Klimaschutzmanager (m/w/d)

• Ausbau des Klimaschutzmanagements und Einbindung in die Verwaltungsstruktur

• Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und Berichterstattung in den politischen Gremien

• Umsetzung des Klimaaktionsplans, Fortschreibung der Energie- und Treibhausgasbilanz sowie Fortführung des Maßnahmenfahrplans der kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen

• Initiierung, Koordinierung, Begleitung und Überwachung von Projekten und Klimaschutzmaßnahmen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

• Koordinierung und Überwachung der notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele

• Finanz- und Fördermittelmanagement

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer gleichwertigen Studienrichtung, möglichst mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie oder erneuerbare Energien; bei entsprechenden belegbaren Fachkenntnissen und/oder Berufserfahrungen werden auch andere Studiengänge anerkannt, wie z.B. Kommunikationswissenschaften oder Pädagogik

• fundiertes Fachwissen, idealerweise Berufserfahrung, in den Bereichen Klimawandel, Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, erneuerbare Energien, Energiemanagement, Nachhaltigkeit

• die Fähigkeit klimaschutzrelevante Themen öffentlichkeitsgerecht zu vermitteln und aufzubereiten

• die Fähigkeit zur selbstständigen und konzeptionellen Arbeit sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Überzeugungskraft und sicheres Auftreten

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Dienstzeiten

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit

• ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und fachlich versierten Team

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung

• einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 % (max. 80 € monatlich)

• Möglichkeit zum Fahrradleasing

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz

• eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeiterevents

Telefonische Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie gerne bei Frau Miriam Rieger unter Tel. 07142/74-452 oder bei personalrechtlichen Fragen beim Personalamt unter 07142/74-222.