Klimaschutzmanager (m/w/d)

• Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des vorliegenden integrierten Klimaschutzkonzeptes des Landkreises Ludwigsburg für die Stadt Ditzingen

• Federführung bei der kommunalen Wärmeplanung, Engagement bei vorliegenden und kommenden Quartierskonzepten

• Maßnahmen der kommunalen Zielsetzung zur Energieeinsparung und -sicherung, im Bestand und in geplanten Neubaugebieten

• Weitere Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes, insbesondere Umsetzung des European Energy Award und Mitwirkung beim Modellprojekt "Aktionsplan für Mobilität, Klima- und Lärmschutz" des Landes sowie Mitwirkung beim Ausbau des ÖPNV, insbesondere der Anbindung an die Stadtbahn U13

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung, mit den Stadtwerken, dem Klimaschutzmanagement des Landkreises und mit der Ludwigsburger Energieagentur

• Aktive Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz sowie Bewusstseinsbildung

• Berichterstattung in politischen Gremien, Controlling und Abrechnungen

• Weiterer Ausbau von Netzwerken der Klimaschutz-Akteure in der Stadt sowie Beteiligung der Bürgerschaft

• Entwicklung von Fördermöglichkeiten und Zuschüssen

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder eine vergleichbare Studienrichtung

• Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren

• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• Bereitschaft an einer partnerschaftlichen, motivierenden Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft

• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen

• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Stabsstelle „Grundsatzfragen nachhaltiger Stadtentwicklung“, angesiedelt beim Bürgermeister

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

• Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD VKA

• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung in Abstimmung mit der Führungskraft

• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss