Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Produktion

Strategische Planung und Steuerung des Geschäftsbereichs Produktion

In dieser Funktion sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt

Personalverantwortung und -führung der Leitungen für die Bereiche Planung und Steuerung, Lager und Logistik sowie Vertrieb

Verantwortlichkeit für eine ausreichende Anzahl an Produktionsaufträgen bei gleichmäßiger Auslastung aller Standorte in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertrieb und Arbeitsvorbereitung

Sicherstellung der effizienten, standortübergreifenden Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Ergebnisse

Erschließung neuer, innovativer Geschäftsfelder sowie Dienstleistungsangebote und Verfolgung des Marktgeschehens

Weiterentwicklung von Produktionsabläufen

Sicherstellung der Qualität hinsichtlich Kundenanforderungen, Vertragswesen, gesetzlichen Anforderungen sowie Normvorgaben

Erstellung und Umsetzung des Haushaltsplanes im Geschäftsbereich Produktion

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fertigungsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung wie bspw. Meisterabschluss

Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung

Soziales Engagement, Freude am Kontakt mit Menschen mit Behinderung sowie am Einsatz für deren Belange

Lust auf Teamarbeit sowie Herzblut für den sozialen Bereich

Interesse an der Gestaltung von neuen Lösungen und Innovationen im Bereich Produktion

Diplomatisches Geschick sowie soziale und kommunikative Kompetenzen im Umgang mit Persönlichkeiten aller Hierarchieebenen und im Kontakt zu externen Partnern

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Anwendungen

PKW-Führerschein

Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge

Mobilität: E-Auto als Dienstwagen, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern