FSJ / BFD ( W/M/D )

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Verschiedene Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten
  Du unterstützt eines unserer Teams bei der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt und hilfst auch bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

• Hort Aldingen
  Du unterstützt unser Team bei der Betreuung und Begleitung der Kinder vor Schulbeginn und nach Schulschluss

   

Zum 1. September 2025:

• Verschiedene Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten
  Du unterstützt eines unserer Teams bei der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt und hilfst auch bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten 

• Hort Neckarrems und Hort Aldingen
  Du unterstützt unsere Teams bei der Betreuung und Begleitung der Kinder vor Schulbeginn und nach Schulschluss

• Haus der Bürger
  Du hilfst mit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und unterstützt ehrenamtliche Gruppen bei der Nutzung des Hauses

• Haus der Jugend
  Du unterstützt das Jugendreferat bei der Planung und Ausgestaltung freizeitlicher Angebote für Remsecker Kinder und Jugendliche

Freude im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Alters

Eine freundliche und offene Art

Zuverlässigkeit, Motivation und Teamfähigkeit 

Du bist mindestens 16 Jahre alt und hast die Vollzeitschulpflicht (9 Jahre) erfüllt

Du bist immun gegen Masern oder besitzt eine Masernschutzimpfung

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team

Ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander

Ein monatliches Taschengeld im Rahmen des Freiwilligendienstes von 500 €

Seminartage im Rahmen des Freiwilligendienstes für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)

Kostenloses Obst und Getränke an deinem Arbeitsplatz

Kostenloser Mediathek-Ausweis

Urlaubsanspruch gemäß den tariflichen Regelungen