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<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li> <li> Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern </li> <li> Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche </li> <li> Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte </li> <li> Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden </li> <li> Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> Arbeitsbekleidung &amp; -schutz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Führungskräfteentwicklung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

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Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

Werden Sie Teil von einem der größten Getränkehersteller Deutschlands!
Unsere Unternehmensgruppe gehört zu ALDI Nord und zählt zu den führenden Getränkeabfüllunternehmen in Deutschland. Dabei haben wir uns auf die Herstellung von Mineralwasser und alkoholfreien Erfrischungsgetränken konzentriert, welche wir ausschließlich an ALDI Unternehmen verkaufen.
Seit dem Jahr 2007 wird auch am hessischen Standort Breuna bei Kassel gefertigt. Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition setzen wir neben innovativen Produktionsanlagen und zwei modernen Hochregallägern auf qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte. Auch als Ausbildungsbetrieb werden wir unserer sozialen Verantwortung gerecht und setzen auf eine solide und qualitative Berufsausbildung, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht Betrieb (Früh- / Spät- und Nachtschicht 06:00-14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vorbeugende Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und Produktionsanlagen nach Vorgaben
Anleitung und Einweisung des Bedienpersonals nach funktionellen und technischen Erfordernissen
Ein- und Umstellung von Maschinen und Geräten
Ordnungsgemäße Führung von Wartungsunterlagen und Störberichten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Krisensichere Beschäftigung in der Lebensmittelindustrie
Attraktive Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Leasing eines Jobrads
Moderne Arbeitsplatzausstattung
30 Tage Urlaub + Halber Tag Freistellung am 24.12. und 31.12.
Bezahlte Kurzpausen in der Schicht
Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfall
Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie Sicherheitsschuhen
Überstundenkonto
Kindergartenzuschuss
Heirats- / Geburtsbeihilfe
Ausführliche Einarbeitung
Corporate Benefits
Firmenevents
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per  E-Mail  (Anlagen im pdf-Format), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
VITAQUA GmbH  Otto-Hahn-Straße 1  34479 Breuna
Tel. 09142 803-255   <a href="mailto:bewerbung@vitaqua.de" target="_blank">bewerbung@vitaqua.de</a> <a href="http://www.vitaqua.de" target="_blank">www.vitaqua.de</a><br><br><strong>VITAQUA GmbH</strong>

Elektriker (m/w/d)

Ihre Zukunft - perfekt verpackt.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten.
Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe - mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein - wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Produktionsleiter Graphic Board (m/w/d).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Industrie, idealerweise in der Papierindustrie
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion eines vollkontinuierlichen Industriebetriebs
Analytische und unternehmerische Denkweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Führungsverantwortung:  Sie führen und motivieren ein 70-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen und fördern ein starkes Wir-Gefühl
Produktionsplanung und -steuerung:  Sie verantworten, in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, die effiziente Planung und Koordinierung der vorhandenen Ressourcen im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, z. B. Maschinenauslastung, Produktivität etc.
Operational Excellence:  Sie erkennen Optimierungsansätze, setzen anerkannte und bewährte Methoden (z. B. Lean) zur Umsetzung ein und beobachten die Entwicklung der Maßnahmen anhand der KPI
Qualität und Sicherheit:  Sie garantieren die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen sicheren Job in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
Attraktive Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Übertarifliche Vergütung und Zukunftssicherung (betriebliche Altersvorsorge)
Werkseigene Kantine, E-Bike-Leasing, kostenlose Ladesäulen für E-Bikes und E-Autos, betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Betriebsfeste</p><br><br><br>Sie möchten mehr wissen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen:
Smurfit Westrock Wrexen Paper &amp; Board GmbH
Johanna Atorf
Orpethaler Straße 50, 34474 Diemelstadt-Wrexen
E-Mail:  <a href="mailto:karriere-wrexen@smurfitwestrock.de" target="_blank">karriere-wrexen@smurfitwestrock.de</a>
Www.smurfitwestrock.de<br><br><strong>Smurfit Westrock Wrexen Paper &amp; Board GmbH</strong>

Produktionsleiter Graphic Board (m/w/d)

FingerHaus - mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern. 17.000 begeisterte Hausbesitzer, weit mehr als 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung, über 75 Jahre Expertise im Fertighausbau und mehr als 750 deutschlandweit gebaute Häuser pro Jahr zeigen, wofür wir stehen: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen. Aus Tradition, mit Stolz und Leidenschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) bzw. ein Studium als Architekt (w/m/d), Bauingenieur (w/m/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation
Neben Ihrem technischen Grundverständnis haben Sie vor allem Spaß daran, Ihre Ideen gestalterisch umzusetzen, und stehen für eine eigenständige Arbeitsweise
Ihr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Geometrieverständnis helfen Ihnen dabei, lösungsorientiert und fachgerecht zu arbeiten
Sie sind motiviert, sich in unsere Planungssoftware und CAD-Anwendungen einzuarbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Architekt / Bautechniker / Bauzeichner (w/m/d) im Bereich der Angebotskalkulation bei FingerHaus bringen Sie unsere Kunden mit Fachwissen und Kreativität einen Schritt näher zu ihrem Traumhaus.
Sie erstellen eigenverantwortlich Angebotszeichnungen mit kreativen Hausansichten für unsere Bauinteressenten auf Basis von Skizzen und Unterlagen durch den Vertrieb
Bei der Planung und Angebotszeichnung berücksichtigen Sie Bauvorschriften und die individuelle Grundstückssituation
Sie stimmen die Statik und Haustechnik mit den jeweiligen Fachabteilungen ab</p><h2>Wir bieten</h2><p>Teamarbeit:  Das großartige Team wartet schon darauf, Ihnen alles zu zeigen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie von Ihrem Kollegium bestens in die FingerHaus-Welt und in Ihre Aufgaben eingearbeitet.
Gesundheit:  Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit in unseren ergonomisch ausgestatteten Büros, unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
Freiraum:  Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung nach individueller Absprache ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Erholung.
Leistung:  Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge, und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs- / Weihnachtsgeld u. v. a. m.
Tradition und Moderne:  Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend, können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten.
Unterstützung:  Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange - wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.</p><br><br><br>Sie haben Fragen? Ihr persönlicher Ansprechpartner, Herr Timo Clemens, ist gerne unter 06451 504-223 oder der E-Mail-Adresse  <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a>   für Sie da.
FingerHaus GmbH | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg / Eder | <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a>  | <a href="http://www.fingerhaus-karriere.de" target="_blank">www.fingerhaus-karriere.de</a><br><br><strong>FingerHaus GmbH</strong>

Architekt / Bautechniker / Bauzeichner (w/m/d) im Bereich Angebotskalkulation

Einstellungsort: DAMIAN WERNER Kalbach Landkreis Fulda (Osthessen)
Bei DAMIAN WERNER werden Sie Teil eines Teams von rund  280 engagierten Kolleginnen und Kollegen , die gemeinsam die  Visionen  unserer Kunden Wirklichkeit werden lassen. Unsere Schwerpunkte liegen im  Innenausbau  und in der  Fassadengestaltung  - vom  Estrich  über  Trockenbau  und  Malerarbeiten  bis hin zu  schlüsselfertigen Komplettlösungen . Dabei ist DAMIAN WERNER ein  Teil der WERNER Gruppe , deren Unternehmen seit über 115 Jahren für Wachstum durch Qualität stehen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium
Sie sind bereits Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung oder waren bereits als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) tätig
Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind durchsetzungsfähig, belastbar und konfliktfähig
Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
Organisation von notwendigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
Unfallanalysen und Durchführung von Gegenmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, u.a. bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete  Festanstellung in Vollzeit
Sicherer Arbeitsplatz  mit angenehmem Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten  und  30+ Tage Urlaub
Attraktives  Gehalt  inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld,  Prämien  sowie betrieblicher Altersvorsorge
Spezifische  Fort- und Weiterbildungen
Firmenevents  und -feste
Job-Rad  und  Einkaufsvorteile  (Shopping, Reisen, etc.)</p><br><br><br>Per Mail an:  <a href="mailto:jobs@damianwerner.de" target="_blank">jobs@damianwerner.de</a>
Mein Name ist Tanja Eib.
Bei Fragen sprich mich gerne direkt an!
Tanja Eib
Personal
DAMIAN WERNER GmbH
Tanja Eib - Personal
In der Hofwiese 10 und 12
36148 Kalbach
Tel.:  +49 6655 12-133<br><br>DAMIAN WERNER GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit Aus- und Hochbau (m/w/d)

