Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (W/M/D)

Geschwindigkeitsüberwachung

Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen

Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort

Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes

Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken

Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung

Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen

Gesundheitliche Eignung für den Außendienst

Eine hohe körperliche Belastbarkeit

Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen

Führerschein der Klasse „B/BE (mit Anhängerbefugnis)“ mit entsprechender Fahrpraxis

Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten

Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt

Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht

Eine Stelle, die mit einem Beschäftigungsumfang von 100% besetzt werden kann, grundsätzlich auch teilbar ist

Eine Eingruppierung bis EG 5 TVöD

Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus

Eine attraktive Gleitzeitregelung 

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren

Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)

Kostenloses Obst und Getränke

Einen Kostenlosen Mediathek-Ausweis

Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen