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<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in
Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter
Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern
Bestenfalls bereits Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/ Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen
Sie führen selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch
Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
Innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie digitale Dokumentation und Aktenführung
Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnung im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9a TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder  <a href="mailto:konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de" target="_blank">konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder
<a href="mailto:Sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">Sophia.galante@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Logopäde/-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind examinierte Altenpflegerhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Einjährige examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d)

Die        Klinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation  am Bezirkskrankenhaus Günzburg ist eine Neurologische Fachklinik für Mittelschwaben zur Diagnostik und Therapie aller Erkrankungen und Verletzungen des zentralen und peripheren Nervensystems und gleichzeitig überregionales Schlaganfallzentrum mit eigener Frührehabilitation sowie Neurovaskuläres Zentrum im Rahmen des Neurovaskulären Versorgungsnetzwerks Südwest-Bayern (NEVAS). Zusammen mit den Kliniken für Neurochirurgie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neuroradiologie bildet sie ein ​Interdisziplinäres Schmerzzentrum am Standort Günzburg.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt  (m/w/d) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der  deutschen Sprache in Wort und Schrift  (mindestens C1-Sprachniveau) </li> <li> Empathischer und freundlicher Umgang  mit unseren Patient:innen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Interesse an  Fort- und Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Assistenzarzt (m/w/d)  übernehmen Sie  Stationsdienste für die Neurologie Normalstation sowie neurologische Frührehabilitation, die Stroke-Unit und die Neurologische Intensivstation . Zudem nehmen Sie an Klinikkonferenzen und Fortbildungen teil. </li> <li> Die Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Neurologie in unserem Haus zeichnet sich aus durch: </li> <li> Neurologische Intensivmedizin </li> <li> Spezielle neurologische Ultraschalldiagnostik (DGKN/DEGUM) </li> <li> Schmerzmedizin </li> <li> Rehabilitationswesen </li> <li> Geriatrie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Strukturierte Weiterbildung  in einer Klinik der neurologischen Maximalversorgung mit ca.  250 Thrombektomien pro Jahr </li> <li> Rotationsmöglichkeiten auf der  neurologisch geführten Intensivstation , der Normalstation sowie der neurologischen Rehabilitationsstation </li> <li> Frühzeitige Heranführung an alle zentralen Verfahren der neurologischen Diagnostik , wie EEG, Elektrophysiologie und Ultraschall (einschließlich Doppler-/Duplexsonographie) </li> <li> Volle Weiterbildungsermächtigung  für das Fach Neurologie - inklusive der  psychiatrischen Weiterbildungsinhalte  im eigenen Haus </li> <li> Facharztausbildung innerhalb der Regelzeit  durch klare Strukturen, engagierte Supervision und individuelle Förderung </li> <li> Mitarbeit in einem  engagierten, kollegialen und wertschätzenden Team  mit flacher Hierarchie und offener Kommunikationskultur </li> <li> Einen  zukunftssicheren Arbeitgeber  mit  vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Faire Vergütung  gemäß TV-Ärzte/VKA </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen , wie betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc. </li> <li> Mind.  31 Tage Urlaub  pro Jahr </li> <li> Perspektivisch die  Möglichkeit zum Erwerb mehrerer Zusatzbezeichnungen , wie: </li> <li> Work-Life-Balance  und  familienfreundliche Arbeitszeitmodelle  durch verlässliche Dienstplangestaltung </li> <li> Zugang zum  Corporate Benefit Portal </li> <li> EGYM Wellpass </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Michael Ertl
Ärztlicher Direktor
08221 96-2282
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Kathrin Hins
Service-Center Personal
08221/96-2066
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Assistenzarzt (m/w/d) Neurologie

Advanced Medical Balloons (AMB)  hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2009 zu  einem führenden Unternehmen der Katheter-Technologie entwickelt, das international Intensivstationen  beliefert. Maßgebend für den Erfolg sind unsere qualifizierten und engagierten Teams, die sich täglich  dafür begeistern, Innovationen voranzutreiben. Dafür bieten wir ihnen ein von Vertrauen und Sicherheit  geprägtes, herzliches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen. Heute  steht hinter dem Unternehmen ein 40-köpfiges, interdisziplinäres Team, das gemeinsam unsere Mission  verfolgt:  #rethinking critical care .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes BWL-Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis oder  einer fachspezifischen Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Von Vorteil: Relevante Berufserfahrung im medizinischen Marketing oder Produktmanagement,  idealerweise mit Schwerpunkt auf Kliniken und Intensivstationen </li> <li> Hohe Markt- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, lebendige und überzeugende Präsentationen  zu halten und Fachwissen anwendergerecht zu vermitteln </li> <li> Organisationstalent mit proaktivem Arbeitsstil und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an agilen Kunden und Teamarbeit mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationstalent, Belastbarkeit und Eigeninitiative </li> <li> Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zukunftsorientierte Produktmarketing- und Vermarktungsstrategien entwickeln - mit Fokus auf  Kliniken und Intensivstationen </li> <li> Ausarbeitung zielgruppenspezifischer Kampagnen- und Maßnahmenpläne auf Grundlage von Marktdaten,  Wettbewerbsanalysen und Kundentrends </li> <li> Formulierung der Produktpositionierung, der Marktmessage und Argumentationsleitfäden zur Unterstützung  des Vertriebs </li> <li> Steuerung des gesamten Kampagnenprozesses - von der Konzeption und Kreation bis zum Rollout </li> <li> Verantwortliche Umsetzung aller produktseitigen Maßnahmen und Aktionen, inklusive Erfolgskontrolle </li> <li> Erstellung von vertriebs- und anwenderunterstützenden Marketingmaterialien sowie Durchführung  von Produktschulungen für Kunden und unseren Außendienst </li> <li> Unterstützung des Vertriebs bei der Umsetzung von Marketingstrategien, Verkaufsmaterialien und  Kampagnen </li> <li> Aufbau und Pflege von Beziehungen zu medizinischem Fachpersonal und Klinikleitungen, um Kundenbedürfnisse  zu verstehen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen </li> <li> Professionelles Projektmanagement sowie regelmäßige Abstimmung mit in- und externen Schnittstellen  (Entwicklung, Vertrieb, Außendienst, Agenturen etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Entwicklungsumfeld </li> <li> Langfristig orientierte Festanstellung mit Karrieremöglichkeiten </li> <li> Einen professionellen Einstieg in die Welt der Medizintechnik </li> <li> Kreative Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit innovativer Plattformtechnologie </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einer flachen Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein sehr  wertschätzendes Miteinander </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung </li> </ul><br><br><br>Advanced Medical Balloons GmbH
Bruchsaler Straße 22
68753 Waghäusel
Germany
T  +49 (0)7254 40397-0
E  <a href="mailto:info@amb-medtec.com" target="_blank">info@amb-medtec.com</a>
W amb-medtec.com<br><br>Advanced Medical Balloons GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Produktmanager (m/w/d) für Medizintechnik

Die        Klinik für Neurologie und Neurologische Rehabilitation  am Bezirkskrankenhaus Günzburg ist eine Neurologische Fachklinik für Mittelschwaben zur Diagnostik und Therapie aller Erkrankungen und Verletzungen des zentralen und peripheren Nervensystems und gleichzeitig überregionales Schlaganfallzentrum mit eigener Frührehabilitation sowie Neurovaskuläres Zentrum im Rahmen des Neurovaskulären Versorgungsnetzwerks Südwest-Bayern (NEVAS). Zusammen mit den Kliniken für Neurochirurgie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neuroradiologie bildet sie ein ​Interdisziplinäres Schmerzzentrum am Standort Günzburg.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Approbation als Arzt  (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse der  deutschen Sprache in Wort und Schrift  (mindestens C1-Sprachniveau)
Empathischer und freundlicher Umgang  mit unseren Patient:innen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Interesse an  Fort- und Weiterbildungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als  Assistenzarzt (m/w/d)  übernehmen Sie  Stationsdienste für die Neurologie Normalstation sowie neurologische Frührehabilitation, die Stroke-Unit und die Neurologische Intensivstation . Zudem nehmen Sie an Klinikkonferenzen und Fortbildungen teil.
Die Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Neurologie in unserem Haus zeichnet sich aus durch:
Neurologische Intensivmedizin
Spezielle neurologische Ultraschalldiagnostik (DGKN/DEGUM)
Schmerzmedizin
Rehabilitationswesen
Geriatrie</p><h2>Wir bieten</h2><p>Strukturierte Weiterbildung  in einer Klinik der neurologischen Maximalversorgung mit ca.  250 Thrombektomien pro Jahr
Rotationsmöglichkeiten auf der  neurologisch geführten Intensivstation , der Normalstation sowie der neurologischen Rehabilitationsstation
Frühzeitige Heranführung an alle zentralen Verfahren der neurologischen Diagnostik , wie EEG, Elektrophysiologie und Ultraschall (einschließlich Doppler-/Duplexsonographie)
Volle Weiterbildungsermächtigung  für das Fach Neurologie - inklusive der  psychiatrischen Weiterbildungsinhalte  im eigenen Haus
Facharztausbildung innerhalb der Regelzeit  durch klare Strukturen, engagierte Supervision und individuelle Förderung
Mitarbeit in einem  engagierten, kollegialen und wertschätzenden Team  mit flacher Hierarchie und offener Kommunikationskultur
Einen  zukunftssicheren Arbeitgeber  mit  vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Faire Vergütung  gemäß TV-Ärzte/VKA
Attraktive Zusatzleistungen , wie betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc.
Mind.  31 Tage Urlaub  pro Jahr
Perspektivisch die  Möglichkeit zum Erwerb mehrerer Zusatzbezeichnungen , wie:
Work-Life-Balance  und  familienfreundliche Arbeitszeitmodelle  durch verlässliche Dienstplangestaltung
Zugang zum  Corporate Benefit Portal
EGYM Wellpass</p><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Michael Ertl
Ärztlicher Direktor
08221 96-2282
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Kathrin Hins
Service-Center Personal
08221/96-2066
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen  Masterabschluss  in  Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaften  - und bringen die Bereitschaft mit, sich in die Grundlagen der Schreibentwicklung und Schreibberatung einzuarbeiten
Sie verfügen  alternativ  über einen  Masterabschluss  in einem anderen Fach mit einem Schwerpunkt auf schreibdidaktischen Inhalten und sind bereit, sich intensiv mit den Grundlagen der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen
Sie möchten sich wissenschaftlich - vorzugsweise in Form einer Promotion - qualifizieren und weiterentwickeln
Sie haben Freude an ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bringen die Bereitschaft mit, ihre Kenntnisse in den Bereichen Schreibdidaktik und Soziale Arbeit kontinuierlich zu vertiefen
Sie haben Erfahrung und Fachkompetenz in der Beratung sowie in der Arbeit mit Gruppen
Sie sind bereit an einzelnen Tagen auch am Abend zu arbeiten
Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten
Sie arbeiten gerne in einem kleinen, gut vernetzten Team</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung von Bachelor-Studierenden der Sozialen Arbeit bei schriftlichen Prüfungsleistungen
Schreibdidaktische Workshops für Studierende der Sozialen Arbeit
Konzeptionierung, Begleitung und Bewertung von Prüfungsaufgaben im Bereich Theorie-Praxis-Transfer
Begleitung und Schulung von studentischen Mentor*innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein und innovative Konzepte mitzugestalten
Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. phil. Robin Bauer
E-Mail:  <a href="mailto:robin.bauer@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">robin.bauer@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Theresa Komposch
E-Mail:  <a href="mailto:Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Schreib- und Transferzentrum der Fakultät Sozialwesen

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt
Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kompetente Grundpflege und Unterstützung bei der bedarfsorientierten Versorgung sowie beim Service für unsere Patienten auf verschiedenen Stationen
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards
Durchführung von Patiententransporten innerhalb des Hauses</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für die nephrologisch-pneumologische Station

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station mit 52 Betten betreuen wir internistisch erkrankte Patienten mit schwerpunktmäßig nephrologischen und pneumologischen Krankheitsbildern. Die bedarfsorientierte Versorgung und Anleitung unserer Patienten auf Station sowie eine gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist unser oberstes Ziel.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss in der als Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, gerne mit Berufserfahrung in der Nephrologie oder Pneumologie
Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe soziale Kompetenz bei der Begleitung unserer chronisch kranken Patienten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

908 Gesundheitswesen Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland