsp;</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Von Vorteil sind Führungserfahrung, Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Sozialbereich sowie Kenntnisse im Bereich Markt und Integration</li><li>Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und Prozesse zielgerichtet zu steuern, Ziele zu formulieren und Zielvorgaben zu erreichen</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden und zeigen Wege zurück in den Arbeitsmarkt auf &nbsp;</li></ul>UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 05.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Schöpe 0621-17238-301 &nbsp;

Sachgebietsleitung Unterhaltsprüfung im Jobcenter Mannheim (m/w/d)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Der Abfallwirtschaftsbetrieb Böblingen ist ein kommunaler Eigenbetrieb des Landkreises Böblingen, der in Eigenregie die Verwertung und Entsorgung der anfallenden Abfälle mit fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchführt. Ferner betreibt der Abfallwirtschaftsbetrieb im gesamten Landkreisgebiet zahlreiche Einrichtungen, darunter 31 Wertstoffhöfe, 25 Häckselplätze&nbsp; und 2 Anlagen zur Sortierung und Umschlag von Wertstoffen. Werden Sie Teil unseres Teams im Eigenbetrieb Abfallwirtschaft beim Betriebshof, Sachgebiet Logistik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Disponent*in (m/w/d) in der Abfallentsorgung an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Disposition von Fahrzeugen und Personal</li><li>Überwachung und Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften</li><li>Auftragsannahme und Auftragsabwicklung</li><li>Kontrolle und Rückmeldung der erbrachten Dienstleistung sowie deren Dokumentation gemäß den geltenden Verfahrensanweisungen</li><li>Wirtschaftliche Personal- und Einsatzplanung und eigenständige Tourenplanung</li><li>Umfassende Führungsverantwortung gegenüber dem zugewiesenen Personal</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Logistische,&nbsp;kaufmännische Ausbildung oder eine&nbsp;Ausbildung in der Verwaltung</li><li>Berufserfahrung als Disponent*in oder in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, COS, Q-soft)</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsgeschick</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;9c TVöD. Die Eingruppierung nach EG 9c TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet .</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 30.09.2025 über unser Bewerberportal zusenden. &nbsp;Haben Sie noch Fragen?<ul><li>Joachim Predl</li><li>Abfallwirtschaftsbetrieb</li><li>07031 - 663 2660</li></ul>

Landratsamt Böblingen

Disponent*in (m/w/d) in der Abfallentsorgung

Bei der Großen Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit beim Geschäftsbereich Bildung, Sport und Bäder&nbsp;besetzt werden:Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;im Bereich Ganztagesbetreuung&nbsp;Die Stadt Heidenheim ist Träger von 16 Schulen. Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit im Team außerschulische Betreuung, Verpflegung und Sprachförderung. Für den Ausbau der Ganztagesbetreuung im Rahmen des ab dem Schuljahr 2026/2027 geltenden Rechtsanspruchs auf eine Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich suchen wir zur Unterstützung eine Sachbearbeitung (m/w/d).Das Aufgabengebiet beinhaltet:<ul><li>Sachbearbeitung, Planung, Organisation und Abrechnung der Ganztagesbetreuung, Verpflegung und Sprachförderung&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung eines Konzeptes für den Rechtsanspruch der Ganztagesbetreuung im Grundschulalter&nbsp;</li><li>Umsetzung des Konzepts und Schaffung bedarfsgerechter Betreuungsangebote</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Verwaltung von finanziellen Mitteln</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar</li><li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Team</li><li>ein engagiertes Umfeld und ein gutes Arbeitsklima</li><li>Work-Life-Balance durch gleitende und flexible Arbeitszeiten</li><li>interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss für Jobticket und Jobrad</li></ul>Die Stelle ist&nbsp;nach Besoldungsgruppe A 10 / gehobener Dienst bewertet bzw. erfolgt die Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 9c.Informationen über Heidenheim finden Sie unter <a href="http://www.heidenheim.de" target="_blank">www.heidenheim.de</a>.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise, usw.) über unser Bewerberportal (w<a href="http://www.heidenheim.de/karriere" target="_blank">ww.heidenheim.de/karriere</a>) bis spätestens 28.09.2025.&nbsp;Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Bildung, Sport und Bäder, Herr Dambacher, Tel. 07321 / 327-5200.

Stadt Heidenheim an der Brenz

Sachbearbeitung (m/w/d)  im Bereich Ganztagesbetreuung 

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. 
Verband für soziale Arbeit 

 
Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband 
der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 
Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und 
Kleinkinderbetreuung. 
 

