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In der Abteilung Innere Dienste und Organisation der Zentralen Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <h2>Leitung des Sachgebiets Dienstreisen, Reisekosten, Exkursionen, Zentrale Fahrbereitschaft (m/w/d) </h2> zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Leitung des Sachgebiets mit 10 Beschäftigten, Vertretung der Abteilungsleitung</li><li>Grundsätzliche und allgemeine Fragen des Reisekostenrechts</li><li>Bearbeitung von Dienstreise- und Exkursionsabrechnungen</li><li>Grundsätzliche Angelegenheiten des universitären Fuhrparks</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationgeschick</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in Führungsverantwortung</li><li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach E 11 TV-L oder für bereits im Beamtenverhältnis stehende Personen durch Versetzung bis A11</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschüsse zum Jobticket und zum JobBike des Landes Baden-Württemberg</li></ul> Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) bis zum 31.01.2026 per Mail an <a href="mailto:innere-dienste@zv.uni-tuebingen.de" target="_blank">innere-dienste@zv.uni-tuebingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Beyer (07071/29-72941), Abteilung Innere Dienste und Organisation, gerne zur Verfügung. Universität Tübingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Leiter / Leiterin (m/w/d) -  Sachgebiet Dienstreisen

Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen </h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027. Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Wozu Sie berufen sind<ul><li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO</li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen</li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten</li></ul> Was Sie dafür mitbringen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse</li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</li></ul> Gründe für Ihre Arbeit bei uns<ul><li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet.</li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li></ul> Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 051724. Noch Fragen...?Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31 Wie geht es jetzt weiter?Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Personalwesen

#LebenshilfeMomenteDie Lebenshilfe Böblingen gGmbH ist mit 230 Mitarbeitenden ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional im Landkreis Böblingen tätiger freier Träger mit Leistungen der Eingliederungshilfe zur Sozialen Teilhabe, Teilhabe an Bildung und der ambulanten Hilfen für Menschen mit Behinderung mit eigener Weiterbildungsakademie.Für unseren Fachbereich Eingliederungshilfe zur Teilhabe an Bildung mit dem Schwerpunkt Schulen wollen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Leitungsteam verstärken:Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe zur Teilhabe an Bildung in Schulen (w/m/d) – jeweils 80 – 100 %&nbsp;Die Aufgabe umfasst die Planung und Umsetzung der Eingliederungshilfestellen in den Schulen der Region und setzt eine kooperative und enge Zusammenarbeit mit den Schulen und den Trägern der Eingliederungshilfe voraus. Die professionelle und vor allem wertschätzende und bedarfsorientierte Arbeit mit den Schülerinnen und Schülern mit und ohne Behinderung und ihren Angehörigen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.Ihre berufliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung fördern wir als Arbeitgeber gerne. Neben fachlichen Themen stehen insbesondere die Planung, fachliche Begleitung, Kommunikation und das Konfliktmanagement im Vordergrund Ihrer Tätigkeit. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, kontinuierliche Unterstützung durch das Team und die Geschäftsführung und eine angemessene Vergütung mit weiteren Zusatzleistungen. Das erwartet Sie:<ul><li>ein sicherer und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>gründliche Einarbeitung</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten in einer lernenden Organisation</li><li>flache Hierarchien</li><li>vertrauliche und enge Zusammenarbeit im Leitungsteam</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Das wünschen wir uns:<ul><li>Sozial-/Heilpädagoge, Erzieher mit Zusatzqualifikationen (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>sehr gute inhaltliche Kenntnisse der Eingliederungshilfeleistungen zur Teilhabe an Bildung nach dem BTHG</li><li>Leitungserfahrung</li><li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Team- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Resilienz</li></ul> Ein Team engagierter Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie. &nbsp;Ansprechpartnerin für Bewerbung und weitere Fragen: Frau Nicole Henk Geschäftsführung Sozialwirtschaft M.A. Stuttgarter Straße 10 71032 Böblingen&nbsp; <a href="mailto:info@lebenshilfe-boeblingen.de" target="_blank">info@lebenshilfe-boeblingen.de</a> 07031/63302-18 &nbsp;

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Böblingen e.V. / gGmbH

Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe (w/m/d) zur Teilhabe an Bildung in Schulen

Wir suchen zur Verstärkung für unser Team eine<h2>Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnarzthelferin (m/w/d)</h2>Ihre Aufgabe:<ul><li>Patientenbetreuung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Behandlungsassistenz</li><li>Erfahrene ZFA/Zahnarzthelferin mit abgeschlossener Berufsausbildung</li><li>Offene und freundliche Art im Umgang mit Patienten</li><li>Organisation der Praxis und deren Abläufe</li><li>Bereitschaft sich weiterzubilden und Fähigkeit, Auszubildende zu führen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein interessanter Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen</li><li>Kurzfristige Einstellung</li></ul>Unsere Praxis befindet sich im Zentrum von Maichingen.Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an <a href="mailto:alexander.schorm@gmx.de" target="_blank">alexander.schorm@gmx.de</a> zu übersenden.

Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Alexander P. Schorm

Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnarzthelferin (m/w/d)

Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser Kinderhaus Wieslaufweg in Schorndorf mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Zauberhöhle sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

AWO Kinderhaus Zauberhöhle sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/esslingen/samariterstift-neuhausen.html" target="_blank">Samariterstift Neuhausen</a> in Neuhausen * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit In unserem Pflegehaus übernehmen Sie als Teamleitung Pflege die Weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs und sorgen für eine gute Pflegequalität. Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleg*innen. Gemeinsam mit Ihrer Pflegedienstleitung übernehmen Sie auch Aufgaben in der disziplinarischen Personalführung. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung leben bei uns von einem regelmäßigen Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander. Als Teamleitung Pflege verstehen Sie Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>Ausgebildete*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind,</li><li>idealerweise eine einschlägige Führungsweiterbildung (z.B. Wohn- und Pflegegruppenleitung) und Führungserfahrung haben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0 - 3 Jahren in einer TiagR-Gruppe in den Räumen des Samariterstifts Ostfildern</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Teamleiter*in Pflege (m/w/d)

Für unsere Sozialstation (ambulanter Pflegedienst) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Aufgabengebiet:Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern, die Dienstplanerstellung für die derzeit 9 Mitarbeiterinnen der Sozialstation sowie die Abrechnung mit den Krankenkassen. Bestandteil der Tätigkeit ist unter anderem auch ein turnusmäßiger Wochenend- und Bereitschaftsdienst. Ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung. &nbsp;Sie bringen mit:<ul><li>Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen, alternativ ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Gesundheitsmanagement mit Eignung zur Pflegedienstleitung in einem ambulanten Dienst</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, bestenfalls mit Leitungserfahrung</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse in einer Software für ambulante Pflegedienste bzw. die Bereitschaft, sich diese Systeme anzueignen und die Digitalisierung voranzubringen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere den einschlägigen Sozialgesetzbüchern</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Tarifliche Bezahlung nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe P 10)</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>übertarifliche zusätzliche Urlaubstage</li><li>E-Bike-Zuschuss</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Zeitwertkonto, corporate benefits</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Zulagen</li><li>Kleidergeld</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li></ul> Haben Sie Interesse?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 8. Februar 2026 elektronisch an <a href="mailto:info@leutenbach.de" target="_blank">info@leutenbach.de</a> oder an das Bürgermeisteramt Leutenbach, Rathausplatz 1, 71397 Leutenbach.Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Jugend, Familie und Kultur, Herr Sing, Tel. 07195/189-51, <a href="mailto:n.sing@leutenbach.de" target="_blank">n.sing@leutenbach.de</a> &nbsp;sowie für personalrechtliche Fragen Frau Mühlbacher, Tel. 07195/189-17, <a href="mailto:c.muehlbacher@leutenbach.de" target="_blank">c.muehlbacher@leutenbach.de</a>, gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Mühlbacher Rathausplatz 1 71397 Leutenbach&nbsp; <a href="mailto:c.muehlbacher@leutenbach.de" target="_blank">c.muehlbacher@leutenbach.de</a> 07195/189-17 &nbsp;

Gemeinde Leutenbach

Pflegedienstleitung Sozialstation

Zur Verstärkung unseres Praxisteams suchen wir ab Februar 2026 oder später eine <h2>MFA (w/m/d) </h2> oder medizinisch interessierte Mitarbeiterin (w/m/d) mit Erfahrung im Empfangsbereich für Teilzeittätigkeit mit übertariflicher Bezahlung Kontakt: Allgemeinarztpraxis AilingerWilhelmstr. 94 72805 Lichtenstein Tel. 07129/4292 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter  (w/m/d)

WIR Team SIND Tübingen Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Wir suchen: <h2>Heilpädagoge (m/w/d)</h2><h2> </h2>• für den Fachdienst Heilpädagogik Kita• Vollzeit, unbefristet• Entgeltgruppe S 12 TVöD• Kennziffer 01-53-26/2 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online: team-tübingen.de Werde ein Teil von Team Tübingen! Stadt Tübingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

212 Gesundheitswesen Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland