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Aufgaben und Verantwortungsbereich Nach der Schule ist Dir noch nicht so richtig klar, was Du machen willst. Oder Du weißt schon, dass Du&nbsp;konkret einen sozialen Beruf erlernen möchtest. Oder&nbsp; Du willst vielleicht noch einen weiteren Schulabschluss machen. Wo auch immer es für Dich hingeht – im FSJ | BFD finden wir es mit Dir zusammen heraus.<ul><li>Die Arbeit mit Menschen macht dir Spass.</li><li>Du möchtest dich gerne sozial engagieren und Menschen unterstützen.</li><li>Du möchtest mehr über den Beruf und dich selbst herausfinden.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Dann mach einen Freiwilligendienst in Mariaberg.&nbsp;Hier warten vielfältige Einsatzmöglichkeiten auf Dich!Egal welcher Schulabschluss – hier findest Du die richtige Einsatzstelle und vielleicht eine Perspektive für Dein weiteres Leben.&nbsp;Melde Dich einfach zu unseren Aufnahmetagen an <a href="http://www.mariaberg.de" target="_blank">www.mariaberg.de</a>. DAS BRINGST DU MIT <ul><li>Die Arbeit mit Menschen macht dir Spass.</li><li>Du möchtest dich gerne sozial engagieren und Menschen unterstützen.</li><li>Du möchtest mehr über den Beruf und dich selbst herausfinden.&nbsp;&nbsp;</li></ul> UNSER ANGEBOT Unsere Fachkräfte zeigen Dir die beruflichen Möglichkeiten und sind als Ansprechpartner gerne für Dich da. JETZT BEWERBEN Bewerben Sie sich&nbsp;– wir freuen uns auf Sie!Dazu müssen Sie die im Informationsschreiben&nbsp;"Bewerbungsvoraussetzungen"&nbsp;aufgeführten Dokumente bereit halten.

Mariaberg e.V.

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst

Die Mariaberger Ausbildung &amp; Serice gGmbH bietet Plätze für das&nbsp;Anerkennungsjahr&nbsp;an unseren Standorten in den Landkreisen Reutlingen, Sigmaringen und ZollernalbkreisVon Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. So bieten wir bei Mariaberg Menschen mit individuellem Förder- und Unterstützungsbedarf im Alter zwischen 6 und 21 Jahren ein breit gefächertes Angebot von Wohnen und Betreuung über Schulunterricht und Ausbildung bis zur Arbeit. Das klingt spannend für Sie? Kommen Sie in unser Team und absolvieren Sie bei uns Ihr Anerkennungsjahr. Wir bieten fortlaufend freie Plätze für die Berufsbilder Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in / Arbeitserzieher *in oder Heilerziehungspfleger*in an! Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Assistenz bei der alltäglichen Lebensführung von Kindern und Jugendlichen</li></ul><ul><li>teilweise Grundversorgung im pflegerischen Bereich</li><li>Planung und Durchführung von individuellen Freizeitgestaltungen</li><li>Unterstützung und Begleitung bei Krisensituationen</li><li>Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen in Absprache und Vorgaben durch die begleitenden Fachschulen für Sozialpädagogik</li><li>Teilnahme an Assistenzplanungen, Zukunftskonferenzen, Teamsitzungen uns Supervisionen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Sie haben den theoretischen Teil Ihrer Ausbildung als Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in / Arbeitserzieher *in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen und möchten nun Ihr Anerkennungsjahr absolvieren.</li><li>Während Ihrem theoretischen Teil der Ausbildung haben Sie schon erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gemacht.</li><li>Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und sind kreativ.</li><li>Sie arbeiten ebenso gerne eigenverantwortlich wie im Team und legen Wert auf ein einfühlsames und achtsames Miteinander.</li><li>Sie sind flexibel und behalten auch in herausfordernden Situationen eine kühlen Kopf.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Einarbeitungszeit</li><li>vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>sozialpädagogische Anleitung</li><li>faire, tarifliche Entlohnung (AVR-DD - Anlage 10)</li><li>Vergünstigungen durch ein breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeitende und Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>einmalige Lage mit wunderschöner Natur auf der Schwäbischen Alb</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: Haben Sie Lust bekommen und sind noch auf der Suche nach einem Anerkennungsjahr? Prima, dann steht Ihrer Bewerbung nichts mehr im Wege.Bewerben können Sie sich jetzt direkt bei uns:&nbsp;Direkt zum BewerbungsformularSie möchten gerne noch mehr wissen? Kontakte für Rückfragen sind die Fachbereichsleitungen Francesco Staibano (Tel.: 07124 / 923-204) und Thomas Fischer (Tel.: 07124 / 923-9204).

