Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Um den Betreuten unserer Fördergruppen die best mögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen suchen wir Sie ab sofort (im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis zum 31.09.2025) für unser Team mit folgenden Aufgaben:

• Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen

• Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich

• Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, Basale Angebote)

• Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe.

• Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)

• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten und Freiwilligendienstleistenden (m/w/d) in der Gruppe.

• Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische oder pflegerische Berufsausbildung

• Idealerweise Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen

• Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie Freude an der Arbeit im Team

• Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen, speziell in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Idealerweise PKW-Führerschein für Dienstfahrten zwischen unseren Standorten

• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

• Beruf und Freizeit: 

  • Flexible Gleitzeit 

  • Keine Schicht-/Wochenenddienste 

  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei 

  • Brückentage sind Schließtage 

  • private Raum- und Fuhrparknutzung

  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 

  • 39h Woche 

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) 

  • Jahressonderzahlungen 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

  Entwicklungsmöglichkeiten: 

  • Umfassende Einarbeitung 

  • interne und externe Qualifizierungsangebote 

  • individuelle Personalentwicklungsangebote 

  • attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

  Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

  • Individuell nutzbares Gesundheitsbudget 

  • EGYM Wellpass 

  • Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln 

  • medizinische Vorsorgeangebot

  Zusammenhalt: 

  • Willkommenstag 

  • Weihnachtsfeier

  • Betriebsausflüge

  Mobilität: 

  • Fahrrad-Leasing 

  • Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

  Corporate Benefits:

  • Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

  Stellenspezifische Vorteile: 

  • 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub 

  • SuE-Zulage