Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Verantwortung für den Bereich Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung und Personalabrechnung Mitarbeiter und Beschäftigte (Menschen mit Behinderung)

Fachliche und disziplinarischen Führung des 5-köpfigen Teams 

Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der Finanzbuchhaltung, einschließlich der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, sowie der Leistungs- und Personalabrechnung 

Übernahme von Daten aus vorgelagerten IT-Systemen, Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und die laufende Kontenpflege und -abstimmung 

Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen

Optimierung der Arbeitsabläufe und Vorantreiben der Digitalisierung 

Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung

Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung sowie die Einhaltung von Richtlinien, Gesetzen und Standards

Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Dienstleistungspartner, Kostenträger und Lieferanten

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung/Erfahrung in  Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Finance & Controlling

Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich

Kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit

Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, Private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, Interne und externe Qualifizierungsangebote, Individuelle Personalentwicklungsangebote, Interessante Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuelles Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, Medizinische Vorsorgeangebote

Zusammenhalt: Willkommenstag, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern

Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifisches Angebot: Mobiles Arbeiten