Anerkennungsjahr

Aufgaben und Verantwortungsbereich Die Große Kreisstadt Böblingen mit mehr als 51.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle&nbsp;um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Wir suchen: Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen (m/w/d), Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG in Teilzeit und Vollzeit (m/w/d) &nbsp; Ihre Aufgaben bei uns: •&nbsp; Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern •&nbsp; Erstellung und Führung der Portfolios •&nbsp; Umsetzung der Konzeption, insbesondere im eigenen Verantwortungsbereich •&nbsp; Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes •&nbsp; Bei Bedarf Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Gruppe Voraussetzungen Ihr persönliches Profil:<ul><li>Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li><li>Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/-innen des Teams sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien&nbsp;</li><li>Interesse im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen&nbsp;</li><li>Freude daran, sich kreativ und motiviert in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li></ul> Unser Angebot BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderungmit 25&nbsp;Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich unter KarriereStadtBoeblingen!&nbsp;Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Marliese Mayer, Abteilungsleiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Telefon: 07031/669-2381 oder Frau Margot Zikeli, Personalabteilung, Telefon: 07031/669-1227, gerne zur Verfügung.In den städtischen Kindertageseinrichtungen gibt es darüber hinaus unterschiedliche Ausbildungsangebote sowie Stellen für Praktika und Studiengänge. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/Ausbildung" target="_blank">www.boeblingen.de/Ausbildung</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Margot Zikeli Personalabteilung Sachgebietsleitung <a href="mailto:zikeli@boeblingen.de" target="_blank">zikeli@boeblingen.de</a> 070316691227

Stadtverwaltung Böblingen

Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG in Teilzeit und Vollzeit (m/w/d)

Hochleistungsautomation - gemeinsam zum Erfolg.
Eberhard-Maschinen finden in unterschiedlichsten Branchen ihren Einsatz wie Automobilindustrie, Hochleistungsdatenübertragung, Industrie und Automatisierung.
Dabei sind es die 300 Mitarbeitenden, die Eberhard ausmachen und die Marke mit Herz, Leidenschaft und Begeisterung prägen. Ob in Europa oder in
Übersee, mit der Eberhard AG haben unsere Kund:innen immer einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bist ein Organisationstalent für Events, Messen und interne Marketingprojekte </li> <li> Du verfügst über h ohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Affinität für digitale Prozesse </li> <li> Umsetzung neuer Marketingideen, inklusive innovativer Ansätze mit KI </li> <li> Du verfügst über Kenntnisse in Markenführung und Corporate Identity </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen (online und offline) </li> <li> Erstellung von Marketingmaterialien (Print, Digital, Präsentationen) </li> <li> Erstellung von Content für Website, Social Media und Newsletter </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie Social-Media-Kanäle </li> <li> Mitwirkung bei Messen, Events und Kundenveranstaltungen </li> <li> Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung von Marketingstrategien </li> <li> Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen und Dienstleistern </li> <li> Erstellung von Reportings, Statistiken und Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten, internationalen und traditionsbewussten Unternehmen </li> <li> Ein High Tech Umfeld mit den Global Playern der Elektrotechnik und Automobilindustrie </li> <li> Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li> </ul> EBERHARD AG Automations- und Montagetechnik | Personalabteilung
Auchtertstrasse 35 | D-73278 Schlierbach | Tel. +49 7021 7274-882 EBERHARD AG Automations- und Montagetechnik