Wir suchen für den Bereich: 

 
Trainingswohnen 

für Menschen mit einer Behinderung 
 

ab sofort in Teilzeit 50 % (variabel) 
 

eine Fachkraft der sozialen Arbeit (m/w/d) 
insbes. Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Arbeitserzieher*innen, 

Heilerziehungspfleger*innen 
 

Ihre Aufgaben: 
Sie unterstützen und fördern die Bewohner*innen in deren Alltag im Bezugsbetreuer*innen-
system. Hierbei geht es u.a. um Themen wie Unterstützung und Anleitung im 
hauswirtschaftlichen Bereich, Begleitung zu Ärzten und Beratungsstellen, Unterstützung bei 
der persönlichen Zukunftsplanung, Begleitung im Rahmen des gesellschaftlichen 
Miteinanders. Außerdem halten Sie Kontakte zu Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Ämtern und 
Behörden. Uns ist wichtig, dass die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstbestimmung und 
Selbstständigkeit beim Wohnen, bei der eigenen Lebensplanung und in sozialer Interaktion 
erhalten bleibt und weiterentwickelt wird. 
Sie betreuen die Bewohner*innen auch an Wochenenden und Feiertagen. 
 
Ihr Profil: 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im 
sozialen Bereich. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung ist 
wünschenswert. 
 
Wir bieten: 
Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, 
Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket, Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung, 
Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision. 
 
Sie erwartet: 
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: 
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. 
 
Gerne steht Ihnen Frau Kambeck, Abteilungsleitung Behindertenhilfe Wohnen, AWO 
Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 
Weinheim für Fragen telefonisch unter 06201 4853 – 352 oder per Mail, unter 
<a href="mailto:wiebke.kambeck@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">wiebke.kambeck@awo-rhein-neckar.de</a> zur Verfügung. 

<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Fachkraft der sozialen Arbeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt,&nbsp;Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe&nbsp;eine Sachbearbeitung für den Bereich Straßenverkehr (m/w/d) &nbsp;in Vollzeit&nbsp;Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Anordnungen für Dauermaßnahmen und Baustellen</li><li>Koordinierung und terminliche Abstimmung mit Behörden, weiteren Trägern öffentlicher Belange und Baufirmen&nbsp;</li><li>Besprechung geplanter Verkehrsregelungen und Baumaßnahmen mit den verschiedenen Akteuren vor Ort&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung alternativer Verkehrsführungen von Straßensperrungen im Zuge von Baumaßnahmen&nbsp;</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für Print- und Onlinemedien, regelmäßige Aktualisierung des Baustellenportals sowie Erstellung graphischer Darstellungen&nbsp;</li><li>Genehmigung von Baustellen und Verlängerung von erteilten Anordnungen&nbsp;</li><li>Erstellung von Aufgrabgenehmigungen&nbsp;</li><li>Anordnungen für Veranstaltungen&nbsp;</li></ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie eine engagierte&nbsp;Arbeitsweise&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Die Stelle ist auch grundsätzlich für Berufseinsteiger*innen geeignet</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderungmit 25&nbsp;Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 28.09.2025&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/KarriereStadtBoeblingen" target="_blank">KarriereStadtBoeblingen</a>!&nbsp;Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Frohnert, Abteilungsleitung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe (Telefon: 07031/669-1462) und bei personalrechtlichen Fragen Frau&nbsp;Housseinoglou, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1241) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Stadtverwaltung Böblingen

Sachbearbeitung für den Bereich Straßenverkehr (m/w/d)  in Vollzeit 

• Wahrnehmung der polizeilichen Vollzugsaufgaben
gem. § 31 Abs. 1 DVO PolG

 • Schwerpunkt: Kontrolle des ruhenden Verkehrs in
Holzgerlingen, Altdorf und Hildrizhausen

 • Ämterübergreifende Unterstützung (z. B.
Zustellungen, Botengänge)

 • Einsätze auch abends und an Wochenenden.

Wir erwarten von Ihnen:

 • Abgeschlossene Berufsausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbarer
Abschluss

 • Erfahrung im Vollzugsdienst von Vorteil
 • Führerschein Klasse B
 • Sicherer Umgang mit MS Office
 • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte

Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und rasche
Auffassungsgabe

 • ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
 • Vollbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
 • Persönliche und fachliche Fortbildungen
 • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
 • Betriebliche Altersversorgung mit einem

Arbeitgeberzuschuss von 19 %
 • Deutschlandticket als Jobticket

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis spätestens 
03.10.2025 an: 
Stadt Holzgerlingen, Böblinger Straße 5–7, 71088 
Holzgerlingen oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>
Fragen?
Auskünfte erteilt Emanuele Biasi, Sachgebietsleiter 
Ordnungswesen, Tel. 07031 6808-161.

Bei der Stadt Holzgerlingen (14.000 Einwohner) ist zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Mitarbeiters (m/w/d) im 
Vollzugsdienst
in Teilzeit (19 Wochenstunden) und unbefristet zu 
besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Bewerben Sie sich!

Eine Anpassung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. 

Wir bieten Ihnen:

Stadt Holzgerlingen

Mitarbeiter (m/w/d) im Vollzugsdienst

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. 
Verband für soziale Arbeit 


Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband 
der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 

Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und 
Kleinkinderbetreuung. 

 
Wir suchen ab sofort für den Bereich: 

 
Ambulante Erziehungshilfen 

 
ab 01.10.2025 zu 100% 


eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Pädagoge*in 

oder Erzieher*in mit einer geeigneten Zusatzqualifikation 
 
Ihre Aufgaben: 
Begleitung von Umgangskontakten, Einsätze in den Bereichen Sozialpädagogische 
Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft und Intensiver Sozialpädagogischer 
Einzelbetreuung je nach Ihrer Qualifikation. 
 

Ihr Profil: 
Sie können eine Ausbildung im Bereich der pädagogischen Arbeit nachweisen, verfügen 
über Teamgeist, soziales Engagement und arbeiten selbständig. Außerdem besitzen Sie 
Kreativität, sind kommunikativ, belastbar, arbeiten zielgerichtet und sind offen für neue 
Ansätze. 
 

Wir bieten: 
Vergütung nach Tarif AWO BW, zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum 
Deutschlandticket, Businessbike, Jahressonderzahlung und ein angenehmes Arbeitsklima. 
 
Sie erwartet: 
Ein hoch motiviertes Team und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Sind Sie interessiert, dann 
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: 
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. 
 
Gerne steht Ihnen Herr Harald Haag, Leitung Ambulante Erziehungshilfen, AWO 
Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 
Weinheim für Fragen telefonisch unter 06201 4853 – 397oder per Mail, unter 
<a href="mailto:harald.haag@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">harald.haag@awo-rhein-neckar.de</a> zur Verfügung. 

<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>
<a href="mailto:harald.haag@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:harald.haag@awo-rhein-neckar.de</a>

pädagogische Fachkraft

<h3>Potenziale freisetzen.</h3>Kupfer verbindet die Welt -&nbsp;in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen.Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit - aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Senior Sales Representative (m/w/d)</h2><h3>Deine Zukunft</h3><ul><li>Verantwortung übernehmen: Du bist für die kaufmännische Betreuung unserer global agierenden Kunden in den Segmenten „Automotive &amp; Transportation“ oder „Trading“ verantwortlich.</li><li>Geschäftsbeziehungen gestalten: Du erstellst und verfolgst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen im definierten Rahmen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter.</li><li>Markt im Blick behalten: Du beobachtest und analysierst Markt- und Wettbewerbssituationen und leitest daraus Maßnahmen für die Geschäftsentwicklung ab.</li><li>Teamplayer mit Schnittstellenkompetenz: Gemeinsam mit angrenzenden Abteilungen stimmst du technische und kaufmännische Themen mit Kunden ab und setzt Lösungen erfolgreich um.</li><li>International unterwegs: Nach einer praxisorientierten Einarbeitung besuchst du regelmäßig Kunden im In- und Ausland (mindestens 30 % Reisetätigkeit) und repräsentierst uns auf Fachmessen.</li></ul><h3>Dein Potenzial</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung: Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld, und bist sicher in Verhandlungsführung und Kundenbetreuung.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, berätst überzeugend und verhandelst souverän – auch bei unterschiedlichen Interessenlagen – und hast Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen persönlich zu gestalten.</li><li>Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, schätzt den fachlichen Austausch und entwickelst gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen optimale Lösungen.</li><li>Analytisches Denken: Du strukturierst komplexe Aufgaben selbstständig, setzt bekannte Lösungsansätze gezielt ein und triffst fundierte wirtschaftliche Bewertungen. Dabei behältst du strategische Gesamtzusammenhänge im Blick und priorisierst deine Aufgaben effektiv.</li><li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul><li>Besser verdienen:&nbsp;Du wirst nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie aus dem jeweiligen Tarifgebiet&nbsp;bezahlt – plus einer übertariflichen Wieland-Komponente. Bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr erhältst du zusätzlich eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li><li>Flexibel arbeiten:&nbsp;Wir arbeiten in einer 35-Stunden-Woche. Du profitierst von tariflich geregeltem Urlaub, hast Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.</li><li>Sabbatical:&nbsp;Durch unser flexibles Zeitkonto kannst du gezielt Geld ansparen, um dir ein Sabbatical zu ermöglichen oder früher in Rente zu gehen.</li><li>Entwicklung:&nbsp;Ein strukturierter Einarbeitungsplan erleichtert dir den Einstieg. Über unsere Online-Lernplattform kannst du an verschiedenen Seminaren teilnehmen.&nbsp;</li><li>Gut versorgt sein:&nbsp;Du kannst dich über umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;Kinderweihnachtsgeschenke, Mitarbeitergeschenke, Kantine mit Vitalessen und verschiedenen Mitarbeiterrabatten freuen.</li><li>Fit bleiben:&nbsp;Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Hierzu zählen u. a. Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen.</li></ul>

Wieland Group

Senior Sales Representative (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. 
 
Wir suchen im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h1>Personalentwickler*in (m/w/d)</h1>
Teilzeit, unbefristet
Der Stellenumfang beträgt 60%.
Die Personal- und Organisationsentwicklung ist zentrale Impulsgeberin für rund 4.000 Mitarbeitende der Stadt Ulm. Wir gestalten Qualifizierungsmaßnahmen strategisch, fördern gezielt individuelle Entwicklung und denken Personalentwicklung vernetzt, zukunftsorientiert und wirkungsstark.
Mit der Personalstrategie (GD 278/23) verfolgt die Stadt Ulm einen konsequenten Kurs zur nachhaltigen Personalentwicklung. Im Fokus stehen zwei richtungsweisende Vorhaben:
<ul>
<li>Auf- und Ausbau strategischer Entwicklungsprogramme für interne Zielgruppen (z. B. Fachwirt*innen, Meister*innen)</li>
<li>systematische Qualifizierung neuer Zielgruppen – z. B. Quereinsteiger*innen aus technischen Bereichen</li>
</ul>
Beide Initiativen verfolgen das Ziel, individuelle Potenziale gezielt zu heben und den Fachkräftebedarf nachhaltig zu decken. Dabei setzen wir auf strategischen Weitblick, konzeptionelle Stärke sowie Praxisnähe und Wirksamkeit.
Mehr Informationen zu Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm finden Sie unter: <a href="https://www.karriere.ulm.de" target="_blank">www.karriere.ulm.de</a>

Die Bezahlung erfolgt bis&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Entgelttabelle_2024_TV_D_VKA.pdf?1732528328" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TVöD</a> bzw.&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/77f7dcd9d22e72c7ac767d875a4bb52e45e0db3c/original/Besoldungstabelle_Beamte_ab_01.02.2025.pdf?1739809199" target="_blank">Besoldungsgruppe A12</a>.&nbsp;

 
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>strategische Konzeption, Umsetzung und Steuerung neuer zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme</li>
<li>Erhebung von Qualifizierungsbedarfen in enger Abstimmung mit Fachbereichen – praxisnah, zukunftsorientiert und differenziert</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und iterative Optimierung von Lernformaten – von der Idee bis zur Wirkungskontrolle</li>
<li>Sicherung von Qualität und Wirksamkeit durch datenbasiertes Reporting und zielgerichtete Analyseinstrumente</li>
<li>Verzahnung neuer Programme mit bestehenden PE-Initiativen im Sinne eines integrierten Entwicklungsportfolios</li>
<li>Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur fachlichen Weiterentwicklung und Wirksamkeitssicherung</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>alternativ: Studienabschluss in einem verwandten Bereich (z. B. Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Public Management) mit einschlägiger praktischer Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen</li>
<li>fundierte Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Umsetzung und Wirkungsmessung von Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten – idealerweise in komplexen Organisationen</li>
<li>umfassende Kenntnisse in moderner Lernarchitektur, Kompetenzentwicklung und Bildungssteuerung</li>
<li>ausgeprägtes systemisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Impulse einzubringen und umzusetzen</li>
</ul>

	 
 <h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein strategisches Gestaltungsfeld mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung</li>
<li>ein engagiertes Team, das Veränderung konstruktiv und mit Herzblut gestaltet</li>
<li>Raum für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li>
<li>fundierte Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Vernetzung</li>
<li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li>
<li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
Frau Otto, Tel.: 0731/161-2161, E-Mail: <a href="mailto:j.otto@ulm.de" target="_blank">j.otto@ulm.de</a> und Herr Sauter, Tel.: 0731/161-2140, E-Mail: <a href="mailto:a.sauter@ulm.de" target="_blank">a.sauter@ulm.de</a>.
 
Die Vorstellungsgespräche finden am 30.09.2025 oder 13.10.2025 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
 
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10149-personalentwickler-in-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 23.09.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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