Leitung IT (m/w/d)

Sie beraten die Fachbereiche, Gremien und Geschäftsleitung zu allen Fragestellungen der IT

Außerdem entwickeln Sie die IT-Gesamtstrategie und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse

Sie stellen den Betrieb der IT-Infrastruktur sicher und verantworten das IT Servicemanagement

Releasemanagement für Software, Changemanagement sowie Projektmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Sie tragen die IT-Budgetverantwortung und sind für den Einkauf von IT-Infrastruktur zuständig

Des Weiteren übernehmen Sie die Kommunikation und Steuerung für alle externen IT-Dienstleister

Sie baraten außerdem die Geschäftsleitung zu den Themen IT-Informationssicherheit und Cybersecurity und Unterstützung des Datenschutzbeauftragten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie bringen mind. 2 Jahre Erfahrung im IT-Bereich mit und haben idealerweise Projektmanagement- und Führungserfahrung

Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick zeichnet Sie aus

Wir leben und arbeiten nach unserem diakonischen Leitbild und wünschen uns diese Einstellung auch von Ihnen.

Familie: familienfreundliche Gleitzeit von Montag bis Freitag, 39 h pro Woche, keine Schicht- und Wochenenddienste, Brückentage sind Schließtage

Freizeit: 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei

Flexibles Arbeiten: Durch die Ausstattung mit Diensthandy und Laptop können Sie auch Zuhause arbeiten.

Gesundheit: Gesundheitsbudget z. B. für Sportkurse und Gesundheitsvorsorge

Zusammenhalt: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Jubiläumsfeste

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität: Fahrradleasing, vergünstigtes Firmen-Ticket der SSB mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss

Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-WÜ), die sich an den TVöD (VKA/ SuE) anlehnen, zusätzlich Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)