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Marketing-Referent (m/w/d)

Die loadbee GmbH ist seit 2013 ein etabliertes und stetig wachsendes Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Echterdingen bei Stuttgart und Tochtergesellschaften in den USA und Kanada. Kernprodukt ist die gleichnamige, cloudbasierte Software-Plattform zur kanalübergreifenden Verteilung von kaufentscheidenden Produktinformationen. An die loadbee-Plattform sind weltweit Händler und Hersteller von Markenprodukten aus unterschiedlichen Industrien angeschlossen. Auf diese Weise versorgt die loadbee-Plattform die Endkunden jeden Tag auf effiziente Weise mit vollständigen Produktdaten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Account-Management mit, idealerweise im B2B-Softwarevertrieb oder im SaaS-Bereich </li> <li> Idealerweise hast Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus unseren Zielbranchen </li> <li> Du bist überzeugt von Deiner Fähigkeit, auf Top-Management-Ebene zu überzeugen und Verhandlungen erfolgreich zu führen </li> <li> Deine Kommunikationsfähigkeiten sind hervorragend, und Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Hauptansprechpartner verantwortest Du die Betreuung und Weiterentwicklung von Marken- und Händleraccounts mit Fokus auf der Nutzung unserer SaaS-Plattform </li> <li> Du sorgst für eine enge, vertrauensvolle Kundenbeziehung, erkennst Abwanderungsrisiken frühzeitig und ergreifst proaktiv Maßnahmen, um Kündigungen zu verhindern und die Kundenbindung zu sichern </li> <li> Proaktive Beratung zu Content-Strategien, Plattform-Features und Best Practices zur Maximierung von Reichweite, Qualität und Umsatz, um echten Mehrwert zu schaffen </li> <li> Gemeinsam mit Produktentwicklung, Marketing und Professional Services identifizierst Du Up- und Cross-Selling-Potenziale innerhalb Deines Kundenportfolios </li> <li> Du erstellst Angebote, kalkulierst eigenständig und führst Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Kundenbasis im E-Commerce-Spannungsfeld zwischen Markenherstellern und Retailern </li> <li> Ein dynamisches, authentisches Team mit Raum für Eigeninitiative und Ideen, die uns gemeinsam voranbringen </li> <li> Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte, ungedeckelte Provisionsregelung </li> <li> Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, in unbefristeter Festanstellung </li> <li> Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, um diesen besonderen Anlass zu feiern </li> <li> Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten bekannter Marken über Corporate Benefits </li> </ul> Es gilt die Datenschutzerklärung der loadbee GmbH. Schicke uns jetzt Deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@loadbee.com" target="_blank">jobs@loadbee.com</a> .
Loadbee GmbH
Karlsruher Strasse 3 | 70771 Leinfelden-Echterdingen | Deutschland
Www.loadbee.com loadbee GmbH

Account Manager (m/w/d)

Die loadbee GmbH ist seit 2013 ein etabliertes und stetig wachsendes Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Echterdingen bei Stuttgart und Tochtergesellschaften in den USA und Kanada. Kernprodukt ist die gleichnamige, cloudbasierte Software-Plattform zur kanalübergreifenden Verteilung von kaufentscheidenden Produktinformationen. An die loadbee-Plattform sind weltweit Händler und Hersteller von Markenprodukten aus unterschiedlichen Industrien angeschlossen. Auf diese Weise versorgt die loadbee-Plattform die Endkunden jeden Tag auf effiziente Weise mit vollständigen Produktdaten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Softwarevertrieb oder SaaS-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen </li> <li> Ausgeprägtes und überzeugendes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um unser Produkt erfolgreich zu verkaufen </li> <li> Hohes Maß an Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung, das sich in der konsequenten Verfolgung von Strategien widerspiegelt, um nachhaltigen Erfolg zu sichern, Ziele zu erreichen und kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen </li> <li> Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen die Übersicht zu behalten, Entscheidungen zu treffen und das Team auf gemeinsame Ziele auszurichten, um optimalen Erfolg zu gewährleisten </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst volle Verantwortung für unsere Customer Acquisition-Strategie - von der Leadgenerierung bis zum Abschluss - inklusive aktiver Verkaufsaktivitäten und Kundenansprache in bestimmten Verticals </li> <li> Du führst Discovery-Calls, die echte Aha-Momente schaffen, und positionierst loadbee als Premium-Lösung, nicht als Commodity </li> <li> Du denkst in Customer Journeys, KPIs und Conversion Rates - optimierst unseren Funnel kontinuierlich und berichtest regelmäßig im Pipeline Meeting über Deine Erlebnisse und Erfolge </li> <li> Du bringst neue Ideen für Segmentierung, Targeting &amp; Outbound-Kampagnen mit - und testest sie datengetrieben aus </li> <li> Unterstützen wirst Du bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Schulungsunterlagen, Verkaufsdokumenten und Pitch-Strategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Kundenbasis im E-Commerce-Spannungsfeld zwischen Markenherstellern und Retailern </li> <li> Ein dynamisches, authentisches Team mit Raum für Eigeninitiative und Ideen, die uns gemeinsam voranbringen </li> <li> Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte, ungedeckelte Provisionsregelung </li> <li> Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, in unbefristeter Festanstellung </li> <li> Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, um diesen besonderen Anlass zu feiern </li> <li> Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten bekannter Marken über Corporate Benefits </li> </ul> Es gilt die Datenschutzerklärung der loadbee GmbH. Schicke uns jetzt Deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@loadbee.com" target="_blank">jobs@loadbee.com</a> .
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Account Executive (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit </li> <li> Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für neue Entwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Sozialdienstes, sowie Wahrnehmung von Führungsaufgaben </li> <li> Planung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs- und Ausfallplanung, Mitgestaltung der Dienstzeiten </li> <li> Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Sozialdienst und dem Entlassmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenvertrags nach § 39 a Entlassmanagement </li> <li> Organisation Gestaltung des poststationären Versorgungsprozesses </li> <li> Netzwerkarbeit, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern und Leistungsträgern, Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Operative Mitarbeit im Team bei der Beratung, Information und Unterstützung von Patienten/-innen und Angehörigen in allen Belangen der stationären Entlassung </li> <li> Koordination und Monitoring des Nachsorgebedarfs und des Überleitungsprozesses </li> <li> Bedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen Besprechungen </li> <li> Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul> Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Sozialdienst - Standort City

Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause - an 20 Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung </li> <li> Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes </li> <li> Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken </li> <li> Idealerweise VOB-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungsphasen (6-9) </li> <li> Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität </li> <li> Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe </li> <li> Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten </li> <li> Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul> Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere weisenburger bau GmbH

Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) Rohbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil </li> <li> Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in </li> <li> Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen </li> <li> Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben </li> <li> Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Unterstützung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul> Sebastian Zacharzewski
Europa-Allee 50
Frankfurt am Main
+49 160 91220870 Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Technische Innendienste

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), Studiengang Innenverwaltung, bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder vergleichbare Qualifikation sowie besonders qualifizierte Bewerber/innen (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation, mit der Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen Dienst bzw. die zweite Prüfung nach der Entgeltordnung zu absolvieren </li> <li> Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Entscheidung über gestellte Anträge auf Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes von Geflüchteten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) </li> <li> Verbuchung und Auszahlung gewährter Leistungen über das System OpenProsoz </li> <li> Beratung und Unterstützung von Geflüchteten, Sozialbetreuern und Sozialbetreuerinnen und ehrenamtlich tätigen Personen im Zusammenhang mit der Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits </li> </ul> Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen: Frau Krückel, 07161 202-4073
Personalrechtliche Fragen: Frau Jirikovsky, 07161 202-1028
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen Landratsamt Göppingen

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