Einstellungsort: DAMIAN WERNER Kalbach Landkreis Fulda (Osthessen)
Bei DAMIAN WERNER werden Sie Teil eines Teams von rund  280 engagierten Kolleginnen und Kollegen , die gemeinsam die  Visionen  unserer Kunden Wirklichkeit werden lassen. Unsere Schwerpunkte liegen im  Innenausbau  und in der  Fassadengestaltung  - vom  Estrich  über  Trockenbau  und  Malerarbeiten  bis hin zu  schlüsselfertigen Komplettlösungen . Dabei ist DAMIAN WERNER ein  Teil der WERNER Gruppe , deren Unternehmen seit über 115 Jahren für Wachstum durch Qualität stehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium </li> <li> Sie sind bereits Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) </li> <li> Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung oder waren bereits als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) tätig </li> <li> Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sie sind durchsetzungsfähig, belastbar und konfliktfähig </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung </li> <li> Organisation von notwendigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li> Unfallanalysen und Durchführung von Gegenmaßnahmen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, u.a. bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete  Festanstellung in Vollzeit </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz  mit angenehmem Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  und  30+ Tage Urlaub </li> <li> Attraktives  Gehalt  inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld,  Prämien  sowie betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Spezifische  Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Firmenevents  und -feste </li> <li> Job-Rad  und  Einkaufsvorteile  (Shopping, Reisen, etc.) </li> </ul><br><br>DAMIAN WERNER GmbH

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<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Pressestelle, einer Kommunikationsabteilung oder einem Medienunternehmen
Nachgewiesene Leitungserfahrung sowie Fähigkeit, interdisziplinäre Teams empathisch und zielorientiert zu führen
Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft, professioneller Umgang mit Medienvertreter*innen
Ausgeprägte Kenntnisse in strategischer Kommunikation und Markenführung
Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
Fähigkeit zur schnellen Auffassung komplexer Sachverhalte sowie souveränes, sicheres Auftreten - auch in konfliktären oder krisenhaften Situationen
Ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge
Interesse an professioneller Weiterentwicklung und ein respektvoller, integrativer Kommunikationsstil
Genderkompetenz und Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Verantwortung für die Umsetzung moderner, zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien und -kanäle (Social Media, Online-Kommunikation, klassische Pressearbeit)
Koordination von städtischer Kommunikation und kommunaler Bürger*innenbeteiligung
Beratung des hauptamtlichen Magistrats sowie der Führungskräfte in allen kommunikativen Belangen des Verwaltungshandeln - auch in Krisenlagen
Redaktionelle Verantwortung für Website und angeschlossene digitale Informationsformate
Pflege, Weiterentwicklung und Stärkung der städtischen Marke
Führung und Weiterentwicklung eines motivierten, interdisziplinären Teams mit hoher Eigenverantwortung
Als Leitung des Fachdienstes Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation verantworten Sie die externe Kommunikation und Außendarstellung der Stadtverwaltung sowie die strategische Ausrichtung der Bürger*innenbeteiligung. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Medien, Öffentlichkeit, Verwaltungsspitze und Führungskräfte in allen Fragen der Kommunikation und vertreten die Stadt als Pressesprecher*in in der Öffentlichkeit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team und ein lebendiges Arbeitsumfeld in einer dynamischen Kommune mit hoher Lebensqualität und starker Wirtschaft
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 13.00.00
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Dr. Nicole Pöttgen
Telefon: 06421 201-8101
E-Mail:  <a href="mailto:nicole.poettgen@marburg-stadt.de" target="_blank">nicole.poettgen@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Claudia Preuß
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Fachdienstleitung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li> Abgeschlossene erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Anerkannte, dreijährige Ausbildung im Verwaltungs- oder verwaltungsähnlichen/kaufmännischen Bereich - vorzugsweise Büromanagement/-organisation </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von ambulanten Jugendhilfen (Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe) gem. §§ 27 Abs. 2, 30, 31, 35a SGB VIII für Minderjährige und gem. § 41 SGB VIII für junge Volljährige </li> <li> Bearbeitung von Fallabgaben/Fallübernahmen an andere Jugendämter oder Sozialleistungsträger bei ambulanten Hilfen </li> <li> Anhörung bei Ablehnungen und Rücknahmen </li> <li> Beratung der Fachkräfte der entsprechenden Regionalteams des Allgemeinen Sozialen Dienstes in rechtlichen und finanziellen Fragen, bezogen auf ambulante Jugendhilfen </li> <li> Buchung von Forderungen, insbesondere der Jugendhilfeanbieter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich  "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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